8月的柬越邊境，空氣黏膩得仿佛能擰出水，悶得人喘不過氣。偌大的別墅，靜得能聽到人的呼吸。

小陳穿著黑色的Polo衫和作訓(xùn)褲，站在雇主身邊，警惕地留意著四周。

忽然，雇主的手機(jī)震動，他接通電話聽了一會兒，掛斷后滿臉愁容：“交易時間和地點(diǎn)又換了。”

這已經(jīng)是對方第二次臨時變卦了。小陳心知，對方是在“清洗路線”。

雇主是個馬來西亞華人，兒子被詐騙團(tuán)伙扣留，他輾轉(zhuǎn)找人搭橋協(xié)商，對方同意放人，但要支付高額贖金。小陳和幾位隊友作為隨行保鏢，陪同雇主飛抵這里。

說不慌是假的，畢竟網(wǎng)上都說了，“迪迦奧特曼來了這里都要閃紅燈”。幾天內(nèi)，對方反復(fù)更換交易信息，小陳幾人不敢掉以輕心。直到接回雇主兒子，將二人送上飛機(jī)，他懸著的心才真正放下來。

這是小陳的工作日常，也是洪元國合作的1000多名保鏢的日常。

在洪元國的團(tuán)隊，核心成員里有85%是退伍軍人，且必須是野戰(zhàn)、偵察或特種部隊出身，剩下的15%則是武校、省隊或打綜合格斗的“練家子”。

在國內(nèi)，普通保鏢出一般性的任務(wù)大概在1000元左右一天；遇上糾紛類型的在2000元往上走；而在海外高危地區(qū)如中東，一次安保任務(wù)的起步價通常在5萬—10萬元，甚至有按公里數(shù)計費(fèi)的極限護(hù)衛(wèi)。

對于普通人而言，保鏢是一個只存在于電影或富豪身邊的隱秘工種。但在洪元國的公司里，這門生意記錄著社會隱秘角落里發(fā)生的真實(shí)的掙扎與博弈。

他們的客戶里，有身家百億的富豪，有赴海外投資的商業(yè)大佬，有需要防范“私生飯”的當(dāng)紅藝人。而這幾年，越來越多的雇主，是被裹挾進(jìn)經(jīng)濟(jì)糾紛、離婚官司、健身房維權(quán)，甚至校園霸凌的普通人。

“你不如開個保鏢公司”

2018年底，深圳的凌晨兩三點(diǎn)，洪元國被刺耳的電話鈴聲吵醒。

一位女老板被十多個“紋龍畫虎”的社會人員堵在了派出所門口。起因是經(jīng)濟(jì)糾紛：她的企業(yè)被查出有產(chǎn)品質(zhì)量問題，商品滯銷。而她將責(zé)任歸咎于供應(yīng)商的原材料不合格，拒付貨款。

對方糾集人馬，不打架，但也不放行。雙方從白天耗到深夜，警察也無可奈何。女老板輾轉(zhuǎn)找到了洪元國的公司，公司派他帶人出任務(wù)。

洪元國當(dāng)時二十歲出頭，做的是“特保”，擅長和人打交道。遇到大型活動，他一個電話，就能叫出一大批人。

掛掉女老板的電話，他立刻電話“搖人”，將城中村里五個正在酣睡的兄弟喊起來，開著別克商務(wù)車，火急火燎地趕往現(xiàn)場。

“說實(shí)話，剛下車時內(nèi)心非常虛，手都冒汗了。”對面二十多個人，都是壯年，氣勢洶洶。自己這邊，多是四十歲上下的“特保”，平時做的都是臨保和維穩(wěn)的活兒。

“但拿人家的錢，就要想辦法做好。”沒多久，洪元國喊的另外4個兄弟也打著網(wǎng)約車到了。

十個人，要從二十多個人手里，把女雇主帶出來。他們用身體形成人墻，擋在雇主與對方之間，“該吼吼，該咋呼咋呼”，用氣勢爭取時間。

雇主上車時，對方開始拉拉扯扯，有人躺在車前，還有人開車撞了過來，將他的別克車撞出一個凹痕。他迅速開車閃避、逃離，成功甩掉了追趕過來的幾輛車。

這單“很刺激”的任務(wù)，成了洪元國保鏢事業(yè)的起點(diǎn)。

驚魂未定的女雇主隨后聘請他進(jìn)行短期保護(hù)。洪元國成了她的司機(jī)兼保鏢，他開始在網(wǎng)上研究保鏢的業(yè)務(wù)模式、專業(yè)知識。

國內(nèi)幾乎沒有正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他就從國外網(wǎng)站找資料，想辦法聯(lián)系在華的外籍保鏢請教，學(xué)習(xí)反偵察、情報搜集和方案制定等技能。

保鏢這個職業(yè)，最重要的除了“武力值”外，還要有腦子，要有預(yù)判和規(guī)避風(fēng)險的能力。比如，如何為藝人勘察酒店，核查每一個工作人員，控制整層樓；如何規(guī)劃多條撤離路線，反偵查，做情報搜集和預(yù)案。

兩三個月后，女老板移民英國。臨走前，她向洪元國建議：“你不如開個保鏢公司，我來給你投資。”

洪元國婉拒了投資，但也正式搭建起了正規(guī)的保鏢團(tuán)隊，做起了收入是“特保”十倍以上的保鏢生意。

跟明星，防“代拍”

“特保”與保鏢雖一字之差，但專業(yè)和品性要求天壤之別。

洪元國招的保鏢，要求身高一米七八以上、面相端正、無犯罪記錄，連去澳門的記錄都要嚴(yán)查，有賭博或詐騙前科的直接淘汰。背調(diào)會深入到對方的戶籍所在地，向老師、鄰居打聽其人品性格。

到2019年底，他手下有了三十多人。兩年后，他正式注冊了公司，取名“環(huán)球衛(wèi)士”。他合作的保鏢越來越多，業(yè)務(wù)也從最初的“泥腿子”小作坊，拓展到了全國各個城市，甚至是全球。

現(xiàn)在，洪元國旗下能穩(wěn)定調(diào)動的合作保鏢超過一千名，其中85%是退伍軍人，其余15%是武校或?qū)I(yè)隊出身。他們經(jīng)過嚴(yán)格的背調(diào)、法律與心理學(xué)培訓(xùn)，在需要時，最快二三十分鐘內(nèi)就能出現(xiàn)在雇主身邊。

在所有的任務(wù)中，最日常、接單量最多的，是明星藝人的安保工作。

跟明星出任務(wù)，幾乎沒有身體受傷的風(fēng)險，但在保鏢小代看來，這項(xiàng)工作“極其心累”。

在機(jī)場，他們要組成人墻，防止瘋狂的粉絲將道路堵死；在酒店，他們必須提前掃樓，記住酒店工作人員的臉，防止有“私生飯”變裝混進(jìn)來，甚至要與那些花幾千元錢租來消防云梯、撬開三樓走廊窗戶，試圖翻進(jìn)藝人房間的極端粉絲周旋。

到了活動現(xiàn)場，防“代拍”和查假證更考驗(yàn)著保鏢們的偵查能力。“做多了就靠經(jīng)驗(yàn)，那些拿著長槍短炮、面孔生，還鬼鬼祟祟地掏手機(jī)的人，大概率就是‘代拍’。”小代說。

有一次活動，小代在外圍盯控，余光掃到一個穿著“洛麗塔”裙子的年輕女孩。他快速在腦海里過一遍品牌方和團(tuán)隊的人臉，并沒有和眼前這位女孩匹配上，便走過去要求核驗(yàn)工作證。女孩兇狠狠地說：“工作證在這，你不會看嗎？”

小代低頭一看，差點(diǎn)氣笑了。證件上，單位名一欄赫然寫著“客戶”兩個字，更離譜的是，一寸的證件照處，竟貼著女孩在居酒屋穿著絲襪高跟鞋打卡的生活照。

女孩還在嘴硬：“你嚴(yán)肅一點(diǎn)！”小代直接回懟：“你要是做假證，說話就客氣一點(diǎn)。你說你是客戶，是哪里的客戶？我現(xiàn)在打電話核實(shí)。”女孩瞬間噤聲，隨后被他勸離。

說最軟的話，做最硬的事

為了滿足不同層次的需求，洪元國還簽約了六七名帶有中國合法工作許可的外籍保鏢，常駐“北上廣深”。

對于部分接待外賓的商人，或去酒吧需要氛圍感的“富二代”來說，一張外國面孔能提供比國人更高的格調(diào)，當(dāng)然，價格也是中國保鏢的數(shù)倍。

早些年，很多“富二代”雇傭保鏢，是為了帶到酒吧去撐排場。這幾年，洪元國明顯感覺到，這項(xiàng)業(yè)務(wù)正在變得務(wù)實(shí)。

淘寶、小紅書等線上拓客渠道的打通，讓大量普通人走進(jìn)了保鏢公司的折疊門。

現(xiàn)在的訂單中，除了常規(guī)的明星活動“防代拍”、有錢人的貼身保護(hù)外，還有著大量普通人的現(xiàn)實(shí)困境。網(wǎng)暴被線下人肉、鄰居惡意噪音騷擾、醫(yī)美維權(quán)，甚至是輔導(dǎo)班里的小孩被霸凌，都會通過互聯(lián)網(wǎng)，找到洪元國尋求幫助。

前陣子，洪元國親自出馬，幫一個女孩去健身房退卡。

女孩因身體不適，無法上完剩下的課程。但她是個軟性子，平時在溫室里長大，面對健身房里五大三粗、滿嘴臟話拒絕退款的工作人員，急得直哭。

洪元國一個人走過去，往那一站，體格壓制，直接幫客戶懟了回去：“你不退錢是吧？我就在你門口，來一個人我都不讓進(jìn)了！”最終，在氣勢碾壓下，健身房乖乖退了錢。

小代也剛處理完一起培訓(xùn)班霸凌糾紛。

雇主是個斯文的理工男，自家小孩在培訓(xùn)班被另一個孩子霸凌。理工男去找對方家長理論，對方體格健壯、態(tài)度囂張。理工男被嚇得退縮，轉(zhuǎn)身雇了小代。

第二天放學(xué)，小代陪著理工男堵住了那個家長。“你承不承認(rèn)你們家孩子欺負(fù)人？”

對方一看小代一米九三的身高，開始轉(zhuǎn)移話題問他是哪里人，想要比畫比畫。小代毫不退讓：“好啊，咱們找個沒人的地方比畫比畫吧。”

見對方瞬間氣餒，小代又成功地讓他道歉了：“不道歉的話，我每天拿著喇叭跟在他后面喊，讓別人都知道你家小孩霸凌了別人。”

對于這類糾紛，洪元國都給隊員們定下規(guī)矩——合法避險，控制情緒，“說最軟的話，辦最硬的事”。

這兩年，洪元國接到的來自普通工薪階層的訂單越來越多。只要雇主一個電話，備勤室里穿著作訓(xùn)服、帶著裝備的保鏢就會迅速出動。

遇到嚴(yán)重糾紛的時候，保鏢晚上睡覺都不脫衣服，房門虛掩，就睡在雇主對面的房間。

“底線是不能違法，不能主動傷人，隨身攜帶的只有檢測設(shè)備、扎帶和急救包。”只有在對方持刀撲來這種極端情況下，才能使用辣椒水，奪刀掩護(hù)客戶撤退。

有時候，洪元國也會反思，他們每天都在經(jīng)歷糾紛，甚至是惡意，某種程度上已經(jīng)免疫了。“但正因?yàn)槲覀兠鎸@些事表現(xiàn)得很淡定、從容，反而會讓有些客戶覺得沒有安全感。因?yàn)樵谖覀兛磥砹?xí)以為常的糾紛，對那些普通人來說，就是天塌下來的大事。”

所以，保鏢到底應(yīng)該冷靜得像個機(jī)器一樣，只做好保護(hù)雇主的基本工作，還是應(yīng)該站在雇主的視角，提供更多情緒價值，也是他接下來要思考的。