領導干部為何要多懂點科技？

嵇山

最近和一位科技型企業負責人聊天，他說這兩年領導干部到他們企業調研的頻次明顯增加，而且來了問得都很細，有的問得還很專業。這讓他感覺很欣喜，其原因不僅僅是企業受到了重視，而是更多領導干部開始關注科技、了解科技、學習科技了。

領導干部主動學科技，應該是近幾年較為普遍的現象。從新聞報道可以看到，現在很多領導干部的考察調研、學習培訓、專題講座等，都有與科技相關的內容。

這是一種十分可喜的現象，因為對當今領導干部來說，就是要多學點科技、多懂點科技。

2026年2月24日，宇樹科技機器人在北京一購物中心內展示。圖片來源：視覺中國

懂科技，才能善決策，才能促進經濟高質量發展�，F在，科技創新居于國家發展全局工作的核心位置，科技對經濟社會發展的支撐作用日益凸顯，領導干部只有對相關科技知識有所了解，其決策才能更科學、更務實。比如，一個地方要發展經濟，如果領導干部對科技這個“第一生產力”認識不深，對“創新驅動發展”的底層邏輯理解不透，就可能在制訂規劃時忽視科技，進而錯失發展良機。還比如，謀劃產業發展時，如果對某項技術的發展現狀、應用前景了解不多，對產業所需的要素支撐條件缺乏認知，就可能造成決策失誤�，F實中，有的地方盲目上馬智算中心造成閑置浪費，有的跟風布局光伏產業、新能源汽車產業等帶來爛尾，都是這方面原因造成的。

其實，不僅是發展經濟，現在哪個領域的工作都離不開科技的賦能。無論是發展智慧農業、建設智慧城市，還是保護生態環境、促進文化發展，以及教育醫療、金融證券、交通運輸等各方面事業發展，都需要科技的加持。如果領導干部缺乏相應的科技素養、科學思維，對生物育種、數字孿生、大數據分析、人工智能大模型、下一代互聯網等這些新技術不了解，習慣于用老經驗、老辦法去抓工作，就可能事倍功半，甚至貽誤事業發展。

2026年4月30日，工作人員在低速動力電池生產線上忙碌。新華社記者 黃博涵 攝

要懂科技，就要學科技。領導干部應自覺加強科技前沿知識的學習，跟蹤了解科技發展動態，特別是加強對新一代信息技術、新能源、新材料、機器人、生物醫藥，以及量子科技、腦機接口、具身智能等技術的了解。通過學習，準確把握科技發展趨勢，增強對科技創新引領產業創新的戰略預判能力。

對領導干部來說，讀書看報、參加培訓是學習，走進高校、科研院所、科技型企業調研，實地感知前沿科技和產業應用也是學習。要走出機關大院，走進科技創新一線，同科研人員交朋友，聽取他們的真知灼見，了解科技創新的新進展、新趨勢，找到新科技新應用與本地區本行業發展相結合的可行路徑，讓科技這個最大“變量”轉化為促進高質量發展的最強“增量”。