里夫斯轉變態度：與詹皇搭檔球隊勝率飆升30%

一個詹，改變了籃球世界；

一個詹，以筆為犁，耕耘數十年。

同樣的溫暖，同樣讓人仰望。

今天，想和您聊聊兩位“老詹”。

對于后者，我稱“老詹”似乎有些不妥，畢竟與我父親一樣，是與共和國同齡的一代人。但是這個稱呼沒有任何不敬，全是因為敬愛。

他們一個在籃球場上奔跑，一個在新聞紙上馳騁；一個靠身體天賦征服世界，一個憑筆尖智慧影響思想。表面看南轅北轍，但通過身邊人的評價，我們發現了一個有趣的共性——兩位老詹，都是那種能讓身邊人感到溫暖、備受振奮的“精神支柱”。

詹·籃球皇帝·另一種領袖

先說NBA的詹姆斯。

在世界頂級賽場廝混了超過二十個春秋的老勒布朗，至今依然統治賽場，江湖人稱“詹皇”。而隊友對他的評價，往往比戰績更有說服力。

湖人后衛里夫斯曾是個鐵桿“詹黑”，和詹姆斯搭檔后畫風突變——高呼“跟詹姆斯當隊友太爽了”。這種“黑轉粉”的戲碼在球員圈里上演了一遍又一遍。

斯馬特給出一個關鍵評價—— “他提升了我們” ：

“是他的球商，他會選擇在什么時候發力，他知道該在什么時候發力。但這更說明了他是一個怎樣的人，一個怎樣的領袖。他讓隊友們信任他。我們最近用的一個詞是‘提升’——他提升了我們�？吹剿@樣地位的球員愿意放棄自己的投籃機會來讓隊友進入狀態……”

在我看來，這——愿意放棄光芒成全隊友——正是詹姆斯最了不起的地方。某種程度上，他讓你感受不到他在統治，直到他真正需要站出來那一刻。

他的領導力表現，可以用四個詞概括：

謙和。塔克回憶道：“全世界都知道他在場上是非常偉大、著名的籃球運動員、偶像，但在場外、在更衣室，詹姆斯就是普通隊友，沒有架子，不會耍大牌，更不會搞職場霸凌�！边@種“下場即小弟”的作風，贏得全隊信任，遠勝那些拿著身份壓人的“偽領袖”。

真性情。杰弗森講過一個故事：詹姆斯有一次在客場賽前開會時，因為想贏球發了脾氣。事后他跟隊友道歉。哪怕隊友說沒事，大家都知道他壓力最大，他仍然堅持道歉——而且道了兩次。一個背負整個球隊期望的領袖，愿意在隊友面前展現脆弱，這種勇氣，反而加深了團隊的凝聚力。

因材施教。塔克還透露，詹姆斯對什么性格的隊友就用什么性格的激勵方式，“在幫助那些失去信心的人這方面，做得非常好”。這是非常高的情商。

尊重與擔當。湖人前鋒八村塁盛贊：“勒布朗非常尊重球隊，尊重教練和隊友，并且理解球隊中每個人的角色。我認為這很棒。他非常善于表達�！龅梅浅３錾�。”當41歲的老將放棄大包大攬，選擇“尊重每個人的角色”，這種以身作則，讓所有人感到平等的力量。

詹姆斯的籃球隊友們用實踐告訴你：真正的領袖力，從不靠霸權。

如果說勒布朗的天賦財富在于身體，那傳統新聞大佬詹國樞的財富就在思想。

他以前的部下和同事又是如何評價他的？

“詹總，感謝三年對我的教導和培養，做人，做事，養心。言傳身教，如長輩之對子侄，溫勉有加，無以為報，此際也道一聲‘感恩’……”

這位領導的威望，不靠官銜，而來自“如長輩之對子侄”的真摯關懷。

那些眼淚、不舍，折射出這位領導的人格魅力。要知道，在一個單位里，讓人怕你不難，讓人舍不得，才是真的難。

兩個老詹，一種底色

一位是世界籃球巨星，一位是新聞界的老報人。兩位老詹，看似平行線，但細讀他們身邊人的評價，能夠感受到那種優秀是想通的：

他們都靠優秀的實力而非頭銜征服人心——詹姆斯在場上統治比賽，但場下是普通隊友；詹國樞身居高位，但對下屬的態度是“言傳身教，如長輩之對子侄”。

他們都懂得尊重每一個角色——詹姆斯理解隊中每個人的定位，把全隊擰成一根線；詹國樞鼓勵年輕人，助益同行，從不以官壓人。

他們都有內心的溫度——詹姆斯愿意在憤怒后誠懇道歉；詹國樞說“感謝每一個人”，包括打擊過自己的人。

真正的性格魅力不在于身份，而在于你如何對待身邊的每一個人。

強大的領導者既能堅持原則，也懂得關愛他人。

堅定但不固執，權威卻不霸道。這一點，兩位老詹都做到了。

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