云嶺有需 銀齡有為 云南省持續深化“銀齡人才萬人計劃”

在怒江傈僳族自治州婦幼保健院的一間診室里，年近七旬的銀齡醫師仇賽云正在為一名兒童進行發育障礙評估。仇賽云的到來，不僅為當地籌建了首個兒童發育障礙診療中心，還培養了5名能獨立開展篩查的本地醫師。

桑榆未晚，霞滿云天。隨著我省“銀齡人才萬人計劃”的實施，云嶺大地上越來越多的銀齡人才正憑借豐富的經驗和精湛的技藝，書寫“云嶺有需、銀齡有為”的生動篇章。

挖掘潛能

讓銀齡人才發揮銀發力量

長期以來，云南面臨人才總量不足、區域分布不均等現實困境。我省瞄準省內外廣大銀齡人才經驗豐富、技藝精湛、責任心強、無需培訓即可上崗，且具有時間靈活、心態穩健、資源廣泛的獨特優勢，以實施“銀齡人才萬人計劃”破題，聚焦民生事業補短板和重點產業促發展，統籌推進“銀齡教師”“銀齡醫師”“銀齡工程師”“銀齡技師”“銀齡科技專家”5個行動計劃，構建起覆蓋重點民生與重點產業的“1+N”政策體系。

全省各地各部門精準對接“發展之需”與“銀齡之能”，向全國銀齡人才發出“云嶺之約”，讓銀齡余熱在云嶺大地煥發新光彩�！般y齡人才萬人計劃”自2024年10月起實施，并被列入省政府10件惠民實事之一，予以高位推動。截至2025年底，全省累計招募銀齡人才5494人，其中銀齡教師2176人、醫師2209人、工程師678人、技師305人、科技專家126人，“云嶺有需、銀齡有為”初顯成效。

精準搭臺

讓銀發力量釋放乘數效應

我省堅持需求導向、精準施策，確保每位銀齡人才都能找到適合自己的舞臺。

精準摸清需求底數。曲靖市圍繞先進制造、硅光伏等主導產業，梳理出關鍵技術研發、工藝革新等方面的人才需求清單；省教育廳分學段、專業、學科分析人才缺口，制定高等教育、職業教育、基礎教育3個專項招募方案；云南省第一人民醫院深入臨床科室征集需求，按需設崗，補齊臨床和科研方面的短板；滇西應用技術大學細化專業要求、工作任務等要素，按需招募人才。

嚴格把控引才質量。我省建立公開征集、單位初選、專家評審、結果公示的選聘流程，通過專業評審、情景模擬等方式精準篩選適配人才，并以“剛性標準+柔性通道”兼顧人才質量與崗位需求。

多元聚才

讓“游”與“留”有效銜接

我省充分發揮生態、氣候、人文等方面優勢，將游云南與留云南有效銜接，打造“旅游+”“候鳥+”“康養+”等特色引才模式。

緊盯行業先進引才。云南大學從北京大學、清華大學引進6名銀齡教師，領辦學科建設，開展遙感與低空經濟、納米材料新合成等關鍵技術攻關；文山學院精準對接中南大學等知名高校，引進61名銀齡教師，帶動五大專業群建設。

依托協作機制匯才。省衛生健康委依托滬滇衛生對口幫扶、區域醫療中心建設等機制，積極招引人才；省教育廳爭取18個省份支持，吸引1004名省外銀齡教師來滇執教。

發揮康養優勢聚才。楚雄彝族自治州、紅河哈尼族彝族自治州等地將旅居特色與人才需求結合，打造“退休返鄉”“暖心回流”“康養服務”等特色引才品牌，引導銀齡人才在游云南中實現價值，在奉獻中樂享生活。

分類用才

讓人才與崗位精準適配

全省各用人單位深入挖掘銀齡人才潛能，發揮其填補空白、促進發展、培養人才、服務基層四大核心作用。

在填補空白方面，文山學院銀齡教師助推國家社科基金申報數從原來的1至2項躍升至2025年的23項；云南云天化股份有限公司銀齡科技專家領銜攻克了硝酸法濕法磷酸生產精細磷酸鹽技術難題。

在促進發展方面，玉昆鋼鐵集團銀齡工程師牽頭開展高端軸承鋼純凈度控制項目，創造直接經濟效益超8000萬元；麗江一畝方田農業綜合開發有限公司銀齡工程師攻克車厘子坐果率提升與裂果預防難題，推動優質果率提升20%以上。

在培養人才方面，楚雄師范學院引進“雙一流”高校銀齡教師55名，協助青年教師申報科研項目50余項，獲批省部級及以上項目6項，合作發表高水平論文30余篇；墨江哈尼族自治縣人民醫院組織銀齡醫師開展診療培訓3000余人次，22人成長為科室骨干，9人成為技術帶頭人。

在服務基層方面，569名基礎教育銀齡教師服務覆蓋全省16個州（市）的325所中小學校，1375名銀齡醫師下沉基層醫療衛生機構，214名銀齡技師充實30所技工院校、91人直接服務民營企業。

暖心留才

讓保障與責任并肩前行

我省先后出臺8個方面的支持政策，各地各單位積極配合，構建起全方位服務保障體系。

在薪酬激勵方面，全省建立“省級財政定額補助+用人單位協議薪酬+突出貢獻專項獎勵”的復合激勵模式，省級財政提供基礎性補助，用人單位根據實際貢獻確定薪酬水平，對取得重大成果的給予專項獎勵。

在強化保障方面，我省支持銀齡人才搭建工作室、工作站，提供量身定制的工作平臺。云南省第一人民醫院支持銀齡醫師申報科研項目，享受1：1經費配套；紅河州第一人民醫院為銀齡人才提供“拎包入住”的人才公寓，以及療休養福利。

在人才禮遇方面，我省打造高端文化休閑旅居和康養產品，開展“文旅+照護”服務，吸引省外銀齡人才率團隊游云南、服務云南。曲靖市推行“珠源英才卡”，提供涵蓋醫療保障、交通出行等11個方面的“一站式”服務。

云報全媒體記者李海球