以長期主義打造人才引育“強磁場”（黨旗在基層一線高高飄揚）

本報記者 何昭宇

出天津市寶坻站，坐上小巴車，無人駕駛、一路綠燈，20分鐘直達京津中關村科技城。

這里是全國首批科技型企業孵化器的所在地，天津乾景電子專用材料有限公司就是在孵企業之一。不到600平方米的廠區，只有一支4個人的團隊，卻攥著第四代半導體新材料制造的核心技術。說起當初落戶寶坻區的考慮，公司負責人李萬朋脫口而出3個字：“受重視”。

2022年，李萬朋萌生創業想法，四處尋找企業落戶地?！拔覀兊暮诵母偁幜κ羌夹g，對廠房設備的硬性要求不高，但團隊規模小、短期沒產值，貢獻不了多少稅收，更沒錢買地建廠，談合作沒少碰壁?！崩钊f朋道出不少初創企業的辛酸，“但在寶坻的感受不一樣。園區干部跑前跑后、講解政策，讓我們受寵若驚。”

重視，貫穿企業成長的各個環節。

資金困難，咋辦？新材料晶體培育設備價格貴、維護成本高，短期難盈利，企業資金周轉壓力大。就在李萬朋一籌莫展之際，依托“中關村Z—Link科技金融超市”，園區幫忙對接融資渠道，申請到急需的貸款，其中大部分貸款享受政府貼息政策。

技術難題，咋解？“新材料銻化鎵襯底片拋光打磨易氧化，影響正常使用，這個難題我們卡了很久……”入企走訪中，李萬朋隨口提起的難題，園區干部放在心上。在干部的牽線搭橋下，他們與中國科學院過程工程研究所共同敲定解決方案。“像我們這樣的‘小公司’能聯系到‘大專家’，幫我們大大降低了試錯成本?！崩钊f朋感慨。

默默守護，靜待花開。如今，李萬朋的團隊實現新材料銻化鎵襯底片量產，年產值超180萬元，基本扭虧為盈。在京津中關村科技城，像李萬朋這樣的初創團隊有50多個，總產值超1.32億元。

人才引育，“強磁場”是關鍵。近年來，寶坻區著力建強引才平臺，推動科技城功能提質升級，量身打造企業服務、招商服務、金融超市、科技成果轉化、人力資源等服務平臺，推動形成“孵化聚項目、項目引人才”的良性循環。

“人才工作不是‘一錘子買賣’，需要用時間悉心呵護、耐心培養。”作為寶坻區政府與北京大學合作共建的科技創新服務平臺，天津北大科技園有限公司為全區提供人才引育服務，公司副總經理李新打了個比方：“好比談朋友，沒有相識、相熟、相知的過程，就走不到結婚這一步。”

正值水稻育秧的關鍵時期，寶坻區大鐘農場育秧大棚里，天津農墾小站稻產業發展有限公司(以下簡稱“農墾小站稻公司”)技術員陳虎正觀察記錄秧苗長勢。

陳虎家住市區，不久前“跳槽”到寶坻區工作，離家100多公里。工作地越換越遠，圖啥？

“我的碩士畢業論文，就是在科技小院完成的?！标惢⒄勂鸷蛯氎鎱^的“結緣”：3年前，寶坻小站稻科技小院在農墾小站稻公司成立，在導師推薦下，正在讀研的他來到科技小院，進行水稻肥料、品種選育等試驗。

“學業在寶坻‘畢業’，事業也想在寶坻出發。”2025年底，一聽說公司技術員崗位有空缺，陳虎沒有半點猶豫，“寶坻區人熟地熟，背靠2萬多畝水稻試驗田，科研成長空間更廣闊了?！?/p>

人以城為家。在寶坻區，智能駕駛小巴車往來穿梭，方便京津往返通勤；1400多套人才公寓，提供智慧化管理、管家式服務……一張“寶坻人才卡”，整合了安居保障、醫療健康、交通出行等7個大類26項專屬服務。

時間積淀沃土。“人才工作是一項系統工程、長期工程。相信所有長期主義的堅持，終將在未來連點成線?！睂氎鎱^委常委、組織部部長張靜華說。