育青竹之才 筑法治之基

育青竹之才 筑法治之基

青年干警是法院事業發展的生力軍與接班人。近年來，永安法院圍繞上級法院工作要求，立足“中國筍竹之鄉”地域文化優勢，將竹文化精神內涵與青年干警培養深度融合。相關工作獲最高法院政治部《法院隊伍建設》、省法院“閩法快訊”刊載推廣。

壹

以竹鑄魂：

突出系統化引領

筑牢青年干警思想根基

一是強化政治引領，把穩成長方向。以竹“堅韌忠貞、正直虛心、節節向上”的精神為核心，構建價值引領、制度保障、實踐轉化的文化育人體系，以院歌傳唱、院史宣講等形式，推動價值理念入腦入心。2021年以來，多名干警獲評人民法院政治工作先進個人、三明市優秀共產黨員等榮譽17項。

二是抓實紅色教育，砥礪初心使命。構建“竹根式”延伸學習模式，組織青年干警走進中央紅軍標語博物館、“中國林改小崗村”洪田林改陳列館等陣地開展沉浸式教育，傳承紅色基因、砥礪司法擔當。2021年以來，開展“重走紅軍路”、紅色故事宣講等各類活動53場次，我院受邀在永安市黨紀學習教育工作推進會上做經驗交流發言。

三是建強文化陣地，浸潤成長沃土。融合黨建元素、竹元素、升級改造黨建館、乾坤清氣館，設置竹文化圖書苑、青年學習角等功能區域，打造集黨性錘煉、文化浸潤等于一體的綜合性學習空間。乾坤清氣館被列為三明市首批廉政文化示范基地，黨建館、乾坤清氣館獲授永安市愛國主義教育基地。

貳

以竹弘業：

強化全鏈條培育

提升青年干警履職能力

一是實施精準培育，夯實業務根基。實施“青竹成長”計劃，開展“勁節爭鋒”創先爭優活動，推行“師徒結對、以老帶新”傳幫帶機制。2021年以來，每年開展庭審觀摩、案例研討等實戰練兵，3名干警在全省、全市法官技能競賽中獲獎，1名干警獲評第四屆福建省審判業務專家。

二是搭建實踐平臺，錘煉過硬能力。深化“丹竹”黨建品牌建設，組建“勁竹”黨員先鋒隊，組織青年干警參與“進千村訪萬戶”、司法助企等一線實踐。2021年以來，兩人民法庭均獲評省級青年文明號，多名干警獲授福建省金牌勞動關系協調員、全省法院掃黑除惡專項工作表現突出個人等省級以上榮譽13項。

三是樹立爭先導向，激發干事活力。建立“優竹拔節”爭先晉優機制，形成比學趕超、擇優選拔的良性格局，中層以上青年干警占比達59.26%。注重提升青年干警業務調研能力，信息、宣傳、調研工作始終保持省市法院前列，多名干警獲評全省法院辦公室工作先進個人、全省法院新聞宣傳工作先進個人。

叁

以竹立心：

深化特色化淬煉

涵養青年干警優良作風

一是壓實嚴管力度。實行“竹節式”廉政風險排查，繪制權力運行及廉政風險防控流程圖，嚴格落實新時代政法干警“十個嚴禁”和防止干預司法“三個規定”等鐵規禁令。2021年以來，開展“青竹守節”司法作風專項整治行動，開展常態督察2500余次。院督察室獲評“人民法院督察工作先進集體”。

二是體現厚愛溫度。探索“筍尖對話”“勁竹深談”談心模式，定期開展法院文化沙龍、健步走等文體活動，常態化組織干警療休養、健康體檢，從政治上激勵、工作上支持、生活上關懷青年干警。2021年以來，與青年干警定期、逐級談心交流300余次，開展“竹蔭關愛”“暖竹家訪”等活動15場。

三是拓展監督廣度。建立青年干警廉政檔案，動態更新崗位風險、談話提醒等信息，確保苗頭性問題早提醒、早糾正。優化“內部監督+派駐監督+家庭監督”聯動監督機制，召開“竹廉家風”家庭助廉會、發放家庭助廉倡議書，為青年干警系好家庭廉潔“安全帶”。家庭教育指導服務中心獲授三明市家風家教示范基地，干警家庭獲評第二屆三明市文明家庭。

下一步，永安法院將持續深化系統化、全鏈條、特色化青年干警培養模式，進一步優化培養機制、豐富培育載體、強化實踐鍛煉，全力提升青年干警政治素養、專業能力與作風形象，為永安法院各項工作高質量發展提供堅實人才支撐。

供稿 | 綜合辦公室

編輯 | 陳 媛

初審 | 郭欣嫻

復審 | 黃瑞芳

終審 | 王 軍