最近美軍幾次斬首行動(dòng)的細(xì)節(jié)逐步曝光，直接給臺(tái)軍整破防了。原本臺(tái)軍沿用多年的指揮邏輯，被徹底砸得稀碎。這不，臺(tái)軍趕在漢光42軍演的時(shí)候，急急忙忙推出指揮權(quán)下放操作，要搞去中心化布局，賭這招能守住戰(zhàn)場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。不少人都好奇，這臨時(shí)趕出來的調(diào)整，真能扛住全方位立體打擊嗎？

美軍這些年針對(duì)委內(nèi)瑞拉、伊朗實(shí)施過多次精準(zhǔn)斬首打擊，每一次都是沖著敵方核心指揮層、關(guān)鍵指揮所去的。一通定點(diǎn)清除下來，很快就能達(dá)成作戰(zhàn)目的。這一系列成功操作擺到臺(tái)軍面前，直接把他們傳統(tǒng)指揮模式的致命缺陷擺得明明白白，也把臺(tái)軍嚇破了膽。臺(tái)軍從上到下都在擔(dān)憂，解放軍會(huì)在臺(tái)海沖突中用上這套思路，首輪就把他們的指揮體系給端了。

這種焦慮直接推動(dòng)了漢光42軍演兵推環(huán)節(jié)的大調(diào)整，這次兵推直接扔了過往的老思路，全程借鑒美軍經(jīng)驗(yàn)來改。重點(diǎn)把反向簡(jiǎn)報(bào)、計(jì)劃預(yù)演當(dāng)成核心訓(xùn)練內(nèi)容，就是想在復(fù)雜戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境下，搭起去中心化的指揮協(xié)作體系。說穿了，臺(tái)軍自己也清楚，長(zhǎng)期用的自上而下集中式指揮體系，早就適配不了現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)雜態(tài)勢(shì)。不光容易出現(xiàn)任務(wù)理解偏差，真挨了打很快就會(huì)徹底癱瘓。

臺(tái)軍這次想了個(gè)招叫反向簡(jiǎn)報(bào)，讓下級(jí)軍官向上級(jí)復(fù)述任務(wù)核心。這么做就是要保證指揮層和作戰(zhàn)單元對(duì)作戰(zhàn)意圖達(dá)成共識(shí)，同時(shí)倒逼基層把作戰(zhàn)預(yù)案摸透。核心目標(biāo)很明確，就是真碰到通訊被電磁干擾中斷、上級(jí)指揮所被定點(diǎn)清除的極端情況，基層部隊(duì)也能自己拉起來打仗，各單位不用上級(jí)協(xié)調(diào)就能自主配合。

除了調(diào)整指揮體系，臺(tái)軍這次還直接降了灘頭防御的權(quán)重，把訓(xùn)練重心轉(zhuǎn)到了城鎮(zhèn)巷戰(zhàn)上。臺(tái)當(dāng)局還計(jì)劃今年加碼推進(jìn)所謂的“城鎮(zhèn)韌性演練”，態(tài)度擺得特別清楚。這一系列動(dòng)作說白了就是，臺(tái)軍自己早就認(rèn)清了，灘頭防御根本擋不住解放軍的攻勢(shì)，只能轉(zhuǎn)去依托城鎮(zhèn)遲滯進(jìn)攻，拖時(shí)間等外部勢(shì)力介入。完全就是打不過之后的被動(dòng)妥協(xié)。

臺(tái)軍雖然喊著去中心化指揮改革，調(diào)子起得很高，但放在現(xiàn)代信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的邏輯里看，這套方案從根上就走不通，別說落地，連基礎(chǔ)條件都不具備。信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的去中心化，可不是簡(jiǎn)單把指揮權(quán)下放到基層就算完事，得裝備、訓(xùn)練、情報(bào)等多維度體系的全面支撐才行。這些核心條件，恰恰全都是臺(tái)軍最欠缺的部分。

去中心化作戰(zhàn)最基本的前提，就是擁有穩(wěn)定分散的信息交互系統(tǒng)，還有全域共享的情報(bào)網(wǎng)絡(luò)。基層部隊(duì)真和上級(jí)失聯(lián)了，要獨(dú)立作戰(zhàn)、自主協(xié)同，必須實(shí)時(shí)掌握戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)，得知道友軍位置、敵方動(dòng)向，不然就是實(shí)打?qū)嵉膽?zhàn)場(chǎng)睜眼瞎。現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)拼的本來就是態(tài)勢(shì)感知，臺(tái)軍現(xiàn)有的通信情報(bào)裝備體系，既做不到分散式信息傳輸，也滿足不了基層指揮官的情報(bào)需求，光這一點(diǎn)就直接卡死了去中心化的可能。

去中心化對(duì)各級(jí)指揮官的獨(dú)立指揮能力要求極高，基層軍官不光要熟練掌握作戰(zhàn)預(yù)案，還得會(huì)臨機(jī)決斷、統(tǒng)籌部隊(duì)，失去統(tǒng)一指揮還能協(xié)調(diào)周邊作戰(zhàn)單位。臺(tái)軍日常訓(xùn)練根本沒普及過這套作戰(zhàn)理念，基層官兵這么多年練的都是傳統(tǒng)模式，根本沒有應(yīng)對(duì)指揮鏈斷裂的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練儲(chǔ)備。就算真把指揮權(quán)下放，基層也接不住這個(gè)活。

除了裝備和訓(xùn)練的硬傷，臺(tái)軍還有沒法解決的人員危機(jī)，基層骨干嚴(yán)重?cái)鄬樱苯幼屓ブ行幕笓]成了紙上談兵。島內(nèi)知情人士透露，臺(tái)軍雖然在漢光軍演里天天喊去中心化，但是基層日常訓(xùn)練完全和這個(gè)要求脫節(jié)，再加上官兵待遇偏低、臺(tái)海局勢(shì)持續(xù)緊張，人員短缺問題越來越嚴(yán)重。每年志愿役流失人數(shù)都多達(dá)上千人，不少人寧可賠付違約金也要退伍，直接導(dǎo)致基層軍官和士官出現(xiàn)嚴(yán)重人才斷檔。

為了填補(bǔ)人員缺口，臺(tái)軍只能不斷放寬招募標(biāo)準(zhǔn)，降低部隊(duì)編現(xiàn)比，這個(gè)趨勢(shì)到現(xiàn)在都沒有緩解的跡象。缺了受過專業(yè)訓(xùn)練、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的基層骨干，臺(tái)軍的獨(dú)立作戰(zhàn)能力只會(huì)不斷下滑。最直觀的例子就是，臺(tái)軍營(yíng)級(jí)單位真要是遭遇解放軍立體火力打擊，和上級(jí)徹底失聯(lián)，營(yíng)長(zhǎng)就算想按預(yù)案帶部隊(duì)獨(dú)立作戰(zhàn)，也得麾下連排班長(zhǎng)能穩(wěn)住軍心、執(zhí)行命令。在骨干缺失、訓(xùn)練脫節(jié)的現(xiàn)狀下，基層根本湊不出有效戰(zhàn)斗力，所謂的自主協(xié)同獨(dú)立作戰(zhàn)，不過是臺(tái)軍一廂情愿的空想罷了。

說穿了，臺(tái)軍基層戰(zhàn)力崩塌，不是靠調(diào)一下指揮模式就能挽回的。人員流失、能力匱乏，早就讓臺(tái)軍失去了應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度戰(zhàn)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。臺(tái)軍這次在漢光42軍演急著推指揮權(quán)下放、打造去中心化作戰(zhàn)體系，本質(zhì)上就是面對(duì)解放軍絕對(duì)實(shí)力優(yōu)勢(shì)的被動(dòng)應(yīng)對(duì)。他們自己也預(yù)判到，臺(tái)海沖突爆發(fā)后，解放軍首輪打擊就能癱瘓他們的指揮鏈，所以只能寄希望于基層獨(dú)立死守，拖延時(shí)間等外援。

這種只停留在戰(zhàn)術(shù)層面的小修小補(bǔ)，根本補(bǔ)不了戰(zhàn)略層面的巨大劣勢(shì)。通信情報(bào)體系落后、基層人才斷層嚴(yán)重、訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)嚴(yán)重脫節(jié)，這些問題沒解決，臺(tái)軍的所謂改革就沒有任何實(shí)際意義。想著靠下放指揮權(quán)這種小伎倆對(duì)抗統(tǒng)一大勢(shì)，在解放軍強(qiáng)大的立體作戰(zhàn)能力面前，最終只會(huì)落得個(gè)自欺欺人的徒勞下場(chǎng)。

參考資料：環(huán)球網(wǎng) 臺(tái)軍漢光42軍演調(diào)整指揮體系相關(guān)報(bào)道