2026年退休人員，無論上半年還是下半年退休，養老金“普調”“上漲”都要等到2027年了

平湖一柱【第3106期 養老金專題】

有朋友問：有人說，上半年退休人員趕不上當年“普調”，得等退休后第二年才能漲;下半年退休人員只要12月31日前辦好手續，哪怕只領一個月，次年就能參與漲錢，早享福利。這事是真的嗎？

答：這種說法不準確。

退休人員養老金一般每年度都“普調”一次，“普調”范圍是上年度12月31日前已正式辦理退休手續的所有人員。

無論上半年退休還是下半年退休，只要是同一年度退休，當年度都不能參與“普調”，都要等到次年才有“普調”資格。

比如2025年養老金“普調”人員范圍，是2024年12月31日前已正式辦理退休手續人員，對于2024年度退休人員來說，從1月1日至12月31日期間的所有退休人員，無論是上半年還是下半年退休，都一樣在“普調”范圍之內。

那種上半年退休趕不上當年“普調”的說法很正確——2024年上半年、即1月1日至6月30日期間退休，肯定趕不上2024年“普調”，只能等2025年的“普調”；但下半年、即7月1日至12月31日退休人員，按其說法，“次年就能參加‘普調’”，也是參與2025年“普調”，這與上半年退休人員有何區別呢？所以，該說法是前后不一，自相矛盾��！這大概率也是出自AI之手，不信也罷。

另外，“下半年退休人員只要12月31日前辦好手續，哪怕只領一個月，次年就能參與漲錢”的說法也不夠準確。

12月份退休人員，是12月份辦理正式退休手續。但12月當月，卻仍是領在崗工資，要等到次月，也就是到2026年1月才能領到退休養老金。所以，12月份退休人員，2025年是不可能再領一個月的退休養老金的（哈哈）。但這并不影響其退休年度的認定，仍是2025年度退休。仍能享受2026年養老金的“普調”。

但是2026年1月1日后退休人員，無論是上半年，還是下半年退休，退休年度都是2026，都要等到次年、2027年才參可與養老金的“普調”。

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