躍馬爭先 實干篤行 省律協委員會向理事會述職

（會議現場）

2026年3月21日，第十二屆廣東省律師協會委員會2025年度工作總結會議在廣州舉行，全面復盤過去一年省律協各委員會的工作成效，通過科學嚴謹的述職考評機制，總結經驗、查擺不足，進一步激發行業活力，推動廣東律師行業高質量發展。

省司法廳黨委委員、副廳長，省律師行業黨委書記陳永康，省司法廳律師工作管理處副處長郭漢森出席會議。省律協會長肖勝方作動員、總結講話，監事長黃振輝、秘書長徐敏彪及省律協副會長，省律協理事會、監事會成員，各委員會主任及秘書處工作人員等共200余人參加會議。監事會派員全程監督。

根據《廣東省律師協會委員會及其主任述職評優辦法》，結合日常履職的量化考核評分與綜合評估，從61個專業委員會和25個工作委員會中，遴選出29個專業委員會與19個工作委員會參加本次為期一天的現場述職。

本次述職緊扣2025年度工作主線，聚焦“如何做好省律師協會委員會主任”這一核心命題。每位主任嚴格遵循考評辦法，不僅全面梳理了過去一年的工作實績，更客觀剖析了存在的短板與不足，并明確了未來的努力方向。

這不僅是一次工作的“盤點”與“檢閱”，更是一場思想的碰撞與經驗的交流。參評人員展現出的扎實工作作風、強烈責任擔當和優良職業素養，贏得了現場陣陣掌聲。通過互學互鑒，真正達到了“以述職促履職、以考評促進步”的預期目的。

自2018年以來，在肖勝方會長的推動下，廣東省律協在全國率先創立了委員會及其主任述職評優制度，相繼出臺并四次修訂了《廣東省律師協會委員會及其主任述職評優辦法》及《廣東省律師協會委員會量化考核計分規則》。

這一制度創新打破了以往委員會工作“軟指標”的局面，確立了“年度大考”與“季度量化考核”相結合的雙重評價體系。經過多年運行與持續優化，該體系日趨成熟，有效解決了部分委員“名片式履職”的頑疾，顯著提升了委員會成員的履職盡責積極性，營造出“比學趕超”的濃厚干事氛圍。

目前，廣東省律協的述職考評制度已成為行業內的優秀典范。全省各地市律協已普遍借鑒該制度，有效開展了本級協會的述職考評工作；同時，不少兄弟省市律協也紛紛前來“取經”，將這一“廣東樣本”復制推廣，形成了良好的行業考評文化，為全國律師行業的規范化、專業化發展提供了寶貴的實踐經驗。

本次委員會述職，不僅是對2025年工作的完美收官，更為2026年廣東律師行業的高質量發展吹響了沖鋒號。未來，廣東省律師協會將繼續加強制度創新，完善協會科學治理，以更加務實的作風和更加昂揚的斗志，推動廣東律師事業邁上新臺階，為高質量發展貢獻律師新力量。

供稿 | 宣傳部

編輯、排版 | 李霞

校對 | 宣傳部