面試還能AI陪練？南農大上線“新科技”，讓8745名畢業生求職不慌

又是一年畢業季，南京農業大學的校園里，一場場招聘會人頭攢動，一次次對接會精準高效，一項項數字化服務觸手可及。南京農業大學在拓展就業渠道、深化校企對接、數智賦能指導等方面持續發力，用心用情用力護航8745名2026屆畢業生的求職之路。

主動出擊，就業天地更廣闊

新學期伊始，學校領導班子就帶隊走訪用人單位及產業園區82家，開拓增量崗位798個，較往年同期提升29%。從山東濱州到浙江寧波，從湖北麻城到江蘇各地，南農人的足跡遍布大江南北。他們帶回來的不僅是崗位，更是對市場需求的精準把握和對人才培養的深刻思考。

與蘇州簽訂“落戶直通車”協議，學生無需落實工作單位即可提前申請辦理落戶；與海南省、湖南省、濱州市、寧波市、揚州市、南通市、云浮市、聊城市及南京玄武區、六合區等十地政府及人社部門開展“人才工作站”共建、農創大賽聯辦、產業人才共促等合作……一項項務實的舉措，架起了畢業生與用人單位之間的橋梁。

“基層和中小微企業是吸納畢業生就業的重要陣地。”大學生就業指導與服務中心主任周建鵬介紹，學校充分發揮各地人社部門力量，舉辦南通、麻城、海安、揚州等專場招聘會，累計吸引中小微企業323家進校招聘。在招聘會現場，濱州市、徐州市、揚州市、蘇州市、海安市、南京市玄武區、浦口區、六合區、建鄴區、秦淮區等10家人社部門先后開展就業政策宣傳，就業中心設立的“地市政策宣傳角”滾動播放各地政策，讓信息多跑路、學生少跑腿。

精準發力，讓就業服務更有溫度

“沒想到在學校就能和這么多對口單位面對面交流，省去了我們四處奔波的辛苦?！币幻r學專業的博士研究生在參加完“2026年高層次農業人才洽談會”后感慨道。這場洽談會吸引了上海市農業科學院、河北省農林科學院、中國農業科學院油料作物研究所等23家單位參會，提供崗位560個，參與博士超300人。

3月以來，學校分校區、分學院、分行業舉辦招聘會11場，441家用人單位來校宣傳，線下舉行宣講會132場。

“我們要推進招聘活動精準化、分層化、常態化?！睂W生工作處副處長、研究生工作部副部長王春偉介紹，這個春季，按校區、分學院組織專場招聘會，聯合地市舉辦返鄉就業專場，面向博士研究生設立高層次人才專場，持續開展“小而精、專而優”系列招聘，確保覆蓋所有學生需求。截至目前，全校畢業生簽約率較去年同期提升7個百分點。

同樣，就業工作不僅要有精度，更要有溫度。面對家庭困難畢業生，學校建立“一人一策”幫扶臺賬，院領導帶頭結對，為每名困難畢業生推薦不少于5個有效就業崗位?！昂曛局接媱潯薄敖K省核心就業能力培訓”項目持續實施，常態化開展午間求職發展門診、廣場咨詢等服務33期，學業指導、技能提升、優先推薦、持續追蹤，讓“就業”這個最大的民生工程真正落到實處。

數智賦能，用服務提升求職競爭力

“用AI模擬面試了幾次，真正面試時就不那么緊張了，也知道了HR會關注哪些問題?！币幻褂眠^學校AI面試功能的學生分享道。在南農，數字化、智能化正在深刻改變就業指導服務的形態。

學校在“南農微就業”公眾號引入AI面試、簡歷美化等功能，在招聘會場配備一體化AI求職指導設備，建設了面試亭，年度使用次數達7658人次，覆蓋全校各年級學生。這些設備提供簡歷診斷、模擬面試等服務，讓學生可以隨時隨地進行求職“演練”，在實戰中提升競爭力。

2025年底至今，學校組織AI賦能就業講座7場，參與學生超1200人次。同時主動對接“就業橋”等平臺，提升國家大學生就業服務平臺的使用率。目前，畢業生通過國家大學生就業服務平臺和江蘇省就業平臺獲取招聘信息已成為主要渠道之一。更值得期待的是，學校將進一步升級AI就業服務平臺，拓展智能崗位推送、職業規劃測評、AI模擬群面等功能，打造全周期數智化就業指導體系。從入學到畢業，從生涯規劃到求職指導，數字化將貫穿始終，讓每一個學生都能享受到個性化的就業服務。

學生工作處（部）副處（部）長（主持工作）施雪鋼表示，未來將持續完善“招生—培養—就業”聯動機制，對標服務國家糧食安全、鄉村振興、種業振興等重大戰略，激勵更多畢業生投身農業強國建設。

通訊員 武昕宇 現代快報/現代+記者 李楠