舉報公司最狠的方法，一招直擊老板命門！

職場上，誰都可能碰上不公正待遇。比如，公司拖欠工資、違法辭退、不交社保、強迫加班。

在面對不公正待遇維權時，卻又會受到老板或單位的刁難。比如，你跟老板講道理，他跟你耍無賴；你跟HR溝通，她跟你打太極。

如果自己忍了就會吃虧，甚至公司會變本加厲；如果走仲裁吧又太慢。

那到底什么辦法能讓老板真正害怕、主動求饒？記住一句話：打蛇打七寸，舉報老板你要知道老板在乎什么。

老板不怕你鬧，也不怕你哭，就怕你動他的現金流和生存命脈。

下面這幾招，你可以根據自己情況選。
第一狠的辦法是社保加稅務雙舉報。這是最狠的一招，沒有之一。現在社保和稅務已經打通，你一個人舉報，稅務局一查就能把全公司的社保繳納情況翻個底朝天。一旦查實，公司必須給全員補繳社保，不光是你一個人。還要交巨額滯納金，每天萬分之五，一年下來將近百分之二十，再加上罰款。一個幾十人的小公司，光這一下就可能被干到破產。操作很簡單，打12333舉報社保問題，打12366舉報稅務問題，兩個一起打，組合拳效果翻倍。
第二穩的辦法是勞動監察加欠薪平臺，專治欠薪。如果你主要是想要回工資和賠償，這個方法最穩。微信上直接搜“全國根治欠薪線索平臺”小程序，兩分鐘填好信息，或者打12333找勞動監察大隊。只要證據齊全，他們會上門核查，下達限期整改通知書。公司不改，法院可以強制執行。這個方法最快七天就能見到效果。
第三痛的辦法是安全生產加消防舉報，逼公司停業。這一招適合工廠、工地、辦公室有安全隱患的公司。有些公司電線亂拉、消防通道堵死、滅火器沒有，平時看著沒事，但一舉報一個準。打12350舉報安全生產問題，打96119舉報消防隱患，查實了直接停業整改加罰款。公司一天沒有收入，老板比你急。
第四傷的辦法是12315加12345，全網公示。虛假宣傳、無照經營、合同欺詐，這些歸12315管。一旦查實，公司被列入經營異常名錄，全網都能查到。合作方不敢合作了，客戶不敢下單了，信譽一崩，生意自然完蛋。另外記住，12345是萬能督辦熱線。你舉報了哪個部門不處理，就打12345催督辦，件件有回音。
最后說幾個舉報實操要點，千萬別踩坑。

第一，實名舉報效率高，匿名基本沒人理，除非你提交了完全充分的證據。

第二，證據要硬。聊天記錄、工資條、考勤表、合同，能截圖的截圖，能錄音的錄音。很多人舉報沒用，就是因為證據不充分。

第三，多線并行。如果公司存在多種問題，不要只舉報一個，勞動監察、社保、稅務一起上，全面施壓。

第四，要受理編號。打完電話問清楚受理編號，方便定期查進度，并要求書面結果。
記住這套組合拳：先上勞動監察和欠薪平臺，把工資和補償金要回來；同時社保加稅務舉報，讓公司大出血；要是有安全隱患，再加12350，逼他停業；全程打12345督辦，確保每一步都有人跟進。

這樣一套下來，老板會主動找你談條件。