俞浩基金會“天空工場”，打通人才從實驗室到產業的最后一公里

記者/樸云

編輯/郝鳴

“天空工場”成員與追覓科技掃地機事業部總裁孟佳等人合影

“我們的論文和學術研究，到底怎樣才能用到一個真實的產品上呢”，4月26日，在美國加利福尼亞大學伯克利分校（以下簡稱伯克利）舉辦的一場圓桌座談上，在讀博士牛浩懿把這個問題拋給了追覓科技掃地機事業部AI算法負責人張家輝。

牛浩懿說出了很多青年科技人才的處境：因為缺少產業資源，這些初出茅廬的“創新者”少有機會把研究落到實處，難免心生困惑——我們的實驗完成了，論文發表了，但然后呢？

在“天空工場”，這群年輕人得到了將理論連接現實的機會。天空工場，是由俞浩基金會發起的全球青年創新領袖人才支持計劃。2026年1月該計劃正式啟動，來自清華、北大、復旦等多所國內高校的學生，得到了“資金+資源+平臺”三位一體的支持。

5月1日，俞浩基金會“天空工場”第二期正式啟動，首次覆蓋海外高校，來自斯坦福大學、加利福尼亞大學伯克利分校、清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學等全球頂尖高校共25名學生入選，研究領域橫跨人工智能、材料科學與工程、生物統計學、化學研究、交通工程與創新設計等多元方向，并已取得突出成果。

“他們最需要的并非從零開始的培養，而是關鍵資源的有效注入與跨界生態的深度連接，以此獲得更自由的探索空間與更高效的突破路徑”，“天空工場”計劃發起人、追覓科技創始人兼CEO俞浩說。

“天空工場”新一期成員與追覓科技工程師們進行產研交流

把算法落到實處

早在清華讀書時，牛浩懿就去過校內的“天空工場”，那是俞浩在清華讀書時創辦的，也是當時國內最大的創客平臺。如今的俞浩基金會“天空工場”，正是延續了清華“天空工場”的精神——敢夢敢為、追求極致。“那是一群憑著興趣驅動，非常有熱情去做技術的小伙伴”，牛浩懿沒想到，如今能在大洋彼岸以為留學生的身份與“天空工場”重逢。

牛浩懿目前是伯克利的一位博士，主要研究機器人工程，看到“天空工場”計劃在全球范圍招募后，他第一時間遞交了申請。順利入選后，他受邀參與了俞浩基金會“天空工場”組織的產研交流，與全球高端科技公司追覓科技的工程師們交流。一方面，他看到追覓的廣義機器人產品與他的研究方向類似，另一方面，他非常好奇，“在企業，究竟該如何把算法帶到產品里去”。

在實驗室做仿真實驗，牛浩懿總覺得不夠“過癮”。

牛浩懿的本科和研究生學習生涯是在清華大學自動化系度過的。和很多清華的學生一樣，讀本科時，他就加入了一些科研項目，進組實習。2019年左右，他選擇的自動駕駛組很火，但他發現，自己的研究只能在仿真實驗里進行，“因為實驗室沒有條件提供一輛真車讓你去研究，讓你去撞，這不太現實”。這種無法落實到現實場景的研究讓牛浩懿總覺得差點什么：“就仿佛你做了很多實驗，用了很多算法，但只是play a game 的感覺”。

后來，牛浩懿到清華大學的智能產業研究院實習時，逐漸把方向轉到了一些機器人項目上，希望把仿真實驗帶入現實場景里。如今在伯克利，他的研究目標是努力建立一個基礎算法和模型，讓機器人快速適應現實生活中各種各樣的應用場景。

牛浩懿解釋，在實驗室里其實很難做大規模的訓練，并且這些算法非常消耗資源，所以很多實驗室都期待可以跟大企業合作，通過大規模的實驗，去把一個項目的結論做完整。而這也是他向俞浩基金會“天空工場”遞交申請的原因之一。

俞浩基金會“天空工場”計劃啟動之初，就很注重產學研的結合。本次面向全球招募，“天空工場”聯合追覓科技在硅谷開展了一場產研交流活動，組織天空工場新成員與追覓一線科研人員面對面交流。牛浩懿向追覓掃地機事業部AI算法工程師張家輝發問，“我們的研究、我們的算法，到底如何應用到一個產品上的呢”。

張家輝所說的這種“到現實場景里實踐”的機會，是牛浩懿最渴望的。有時候，牛浩懿會和同學們開玩笑說，對他們這群做機器人研究和AI研究的人來說，論文和成果做出來，有點像把文章掛在了一個巨大的檔案庫里，“我們什么也做不了，只能等待企業去挑選我們的idea”，在這種等待里，往往就沒有了下文。對牛浩懿而言，在俞浩基金會“天空工場”這樣的平臺，使他有資源和機會去主動做一些嘗試，這很重要。

“天空工場”成員與圖靈獎得主David Patterson等頂尖科學家交流

如果你是一號位

在追覓科技的企業文化中，一直鼓勵年輕人敢闖敢為，提倡每個人都能成為“一號位”，建立Team，擔當自己項目的領導人。這一文化精神延續到了俞浩基金會的人才培養計劃中，“天空工場”的新成員也多會被問到一個問題：“如果你成為一個創業者，最希望做什么？”

“我想讓機器人走向普通人家庭，現在，機器人能跑馬拉松，但距離分擔人類繁瑣家務還有一段距離，”這是彭晨晟的答案。彭晨晟是伯克利的三年級博士，他的研究方向是計算機視覺，可以理解為給機器人和自動駕駛系統裝上眼睛，“讓它們更好地感知這個世界，理解這個世界”。

抱負是遠大的，但現實有時候很“無奈”，彭晨晟提到，在研究過程中，因為涉及到一些AI模型的算法，對計算機的算力資源要求很高，礙于學校的計算機條件有限，有時候他們只能去校外的對口企業申請實習崗位，再用企業的資源去驗證自己的想法。

彭晨晟了解到，俞浩基金會“天空工場”不僅為成員提供產業資源和交流平臺，還可以提供最高20萬元/人的專項資金支持，可用于參與國際賽事、學術會議和前沿課題的研究及創新實踐。

對于資源和資金有限的年輕研究者來說，這無疑能解燃眉之急，彭晨晟說，如果現在有一筆資金可以支持他的研究，他最先解決的可能就是實驗室的算力和設備問題，“這些問題很現實，但很必要”。

此次入選“天空工場”計劃，彭晨晟充滿了期待，“未來，或許有機會在追覓的機器人上去部署我的算法，這樣我就可以去驗證，我的理論能不能落實到一個產品上去”。

“天空工場”第二期成員名單

以公益之力，推動下一個十年的科技發展

雖然“天空工場”選人的標準并不低，需要是在世界級學術、科研或創新領域取得過突出成果的在校生，但是頂尖高校并不缺乏優秀的聰明人，為什么偏偏是這些人入選呢？

在提及自身的研究優勢時，彭晨晟和牛浩懿除了展現出各自高超的專業水平，更是流露出了那些推動他們走到今天的特質——“理想”、“投入”、“執行力”和“堅持”。而這些，也正是“天空工場”所看重的內生動力。

“在AI技術領域里，如果一個項目‘蹉跎’了幾個月還沒有結果，那你很可能就錯過一個機會了”，牛浩懿說，在這個講究效率的時代，“快點發文章”，“快點拿到反饋”的心理難免會出來作祟，“但既然你一開始有一個很好的想法，在遇到困境時撐下來就很重要”。

彭晨晟也說，如果自己對某個領域感興趣，便會堅持投入很多精力去潛心研究，在“給機器人裝上眼睛”之后，彭晨晟還有一個目標，就是希望未來機器人可以改變殘疾人的生活，這是他對自己所學專業價值的堅持。

科技的發展讓未來有很多可能，而未來，也掌握在這些青年創新者手里。此次俞浩基金會“天空工場”全球升級，打破地域界限，既能為中國青年人才鏈接世界資源，也能推動開放協同的全球創新生態共建。

科技強國是把握世界大勢、立足當前、著眼長遠的戰略部署。而具體到實驗室里，對那些在科研一線的青年人才來說，需要像俞浩基金會“天空工場”這樣的平臺，為他們提供落地的支持，從解決科研經費、資源渠道等現實難題，到鼓勵他們大膽探索前沿方向、更自由地創新。

眼下，這些俞浩基金會“天空工場”計劃的成員們匯聚一起，“青年創新領袖”這個詞對他們而言更像是一種激勵，前面有一片更廣闊的天地，但路還是要一步一步走，就像俞浩在自己的社交媒體上說，“無論你說我們現在是高調還是低調，那是因為積累了足夠久。你看不見那些背著光的日子，在默默積蓄力量，等待破繭而出”。

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