招商證券重大人事調整，朱江濤代行董事長

財聯社5月8日訊（記者 林堅）招商證券董事長變動今日落定。

5月8日，招商證券發布公告稱，推舉執行董事、總裁朱江濤先生代行公司董事長、法定代表人職責。因工作變動，霍達申請辭去公司第八屆董事會董事長、執行董事、董事會戰略與可持續發展委員會召集人及委員、董事會提名委員會委員等全部職務。辭任后，霍達不再擔任公司法定代表人。

霍達迎來職業生涯的下一站，出任招商金控黨委書記、總經理。曾為證監會監管老將的霍達自2017年5月起擔任公司董事長、執行董事，當下已是掌舵招商證券的第九個年頭。

公司對霍達為招商證券的貢獻給予了明確且高度的評價。招商證券稱，霍達在任職期間始終堅守金融報國初心，投身金融強國建設，服務國家戰略大局，勤勉盡責、銳意進取、廉潔自律、實干篤行，以高度的事業心和使命感為推動公司高質量發展做出卓越貢獻，公司董事會對霍達先生致以誠摯的敬意和衷心的感謝。

此前，王小青已辭去招商金控的相關職務，于今年4月30日回歸接棒招商銀行行長。

圖為朱江濤在招商證券、招商基金與財聯社聯合主辦的2026春季投資策略會致辭。

出任代理董事長，或將意味著朱江濤將接過重擔，全面掌舵招商證券？作為“老招行人”，朱江濤于2025年6月調任招商證券，這個時點恰是加入招商證券將滿一年之期。誰將成為下任總裁？答案或也將很快揭開。

朱江濤作風務實、注重公開公平，這是招商銀行時就已有的口碑。出任招商證券總裁這一年時間里，放手給年輕人機會，通過公開競聘進行干部選拔，讓一些人才脫穎而出。比如在財富管理業務上，這是被貼著招商證券“長子業務”重要標簽的業務條線，上任后，朱江濤常到業務一線調研，這給公司上下留下了深刻印象。他對財富管理業務也充滿信心，致力在提升交易服務體系的打造等方面做文章。

聯動招商局集團資源，特別是金融板塊的資源，推動客戶獲得更豐富的金融服務，這也是朱江濤任職后的實際動作，也是他被寄予的一個期望。

圖為公告。

招商金控作為集團金融主業核心管控平臺，是國務院國資委體系內首家央企金控，2022年9月，獲央行下發的第三張金融控股公司牌照。招商金控統籌管理旗下全牌照金融業務版圖，覆蓋銀行、證券、保險等多領域，旗下擁有除招商證券外，還有招商銀行、招商基金、博時基金、招商仁和人壽、招商租賃、招商平安資產、招商資本等多個核心企業。據了解，招商局集團的營收至少一半來自金融板塊，重要性不言而喻。

這意味著霍達卸下招商證券擔子后，又將擔起金控的重任。

9年來首次一把手調整

作為招商局集團旗下核心券商平臺，招商證券近9年來首次迎來一把手調整。

朱江濤作為招商體系內成長起來的資深老將，擁有22年招商銀行深耕經驗，兼具深厚的風險管理能力與綜合金融經營視野，財聯社曾在《招商證券新任總裁官宣，招行副行長朱江濤出任，新班子如何激發新活力？》報道中，對他的履新有過全面報道。

公開資料顯示，朱江濤出生于1972年12月，擁有經濟學碩士學歷，同時持有高級經濟師職稱。1996年7月，他于工商銀行江西省分行開啟職業生涯，2003年正式加入招商銀行，自此開啟了在這家股份制頭部銀行二十余年的奮斗之路。

在招行任職期間，朱江濤的履歷完整覆蓋分支行一線經營與總行核心管理兩個層面，歷任廣州分行行長助理、副行長，重慶分行行長，總行信用風險管理部總經理、總行風險管理部總經理等關鍵崗位。

憑著作風與工作能力，朱江濤2020年7月至2024年5月，升任招商銀行首席風險官；2021年9月至2025年5月，出任招商銀行副行長；2023年8月至2025年5月，進一步獲選任為招商銀行執行董事，躋身銀行核心經營決策層。

從招行副行長到招商證券總裁，朱江濤的職業路徑，延續了招商系內部核心金融平臺干部聯動交流的一貫傳統。脫胎于招商銀行證券部，招商證券與招商銀行本就一脈相承，兩家機構均是深圳經濟特區改革開放進程中成長起來的市場化金融機構，歷史上有著深厚的業務協同與干部交流基礎。

招商證券發展史上的多個關鍵節點，均有招商銀行的協同支持，其中最具代表性的便是全市場首個“銀證通”產品的落地。

除朱江濤外，招商證券現任副總裁劉波同樣擁有招商銀行資深從業背景，兩家機構的干部交流機制已運行多年。

在朱江濤出任總裁的同時，招商證券高管團隊也完成了一輪補充調整。2025年5月26日，公司公告聘任張興、王治鑒擔任公司副總裁；2026年4月起，鄭繼翔出任公司首席信息官、金融科技中心總監。

截至目前，招商證券核心高管陣容包括：黨委書記朱江濤，副總裁（財務負責人）、董秘劉杰，副總裁劉銳，副總裁劉波，副總裁、合規總監、首席風險官張興，副總裁王治鑒，首席信息官鄭繼翔。

此番核心管理層的調整，也為招商證券“十五五”時期的發展，搭建了完整的經營管理班子。

獨特的“招商系”人才體系

作為招商局金融版圖的核心一部分，招商證券自1991年8月8日試營業至今，已走過35年發展歷程，分別經歷萬建華、宮少林、霍達等多任董事長的時代，細數歷任總裁，則包括楊鶤、王巖、熊劍濤、吳宗敏、朱江濤等。招商證券早期管理層多來自招商銀行，后期保持招商局集團內部人才流動，形成獨特的“招商系”人才體系，強化集團內部協同效應。其間，“一把手”基本實現了長期任職的狀態。

招商證券的起點可追溯至招商銀行證券業務部，1991年由招商銀行首任行長王世禎主持籌建，楊鶤擔任首任總經理，負責證券部試營業工作，奠定早期業務基礎。1993年8月1日，證券部正式成立為二級法人單位，開啟從銀行附屬機構向獨立券商的轉型之路。1994年，證券部升格為招銀證券，1998年，為適應銀證分業經營政策要求更名為國通證券。其間，萬建華、牛冠興擔任領導班子，萬建華被行業視為首任董事長。

2001年12月，宮少林（從招商銀行副行長調任）接棒董事長，開啟了招商證券史上最長的管理層任期（16年）。2002年，國通證券正式更名為招商證券，回歸招商局品牌體系，完成重要戰略定位調整。

2003年12月，楊鶤重返招商證券擔任總裁，任期內主導服務體系重構，推動收購北京證券、巨田證券（原名深圳特區證券），為公司規模擴張和業務多元化奠定基礎。2009年，宮少林任內推動招商證券在A股上市，成為公司發展的重要里程碑；2016年，又完成H股上市，實現資本平臺的全面升級。

2012年1月，王巖（北京大學經濟學博士，曾任工商銀行紐約代表處首席代表）接任總裁兼首席執行官，將“國際化”定為核心戰略，大力發展機構業務與跨境業務，推動公司向綜合金融服務商轉型。

2017年5月，霍達接棒宮少林出任董事長，開啟發展新階段。招商證券稱，霍達自2017年5月擔任公司董事長以來，帶領公司及全體員工積極融入國家大局，統籌推進黨的建設和經營管理，以“服務國家科技自立自強，助力社會財富保值增值”為企業使命，以強大戰略定力推動深層次變革，大力建設現代投行，深化財富管理轉型，鍛造穿越牛熊周期的投資能力，保持托管業務行業領先優勢，把握香港由治及興的機遇加快在港發展。

在業內率先布局“三投”聯動，培育科技企業股權投資能力；以數字化轉型為突破口，大力推進AI證券公司建設，打造創新發展的科技支撐。近年來公司經營業績連創佳績，凈利潤兩創新高、三破百億，綜合競爭力全面鍛造，為建設中國領先投資銀行打下堅實基礎。

打造“AI證券公司”

進入2026年，此番人事調整，建立在招商證券業績持續穩步增長的基礎之上。

2025年是招商證券“十四五”戰略收官之年，公司全年經營業績創下歷史新高，核心業務市場排名實現跨越式突破。財聯社在《招商證券凈利123億再創歷史新高，財富管理為第一收入，AI券商建設實現三大突破》有過跟蹤報道。

招商證券2025年實現營業收入249.7億元，同比增長20%，連續三年保持增長；實現利潤總額140.8億元、凈利潤123.2億元，同比分別增長25%、19%，兩項指標雙雙創下歷史新高。不僅如此，根據2026年一季報同樣延續業績增長。

從行業排名來看，招商證券常年位居行業第一梯隊，2025年營業收入、凈利潤在92家可參考券商中排名第六，躋身行業百億凈利俱樂部。財富管理是強勢業務，經紀凈收入行業排名第五，同比增速44%，跑贏中證協披露的行業整體增速。投行、資管、自營凈收入均在前十序列。

拉長周期來看，“十四五”期間，招商證券平均營業收入達228.7億元，平均凈利潤為102.4億元，分別較“十三五”時期提升44%、58%，凈利潤兩創新高、三破百億，穩穩站上百億利潤關口。

目前來看，如何錨定“AI證券公司”的發展目標、實現未來發展，是行業與市場對招商證券及新領導班子的共同關注焦點。

招商證券在2026年制定的《招商證券“十五五”數智化專項戰略規劃》中提出，要把AI真正變成公司的“生產力”和“組織能力”。展望未來，計劃到2030年末，實現客戶服務100%AI陪伴，高價值業務場景100%有AI參與，員工辦公100%有AI助理，高頻作業100%有AI執行的“四個一百”。

在公司近期舉辦的業績說明會上，朱江濤便圍繞AI建設情況進行了介紹，這也是接下來的重要工作主線，公司將從4大業務條線及辦公和運營場景進行人工智能技術應用的具體布局。他表示，“十五五”期間，公司將始終錨定先進技術可創造的業務價值，充分發揮“AI+”杠桿作用。

值得一提的是，國際化發展是招商證券“十五五”時期的另一核心主線，公司已明確境外業務四大增長路徑。朱江濤披露，招商證券未來將圍繞交易能力升級、客群拓展、產品創新、區域協同四大方向，推動境外業務穩步增長。

深化與招商銀行的戰略協同，也將是招商證券下一階段發展的核心抓手。招商證券在戰略規劃中明確提出，將全面融入招商局集團“第三次創業”，深化與招商銀行的戰略協同。朱江濤深耕招商銀行多年，對招行的經營體系、客群資源、業務模式有著深刻的理解，履新后，兩家機構的協同空間被市場持續關注。