我是許慶剛，是內(nèi)蒙古赤峰松山醫(yī)院員額編制職工魏某的公公。此前我已就兒媳在醫(yī)院遭遇的一系列不合理對待進(jìn)行實(shí)名公開反映，內(nèi)容發(fā)布后得到眾多網(wǎng)友關(guān)注與支持，大家紛紛希望此事能得到公正處理，但截至目前，赤峰松山醫(yī)院方面仍未就此事給出任何明確回應(yīng)與正面答復(fù)，我們不禁想問：醫(yī)院為何對職工合理訴求與群眾關(guān)切保持沉默？背后原因究竟是什么？今天，我客觀陳述事實(shí)，本文無任何詆毀、攻擊、誹謗意圖，所有內(nèi)容均在法律框架內(nèi)基于真實(shí)情況合理質(zhì)疑，再次敘述，希望此事能得到上級(jí)監(jiān)管部門與社會(huì)各界的關(guān)注，還原真相、維護(hù)公平。

我的兒媳魏某 2009 年正式入職赤峰松山醫(yī)院，成為醫(yī)院員額編制職工。十多年來，她始終堅(jiān)守崗位、認(rèn)真履職，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，從未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)、失職瀆職的情況。2016 年，魏某按照醫(yī)院安排，調(diào)入口腔科從事計(jì)費(fèi)相關(guān)工作，正是這次崗位調(diào)整，讓她發(fā)現(xiàn)了醫(yī)院內(nèi)部存在的違規(guī)問題，也讓她此后陷入了長期的不公對待之中。

在口腔科工作期間，魏某明確發(fā)現(xiàn)，科室部分工作人員存在繞開醫(yī)院正規(guī)收費(fèi)渠道、私自向患者收取診療費(fèi)用的情況。這種行為明顯違背醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，也不符合醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，直接損害患者利益與醫(yī)院公信力。令人不解的是，相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)魏某察覺此事后，并未停止違規(guī)行為，反而多次對她進(jìn)行試探，其目的不言而喻，是否是希望她對私自收費(fèi)行為保持沉默、默許縱容？？？

魏某始終堅(jiān)守原則，認(rèn)為醫(yī)療收費(fèi)必須公開透明、合規(guī)合法，堅(jiān)決不肯對違規(guī)行為視而不見。可這份堅(jiān)守，卻讓她的生活與工作陷入困境。2016 年至 2018 年，原本開朗樂觀的魏某，情緒出現(xiàn)極大波動(dòng)，整日郁郁寡歡、寢食難安，精神狀態(tài)極差。作為家人，我們滿心心疼，也不禁產(chǎn)生疑問：魏某為何在發(fā)現(xiàn)私自收費(fèi)問題后狀態(tài)急劇變差？是否在工作中遭遇了不公正對待，才承受了巨大的精神壓力？

為了糾正違規(guī)行為，魏某鼓起勇氣，就醫(yī)院私自收費(fèi)問題向醫(yī)院金書記如實(shí)反映，并留存了溝通錄音。她本以為，向醫(yī)院紀(jì)檢負(fù)責(zé)人反映問題，能夠得到重視與核查，可她的正當(dāng)訴求，并未得到應(yīng)有的回應(yīng)。作為肩負(fù)監(jiān)督職責(zé)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，明知存在私自收費(fèi)問題，卻未及時(shí)開展調(diào)查處理，反而讓堅(jiān)守原則的魏某陷入更無助的境地，這讓我們?nèi)译y以理解。

疫情三年，魏某始終堅(jiān)守一線登記崗位，任勞任怨完成疫情防控工作，用實(shí)際行動(dòng)履行醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)。可疫情結(jié)束后，她不僅沒有得到認(rèn)可，反而遭遇了一系列不合理的崗位調(diào)整。先是被調(diào)入感染性疾病科，不到兩個(gè)月又被安排零散學(xué)習(xí)，隨后醫(yī)院單方面要求，將職稱考試成績優(yōu)異、完全勝任專業(yè)崗位的魏某，調(diào)至與編制身份、專業(yè)能力不符的工勤崗位。

在魏某拒絕不合理調(diào)崗后，醫(yī)院未按規(guī)定程序處理，反而強(qiáng)制要求她在家待崗。待崗期間，魏某的權(quán)益被嚴(yán)重侵害：作為醫(yī)院正式員額編制職工，每月工資僅發(fā)放0.01 元，根本無法保障基本生活；五險(xiǎn)二金全部由個(gè)人自費(fèi)全額繳納，醫(yī)院未承擔(dān)任何部分。我們手中保留著完整的工資流水、繳費(fèi)憑證，我們不禁質(zhì)疑：員工拒絕不合理調(diào)崗，為何要被強(qiáng)制待崗？正式職工僅發(fā) 0.01 元工資、自費(fèi)繳納五險(xiǎn)二金，是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)？

然而，在上級(jí)相關(guān)部門擬對當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)問題開展調(diào)查前，醫(yī)院的態(tài)度突然發(fā)生急劇轉(zhuǎn)變。調(diào)查尚未正式啟動(dòng)，醫(yī)院便立刻終止魏某的待崗狀態(tài)，迅速將她調(diào)回康復(fù)科崗位，工資也恢復(fù)正常發(fā)放。這種倉促的整改，讓我們不得不產(chǎn)生強(qiáng)烈質(zhì)疑：為何調(diào)查前對魏某的不公對待長期存在？調(diào)查臨近便立刻糾正，是否是擔(dān)心私自收費(fèi)等內(nèi)部問題被徹底查清？

如今魏某雖恢復(fù)正常工作，但我們的疑問從未消除。醫(yī)院私自收費(fèi)的違規(guī)行為是否屬實(shí)？為何員工如實(shí)反映卻遲遲得不到處理？魏某被克扣的工資、自費(fèi)繳納的五險(xiǎn)二金該如何彌補(bǔ)？她因堅(jiān)守底線遭受的不公對待，又該如何討回公道？我的兒媳受到的巨大心里創(chuàng)傷怎么彌補(bǔ)？

魏某將十余年青春奉獻(xiàn)給醫(yī)療事業(yè)，只因堅(jiān)守原則、拒絕同流合污，便遭遇長期打壓與權(quán)益侵害。但我們始終堅(jiān)信，國家衛(wèi)健委及各級(jí)醫(yī)療監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察部門，始終以公平公正為準(zhǔn)則，堅(jiān)決維護(hù)群眾與基層職工的合法權(quán)益。

在此，我懇請上級(jí)相關(guān)部門高度重視此事，徹查赤峰松山醫(yī)院私自收費(fèi)、侵害職工權(quán)益等問題，依法依規(guī)厘清事實(shí)、維護(hù)正義。也懇請廣大網(wǎng)友關(guān)注此事，共同監(jiān)督醫(yī)療行業(yè)亂象，讓堅(jiān)守底線的人不再受委屈，讓醫(yī)療環(huán)境更加清朗公正。