在心智障礙者的生活里，種一顆AI的種子 | 深度報道

記者/樸云

編輯/郝鳴

在特需照護主題活動上，作為照護者的家政姐妹們唱起歌

三年多來，家政工趙紅照護著自閉癥少年樂樂，長時間的陪伴、磨合，趙紅早已知道如何安撫樂樂的情緒，讓他在暴躁時穩定下來。

但照護中更瑣碎的細節藏在日常里，藏在每個季節甚至每一天的陰晴變化中。樂樂對冷、熱的感知和表達能力不夠好，趙紅會在刮風、下雨的天氣里給他講如何避雨，什么是雷電。夏天天氣炎熱，接樂樂放學路上，趙紅會在陰涼處停下，教他防曬，回到家里又教他如何開空調。

而這還遠遠不夠。氣候變化背景下，特需人群和特需照護者面臨著更多也更大的挑戰。一群年輕的志愿者站了出來。今年12月6日，字節跳動“跳跳糖”益微青年公益社團在參與特需照護主題活動時，為心智障礙者和照護者搭建了兩款智能體雛形，輔助特需家政進行換季穿衣方面的教學，鍛煉“心青年”隨著季節、溫度、天氣的變化更換自己衣著的能力。

他們希望為心智障礙者和照護者心里種下一顆AI的種子，探索AI幫扶特殊人群的可能性與想象力。一直以來，“跳跳糖”員工公益都在關注心智障礙群體�！疤恰本W球公益社每一到兩周都會組織一次陪心智障礙者打網球、體能訓練的活動，最近也在探索，用AI為他們設計帶有個人信息的卡片。

技術幫助他們傳遞能量，但在那之上，他們還想做的更多。

志愿者們陪伴心智障礙者一起上體能訓練課

連接者

時間非常短暫，“基本是在一周之內去完成的”，安安說。她是“跳跳糖”益微青年公益社團（下稱益微青年社團）的團長，在飛書團隊工作。

11月初，安安在一場公益活動上認識了北京鴻雁社工服務中心的創始人。也是在那之后，安安了解到，鴻雁與北京市海淀區融愛融樂心智障礙者家庭支持中心（下稱融愛融樂），一直在試圖探索具備氣候適應能力的專業特需照護服務�！斑@種聯合也是一個創新，融愛融樂關注心智障礙群體的守護，而鴻雁關注家政姐妹如何為特需群體提供更專業的陪伴和照顧�！�

安安和社團的伙伴在了解了兩家公益組織的需求之后，召集了字節跳動“跳跳糖”員工公益的志愿者們參與。對志愿者們來說，這并不是一個熟悉的議題�！按蠹倚枰獜牧汩_始去了解心智障礙群體的基本背景知識，包括在氣候變化背景下考慮特需照護這件事。”

大家分工行動，在下班后和周末，有人梳理知識庫，有人搭建智能體，有人做測試和調優……

在短短一周時間，他們線上共創了兩個智能體雛形。12月6日的活動中，他們跟“心青年”和家政照護者一起體驗使用，收集反饋。智能體能夠輔助特需家政進行換季穿衣方面的教學，鍛煉“心青年”隨著季節、溫度、天氣的變化更換自己衣著的能力，還能整合特需家政的相關內容形成知識庫，成為特需家政工的個性化學習助手。

12月6日，“跳跳糖”益微青年公益社團參與特需照護主題活動

雖然智能體只是一個雛形，但是安安能看到它未來的價值，“如果能更清晰地了解需求方的訴求，把更多有價值的資料匯集起來，就能更好的幫助‘心青年’和照護者。”

連接者。那次活動之后，安安這樣定義自己和益微青年社團�！拔矣X得我連接起了一些青年，關注一個大家過往都不太了解的議題，嘗試用自己的經驗和專長去探索解決實際的社會問題�！�

2023年研究生畢業加入公司后，安安發現，在這里不僅可以參加公益機構組織的活動，還能自己發起和落地公益項目。她成立了益微青年社團，希望關注青年成長。今年上半年，安安發起了青年成長開放麥活動。從4月開始，通過活動讓在校大學生和字節員工互相交流、表達。

社團里平時只有三四個核心成員，很多活動的落地都依靠著更多“跳跳糖”志愿者的加入。安安在后臺發布活動宣傳和招募通知，那句“期待你加入”總能帶來很多志愿者報名。

來自“跳跳糖”員工公益的騰越介紹，2019年5月18日，“跳跳糖”員工公益團隊成立至今，已有超15萬字節員工成為志愿者，自發成立了113個公益社團，在全國38個城市開展了7000余場公益活動。

為了讓大家更好也更容易地聯動起來，2019年12月“跳跳糖”員工公益推出了“跳跳糖公益盒子”飛書小程序。這也是安安所說的“后臺”，是員工志愿者參與志愿服務的一站式平臺。在這里，公益機構可以發布志愿服務活動招募，每項招募都會有詳細的活動背景、流程，員工可以選擇感興趣和擅長的崗位報名參與，“報名后員工跟公益機構的工作人員會自動進入一個飛書群，這個群也作為志愿者培訓、交流和反饋的地方�！�

騰越對“跳跳糖”的定位，與安安稱自己為“連接者”類似，“像是一個員工參與公益的中臺，或者一個協調組織的角色�！�

“跳跳糖公益盒子”上線后，成為志愿者志愿服務的一站式平臺

“不是一次性的體驗”

相比安安，紫葳與心智障礙群體的聯結要更久。

紫葳是一名數據分析師，也研究AI在數據分析領域的應用。她熱愛網球，2021年加入公司后，她隨之加入了興趣社團網球社，成為了第四任社長。入職時，紫葳就在手冊上看到過公益內容的宣傳，“看到其他興趣社團，像讀書社或者足球社也在做公益活動，我覺得網球社也可以效仿，用網球幫助有需要的群體�！�

她在2023年創立了“跳跳糖”網球公益社團。來自融愛融樂的“心青年”們，成為了網球活動課上的學員。與公益機構的合作，由“跳跳糖”員工公益負責對接。騰越介紹，2021年，員工公益團隊開啟了“跳跳糖公益伙伴計劃”，聯動超130家公益機構，融愛融樂也是這項計劃中一直與“跳跳糖”員工公益合作的公益機構。

2024年7月，網球公益社團第一次舉辦了與心智障礙群體一起打網球的活動。在那之前，紫葳和社團的伙伴從未接觸過這個群體，“擔心不知道怎么跟他們交流和溝通，也擔心活動會不會出現一些突發情況�！�

但等活動真正開始后，紫葳知道，之前的擔心是多余的。

為了適應“心青年”的理解力和身體協調性，社團對課程流程和教學動作做了簡化，以陪伴和讓大家動起來為主。

第一次活動之后，紫葳收到了家長們的反饋，那些積極的反饋，讓她和志愿者們決定將活動長期舉辦下去�！熬W球是一項需要長期積累的運動，我們也不想把與‘心青年’的互動當成一次性的體驗�！背司W球活動，網球社團同時開展了體能訓練和輪椅網球等常態化活動。跟心智障礙者的網球訓練一樣，每期十次活動，到現在已經開展了三期。

隨著活動的推進，志愿者們逐漸摸索出對心智障礙伙伴有效的溝通交流方法，比如交流時不能只說話，需要多用動作示范，盡量發出簡短、明確的指令。很多“心青年”從剛開始的只能握拍，或者只能把球放到球拍上，到現在能連續顛幾個球。

“不能要求他們對技術有很高的理解，打出特別完美的動作，進步雖然是微小的，卻能看到變化�！弊陷谡f。

網球公益社團的志愿者為心智障礙者講解網球動作

在“心青年”有志愿者陪伴的兩個小時里，對他們的照護者而言，是難得的“喘息窗口”。他們可以在場邊休息、聊天，或者只是單純坐在場邊觀看�！昂芏嗪⒆有枰�24小時的照護和陪伴，對家長來說很累，但至少在活動的這兩個小時里，他們不需要全神貫注在孩子身上，可以做一些自己想做的事，比如刷刷手機、和其他家長聊聊天，甚至可能在椅子上睡一會�！弊陷诮榻B，活動時志愿者與“心青年”一對一陪伴，有時招募的志愿者比較多的時候，會有兩個志愿者同時陪伴一位“心青年”。

對紫葳來說，每次活動都讓她對這個群體有了更深的了解，她也觀察到，不管是在社交能力還是體育方面，這些伙伴都有不同程度的提升。最初接觸時，她和志愿者都擔心與心智障礙伙伴的溝通是否會遇到問題，“可能以為他們都不愛說話”，但第一次活動之后大家就發現，他們的性格如此多元�！坝袃认虻�，有外向的，有喜歡體育的，也有些不太愛動的，但每個人都純真可愛，對待網球也很努力。”

每個心智障礙者的溝通理解能力不同，情緒的表達方式也不同。一次活動里，一位連續參加了三期活動的男生突然生起了悶氣，拒絕溝通和互動。他個子高大，體育基礎好，很多網球動作都做得標準。志愿者與公益組織的老師溝通后才明白，他是對自己要求太高了，“有時能力達不到自己的預期，他就會生氣，認為自己應該做得更好，卻又不能很好地表達情緒，生悶氣就成了他的應對方式�！�

紫葳說從沒把這些視為負擔，“有時候不知道該如何處理，我會跟公益組織的老師請教，或者自己查資料，學習如何更好地應對這些情況�！�

最近，志愿者們準備給參與活動的心智障礙伙伴，每個人用AI設計一個專屬人物形象，“給他制作一個人物卡片，上面有他的形象，名字和簡單的性格特點介紹，可以作為一個紀念，出去參加活動也可以帶上，設計的過程，他們也能全程參與�！�

所有活動的策劃、組織和開展，都是大家從下班后和周末的時間擠出來的，但不管是安安還是紫葳，都沒有因為時間被擠壓而焦躁。安安說，“我不把它當成任務，所以我不會覺得它占用了我的休息時間，反而覺得很幸運，有機會做這件事兒�！�

輪椅網球課現在也成為網球公益社團的常規活動

一根杠桿

如今網球活動已經成為常規活動，有8名心智障礙者持續參與，大約每周一次。因為志愿者的時間安排并非每次都一致，除了一些核心成員組織活動，紫葳會通過“跳跳糖”公益盒子靈活招募志愿者。

因為活動不僅是打網球，還有各種互動環節，預約網球場地時，往往需要提前確認場地方是否愿意承接公益活動。而活動的經費，都來自“跳跳糖”公益夢想基金。

除了經費支持，騰越介紹，“跳跳糖”員工公益會定期舉辦志愿者培訓，也會召集所有社團團長開展交流分享會，“大家會知道彼此在干什么、怎么做的，可以互相借鑒經驗，還能尋求潛在合作�！�

每年，“跳跳糖”會周期性地為志愿者舉辦培訓和公益探訪�！白罱淮喂嫣皆L，志愿者去了昆明，參加公益組織的研學活動，為當地彝族女孩上一堂AI科普課�！薄疤恰眱炔棵總�季度也會選出最活躍或者又創新實踐的公益社團，邀請優秀社團代表分享，社團之間相互交流學習經驗。

為了鼓勵更多的員工參與，也讓大家感受參與公益活動的樂趣，“跳跳糖”員工公益設計了員工激勵機制：志愿者通過積累公益時長，解鎖專屬徽章，每一百公益時可以解鎖一整套徽章�！啊恰O計了這套徽章，收藏的過程，對志愿者來說也是一個不斷解鎖的有趣過程。”

收藏徽章的過程，對志愿者來說也是既有意義又有趣的過程

2021年騰越加入字節跳動，在那之前他服務于一家公益基金會，更重要的任務是籌款，維護捐贈人，做好公益項目的執行反饋，很少有機會從技術層面思考公益的可能性�！昂芏喙鏅C構受限于資源或人員配置，沒有專門懂技術的工作人員，尋找供應商又需要更多的經費支持。而現在，我們能依靠技術志愿者的力量，把這些想法落地。”

而在“跳跳糖”，技術始終與公益緊密相連。

騰越提到，有志愿者為視障伙伴開發了一款AI應用——妝境。這是一款幫助視障伙伴化妝的智能助手�！鞍l起項目的員工一直關注視障群體，所以牽頭發起項目，招募了研發和技術崗的員工志愿者一起開發了這個系統�！边�有志愿者為服務腫瘤患兒的公益機構開發了AI周邊，打造出能夠實現互動的彩虹熊熊玩偶。

在安安看來，“跳跳糖”讓她的很多想法有了落地的可能。“最初在我腦子里只是一個想法，但是當我在‘跳跳糖’發布的時候，它就像一根杠桿，你可以一直相信大家的專業能力和潛力，他們加入后，就能一起把想法變成現實�！�

12月6日那場活動結束后，在場的家政姐妹們一起唱起了《生命相遇》。歌聲響起，安安感到內心泛起漣漪，“正是通過這個議題，我看到家政姐妹們被心智障礙伙伴需要著，而我們，也在被他們需要著�！�

“跳跳糖”員工公益的志愿者們參與培訓活動

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