DeepSeek的“玲瓏棋局”

偏愛低調的DeepSeek，可能正在轉向“進取”姿態。

隨著其發布并開源新一代大語言模型V4，市場的注意力一下子聚焦到DeepSeek的最新產品上。

而少人關注到的是，就在V4上線當日，DeepSeek又發布了一連串的崗位招聘信息，這次的招聘崗位遍及從技術研發到管理，再到財務等多種崗位。

從融資信息傳出到新一代數據大模型發布，落子內蒙設點數據中心，到一系列招聘崗位的推出，DeepSeek似乎在一張比以往更宏大的“棋盤”上，落子更多的戰略先手。

注冊資本悄然變動

4月，行業里最熱門的募資信息，就是DeepSeek了。業界風傳，該公司正與投資者接觸，計劃以約100億美元的估值進行融資，規模不低于3億美元。

以這個估值獲得一張國內大模型的“入場券”，業內必然是搶破了腦袋。

值得注意的是，自成立以來，DeepSeek從未引入外部資本，資金主要依賴實控人梁文鋒及其關聯機構幻方量化的持續投入。

有趣的是，4月27日天眼查顯示，DeepSeek母公司“杭州深度求索人工智能基礎技術研究有限公司”注冊資本發生調整。

公司注冊資本由1000萬元增至1500萬元。其中，創始人梁文鋒認繳注冊資本由10萬元增加至510萬元，直接持股比例由1%升至34%；寧波程恩企業管理咨詢合伙企業（有限合伙）持股比例由99%下降至66%。

通過直接和間接持股方式，梁文鋒目前合計控制DeepSeek母公司約84.29%的股權。

外界未知，此次增資行為和創始人持股比例提升，是否和傳言中的公司考慮引入外部資本有關。

V4上線當日密集補充Agent崗位

資事堂注意到：V4上線當日，DeepSeek發布了三類與Agent相關的崗位：深度學習算法研究員、全棧開發工程師和數據策略工程師。

Agent在當今大模型競爭中承擔核心價值：不僅負責模型生成、推理和多任務執行，還承載著復雜指令的理解和應用能力，是提升模型商業化能力的關鍵環節。

崗位發布時間顯示，公司在V4上線后立即強化這一環節，反映出Agent能力對新版本落地和整體競爭力的重要性。

從職責來看，深度學習算法研究員專注模型推理、生成與強化學習方法研究，提升Agent核心能力；全棧開發工程師負責構建Agent運行平臺、管理容器和工具鏈，并優化開發與部署效率；數據策略工程師則從端到端設計高質量訓練和評測數據，確保Agent在不同場景下穩定、高效。

崗位設計的專業性和細致分工透露出內部戰略信號：DeepSeek開始在組織架構上建立了完整閉環來保障Agent能力落地。

這進一步指向DeepSeek高度重視Agent能力，將其視為商業化落地的關鍵支撐。

杭州“單點崗位”首次出現？

V4上線后，DeepSeek在當日下午發布了一個此前未見的崗位——AI超算集群運維工程師。崗位職責主要是保障大模型訓練和推理平臺的穩定運行，包括日常巡檢、故障處理和系統性能優化，同時構建自動化工具提升運維效率。

與“北京+杭州”雙地發布的算法和前端崗位相比，這一崗位僅在杭州出現，顯示公司在當地運營或有意運營數據中心，需要專門團隊支撐超大規模算力。

職位需求中標注的“加分項”也透露關鍵信號：擁有千卡級以上AI超算集群運維經驗、GPU服務器部署和性能優化能力，說明公司追求的是工業級、可持續運作的高性能計算環境，而非一般服務器管理。

值得注意的是：千卡級以上AI超算集群的表述，意味著DeepSeek為配合V4上線總共配置了上千塊高性能GPU。

這進一步指向V4上線后的算力需求極高，單靠普通技術人員無法支撐，需要更加專業的人才。

從整體布局看，北京主要負責算法研發和系統開發，杭州承擔超算集群運維，兩地崗位形成互補閉環。超算集群不僅是硬件設施，更代表了公司對V4能力落地和高強度運算的戰略支撐，體現出DeepSeek內部可能已針對大模型運行所做的專門組織調整。

公司“擴張”的側面信號

V4上線后，除了技術和研發崗位，DeepSeek還在管理和組織層面進行了密集補充。

資事堂梳理發現，這家大模型公司針對職能支持崗位高度拆分成三個方向：招聘經理、綜合服務HR和企業文化主管。

另有諸多“時間信號”細節值得關注：招聘經理崗位在V4上線前一周發布，負責制定高潛人才招聘策略、跟蹤招聘進度并分析行業動態；綜合服務HR和企業文化主管則在V4上線當天下午發布，分別負責員工入離調轉、薪酬績效、培訓發展及大型活動策劃執行，并在日常運營中強化跨部門協作。

上述跡象反映出這家大模型公司在新版本上線后，不僅面臨技術迭代挑戰，也對內部管理提出了新的壓力。

隨著研發和產品團隊規模迅速擴大，員工數量不斷增加，單一崗位難以覆蓋招聘、日常HR、文化建設的多重任務，這反映出DeepSeek將迎來快速擴張的“復雜階段”。

無獨有偶，DeepSeek發布會計崗位，主要負責公司日常賬務處理、納稅申報、固定資產管理，并與外部稅務機構保持合作。崗位設置顯示，公司也在完善財務體系以保證資金流、成本控制和稅務合規。