山東
平湖一柱【第3037期 延退專題】
有網(wǎng)友問(wèn)，副高6級(jí)女性事業(yè)人員，1972年9月份出生，1992年參工，不想延遲9個(gè)月退休，想在2027年9月退休行不行？算正常退休嗎？延遲和不延遲，有什么影響？55周歲，55歲9個(gè)月，60周歲和62歲退休，能差多少錢(qián)？
回答如下：
一、女副高55周歲退休完全可以，叫提前申請(qǐng)退，是法定的正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算比例不受影響。
二、新養(yǎng)老金發(fā)放是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”，延遲時(shí)間越長(zhǎng)，退休越晚，退休養(yǎng)老金越高。
三、延遲退休養(yǎng)老金肯定比不延遲高，但高多少，沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，省份不同，縣區(qū)不同，繳費(fèi)年限不同，職稱不同，延遲相同月數(shù)，其高出額度也不同。
四、一般來(lái)說(shuō)，每延遲一個(gè)月，退休待遇能高出20～50元。
女副高“延遲5”年，每月約高3000。
1972年9月出生，62歲退休，與55歲退休相比，會(huì)高出約5000元。
【結(jié)語(yǔ)】單從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)講，女副高“延遲”到60，或60+退休，待遇是大提高很劃算！
對(duì)此，你怎么看，歡迎留言！
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