有一些工作本身就很吃香了，比如煙草、鐵路，還有電網(wǎng)，甚至還衍生出了一些家族企業(yè)。就比如有些地方的電網(wǎng)基本上被同姓的大學生給包圓了。

因為那個電網(wǎng)里的領(lǐng)導也都是從學生時代混上去的，他們把自己的親朋好友的子女也紛紛引薦到這里，于是這里就成為了他們的天下。這么來看。

其實任何人都知道畢業(yè)之后什么樣的去向是最好的，能跟國企沾上邊，端上鐵飯碗，何樂而不為呢？可是這樣做也會讓人覺得到底公平不公平。

“給我子女優(yōu)先安排工作！”鐵路家長自私言論走紅，把網(wǎng)友氣到了！

畢竟如果有一些學生自己家長就有一點關(guān)系的話，很容易把他們送到這里，那么普通學生還得通過考試，甚至有的時候就是陪跑。

被拔蘿卜的人當成外面的那點泥來對待了，絲毫沒有任何的尊嚴。難道我們的努力就是無效的嗎？工作這個事情還是通過考試來會比較公平吧。可是就算這樣。

那些家長還覺得不過癮呢。比如網(wǎng)上有這樣一位家長說自己是在鐵路上班的，于是他家的孩子大學畢業(yè)自然而然就成了鐵路子弟。可是現(xiàn)在卻莫名其妙的失業(yè)了。

按理來說，如果家里真的能安排，長輩的力量足夠大的話，扶持一下孩子，讓他們進到相關(guān)企業(yè)去工作是有可能的，只要走流程并且不違反考試公平性。

這一條鐵律，大家也不會多嘴說些什么。但問題是顯然是他自己的孩子不夠努力，比如考大學的時候沒有考鐵路相關(guān)的，所以家里人想托舉也托舉不上。

或者就是因為個人的種種原因?qū)е碌臎]有工作，那么就不該怪這個體系有問題啊。而現(xiàn)在這個鐵路的家長竟然要求自己的領(lǐng)導們應(yīng)該考慮一下。

職工子弟就業(yè)的問題，他們沒有優(yōu)先這件事實在是太過分了。希望可以優(yōu)先讓他們的子女上鐵路工作，好像這樣的話就可以實現(xiàn)某種血脈傳承。

這些話實在是給網(wǎng)友們氣壞了，說他們是巨嬰也不過份，他們說的如此理直氣壯，好像就是因為家長好，所以學生們就必然跟著好，得享受一些好處和優(yōu)待。

別的同學都得苦哈哈的考試，難道是這個道理嗎？孩子沒有工作就要求領(lǐng)導安排，難道還是想延續(xù)過去那種工作接班代代傳承的模式？

這樣想的家長確實是認知方面有一定的問題，已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展了

按照如此邏輯，是不是所有大學生可以考的國企，比如電力、煙草、石油、銀行等，都得這么做了？那到這個時候，其他學生真的一點活路都沒有了吧？

有一些家長自己吃慣了時代的紅利，當他們大學畢業(yè)的時候，他們自己不需要找工作，甚至連房子和醫(yī)療什么的都是單位附帶的福利。

所以等他們的孩子大學畢業(yè)，他們自然而然就覺得自己找工作是一件吃力又不討好的事情，最好讓單位一起給承包了。絲毫理解不了現(xiàn)在的大學生面臨的是什么樣的局面。

既辜負了自己孩子，又惹怒了很多普通人家的學生。我們同為大學生，都是通過高考，憑借一樣的分數(shù)考上去的，那么為什么在工作方面卻要優(yōu)先錄取某些學生呢？

這種不合理的想法自然會被大家打為非常自私的言論，被批評了也并不奇怪。任何人找不到工作，首先考慮的確實應(yīng)該是自己的問題。

畢竟如果找工作都難的話，還是有一些學生可以找到工作，并且是靠自己的努力和分數(shù)的話，那確實就是擇優(yōu)錄取。

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