董老姐又上熱搜了，在孟羽童事件風波中，董明珠公開怒斥孟雨童，認為她“吃著碗里看著鍋里”，而后網友扒出早先董老姐的驚人言論。

在今年的3月份，董明珠在接受廣東電視臺《曾超超級訪問》的采訪時，她言辭激烈，建議立法對員工跳槽行為收取培訓費。她特別強調稱：因為你在我這里干了十幾年，我培養了你，我付出了那么多財力、人力、物力和時間，你怕了拍屁股就走了，那你下一個單位最少要賠償我的培訓費。“

董老姐可以不是用嘴說說，她也是一直這么做的。在孟羽童離開格力后，董老姐在多個場合公開的對孟羽童進行批評，似乎就差要孟羽童的下家賠償培訓費了。似乎是受到董老姐近期的各種“雷人“發言的影響，12月20日格力電器股價應聲下挫，罕見的跌去7%，當日市值蒸發超130億元。

身處高位，按理來說應該看得更遠，尤其對于董老姐來說，從底層一路摸爬滾打，吃苦耐勞一步一個腳印，耗費整個青春年華奉獻給了公司，最終才成為企業管理者，這樣的人生履歷更應該體諒普通打工人的不易與無奈。然而，現實卻是魔幻的，近幾年時新聞媒體上，不見格力因為某項技術取得重大突破，而是董老姐的“雷人雷語”占了半壁江山。

那董老姐是看得不夠遠嗎，我想定然不是，能夠在格力多次危難之際力挽狂瀾，董老姐的能力和眼光是毋庸置疑的，顯然她是一個極度聰明的人。我更愿意用她看到了、聽到了，但她只想要看到和聽到她自己想要的。

在格力，董老姐可是有著絕對的權威，她手下混的好的人自然知道她的秉性，王自如一聲：“我哪怕每天什么事都不敢，我就看她怎么開會， 我聽她每天講什么、做什么，我都覺得是一件很幸福的事。”身在職場的無數普通人，乍一聽，這不就是赤裸裸的、響的飛起的彩虹屁嘛。

這話也沒啥，放在我們目前的職場來說可以說是司空見慣，畢竟無數人都有著“軟肋”，職場文化尚且如此，也不能高要求別人，但是這話是在采訪中說的，董老姐聽了那是心里樂開了花，心里甜的很，可是網友們不干呀，想老羅這樣的直腸子聽了哪里受得了啊，直接就是直面內心的一句暴擊：“你如果是被包養了，就不要談獨立人格”。

老羅為啥這么多追隨者，他剛啊！早在做錘子手機之前，打假狂人的名號可不是蓋的，這波王自如算是撞到“槍口”上了。

董老姐的人生經歷對于很多人來說是勵志的，或許正是這樣一段從格力普通一線業務員到股東、再到掌舵人的人生履歷，讓董老姐一直堅信：只要熱愛自己的工作、不在乎名與利、奮斗終生的情懷和理念，終究能走夠走向一條“成功的道路。這樣的觀念本沒錯，可是時代變了！

董老姐不忙于企業的事情，反而頻繁的發表一些奇葩、雷人的觀點，她勸誡年輕人“只想掙更多錢跟行尸走肉沒差別，錢不應該是大學生的夢想，錢是奮斗的結果”。聽到這話時，能想象當時她是多么的理直氣壯，似乎就是過來人的長輩對晚輩的告誡，態度高高在上。

對于董老姐的各種發言，網友們直接評價她是“工作思維老式”。面對網友的評價，董老姐在采訪中做出了反駁：“現在的年輕人是什么樣？自由散漫、不講規矩、簡直就是一盤散沙，完全以自我為中心。"

董老姐錯了嗎？

我想她并沒有錯，坐在高高山頂的人或許并不想與山下的人一起分享風景！

孟羽童在工作期間兼職做網紅，筆者認為這并不與格力的企業利益相沖突，孟羽童火了、紅了反而對格力來說是件好事，可以給格力做宣傳、帶來更多的曝光率，那為什么一家市值千億的企業容不下一個小小的孟羽童呢？

董老姐對外說是孟羽童秘書本職工作做不好，我想更大程度上是董老姐眼里的“看不慣”吧。理念不同時，帶來的就是分歧和偏見，現在的年輕人大多隨性、灑脫，傳統的上下級關系以及職場的潛規則已經開始約束不了他們，然而這些卻又是對于恪守老式傳統理念的董老姐來說，是不可接受的，這也是王自如說完那段彩虹屁，董老姐細微的表情之下透露出的是大寫的滿意！

董老姐活躍的背后，實際上是格力業績的疲態，時代在發展，年輕人才是社會的主力和未來，董老姐這么多的雷人語錄，被年輕人口誅筆伐，我想她應該將注意力放在企業管理上，而不是在媒體頻繁的露面，格力需要專注更好的、更有技術創新的產品。董老姐已經69歲，她的理念是否還適應這個日新月異的世界嗎？她是否還能帶領格力走向更高的高峰？一個被各種制度、潛規則、人情世故包裹的企業，連一個年輕人展現自我個性都容不下，你說它的創新力又有多少。

風口在變，早先格力抓住時代的紅利站在了高峰之上，誰又能說格力不會成為下一個“諾基亞”呢？