御芝林百萬元補貼保就業、促成才行動正式開始

“2月11日，我們正式啟動‘百萬元補貼保就業、促成才’行動，在3月底之前，為社會提供不少于500個工作崗位，同時加強新員工崗位職能培訓，并且為每一位成才員工提供2000元就業補貼�！苯�，河北御芝林生物科技有限公司人力資源負責人在接受記者采訪時表示。

不裁員、不降薪，全力保障員工身體健康與收入穩定

突然爆發的疫情對部分企業正常的運營及員工薪酬發放造成了不小的影響，但在河北御芝林卻是另外一種景象�？偛课挥谑仪f的御芝林成立于2006年，是一家科技型現代中藥企業，為全國數百萬消費者提供健康管理服務和現代中藥產品。

面對著突發疫情的不利影響，該公司迅速行動，在企業實行封閉管理的前提下，制定并執行嚴格的防疫舉措，確保員工身體健康，同時采取多種多樣的手段保證員工居家辦公，在疫情期間，企業實行不裁員、不降薪，按時為員工發放薪資，不僅保障了員工的收入，而且將疫情對企業的影響降到最低。

“員工是企業最寶貴的財富，作為一家負責任、有擔當的企業，保證把員工身體健康及工資收入作為重中之重，保證不能因為疫情影響員工的收入。”該負責人說到。

心系穩就業大局，100萬補貼、500個崗位推向社會

受疫情影響，加之春節假期，穩就業，保民生成為全社會當前一項重點工作。

御芝林作為河北本土企業，本著穩定就業，回饋社會的初心，正式啟動“百萬元補貼保就業、促成才”行動，向社會提供不少于500個就業崗位。為了滿足求職者的需求，御芝林春節假期不打烊，實行在線招聘、在線面試、在線入職，打造互聯網一站式招聘服務。

不僅如此，針對此次招聘的500個崗位，御芝林還精心準備了配套完善的員工培訓計劃、傳幫帶機制及多種多樣的在職輔導，使員工迅速掌握崗位技能，與此同時，企業還為每一位在三個月時間內達到企業成才標準的員工，在正常的薪資之外提供2000元就業補貼。

以人為本 實現企業與員工雙贏

“在御芝林，我們有兩項滿意度指標，一項是客戶滿意度，通過持續提升我們的服務和產品，讓消費者享受到優質的中醫藥健康服務。另一項就是員工滿意度，我們一方面不斷提高員工收入水平，同時通過暢通人才成才通道，完善選才、用才、育才、聚才機制，為員工提供持續的培訓機會，最大限度地激發員工的價值創造力，為各類人才提供事業舞臺和發展空間，使各類人才各顯身手、各盡其能，與企業一起快速成長。”

長久以來，御芝林倡導企業價值與員工價值共同成長，把人才發展置于戰略高度。御芝林尊重每一位員工的價值，在此基礎上，御芝林為有夢想，敢于奮斗的員工，提供更多的資源、更廣闊的平臺，實現員工與企業的共贏。