北京
有個網友說，他公司裁員專挑能干的下手，留下一堆“領導說啥都點頭” 的軟柿子。結果一年后公司倒閉，被開掉的倆同事，一個去外企當總監，一個創業當博主，收入翻了十倍。
很多公司都有一個通病，就是領導看不慣能力大的人。能力大的人靠本事吃飯，一般沒心思去拍領導馬屁，遇到事情也非常有主見。這種有主見，在領導看來，就是不聽話，難管。領導覺得，這些不聽話的人，挑戰他的權威。那些溜須拍馬，端茶倒水的，對領導言聽計從，雖然沒本事，但領導覺得聽話，就很滿意。
這其實就是典型的逆淘汰。有本事的被淘汰出局后，剩下的就都是武大郎，公司很難發展起來。而樹挪死，人挪活。那些被排擠出走的人，在外面獲得了更大的發展空間。
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