烏軍薪資暴漲：前線月薪從3.1萬漲至7.2萬

5月1日，烏克蘭總統澤連斯基對外公開宣布，將啟動一項重大的軍事改革。其中最重要的一項內容，就是大幅度的提高現今前線軍人的工資待遇水平。

提高到什么程度呢？據悉，目前在與俄交火最前線上的烏克蘭軍人，每月最高工資可以拿到17萬格里夫納，約合人民幣3.1萬元。在新一輪的改革之后，他們的工資待遇將上升到25萬到40萬格里夫納，相當于人民幣4.5萬到7.2萬左右。即使是大量的非一線戰斗人員，他們的月薪也將從原來的2萬格里夫納提高到3萬格里夫納，即相當于5500元人民幣。除了基本工資的高幅度上漲之外，澤連斯基還承諾，只要摧毀了敵方的高價值武器裝備，比如防空導彈系統、運兵車、戰斗機、武裝直升機、坦克等，甚至俘虜了敵方的軍人，都還會獲得額外一份單獨列出的高額獎金。

根據目前給出的不分細則，擊落蘇-35、蘇-34、蘇-27、蘇-30這樣的固定翼戰斗機，將獲得18-36萬人民幣的獎勵；擊毀S-400防空導彈，將獲得20萬人民幣。擊毀T-80、T-90主戰坦克，將獲得1.8萬到2.7萬人民幣不等；擊毀裝甲運兵車或步兵戰車，將獲得7000到1萬元人民幣的獎勵。另外如摧毀俄軍類似“颶風”多管火箭炮這樣的武器系統，也可以拿到近8000元的獎勵。其他的小型自殺式無人機，如“柳葉刀”、“海鷹”等如果被成功攔截，獲得的獎金則在數千人民幣。俘虜一名俄羅斯士兵，則可以拿到1萬元獎勵。

值得一提的是，烏克蘭軍隊目前并不是單獨作戰，而是通常由一個單位或者小組共同行動。所以，這些獎金不是分給一個人的，而是分給整個團隊的。但是即便如此，這個獎金也得確實太豐盛了。

把提高前線作戰人員的工資待遇作為此次軍事改革的首要內容，這不禁使人疑問，澤連斯基的真實目的是什么？如果結合起當前的俄烏戰場局勢來看，這一點其實很容易理解。經歷了4年多的全面戰爭，烏克蘭軍隊目前已經面臨了嚴重的兵源匱竭。即使是用“抓壯丁”的手段，實際也難以補充前線所需的兵力了。通過提高工資待遇，明顯可以吸引到大量的新兵源，尤其是“國際志愿者”。已經1萬美元一個月的工資待遇，是很多經濟不發達國家的潛在兵源無法忽視的。

除此之外，烏克蘭軍隊中還有相當多的老兵。因為他們已經與俄羅斯交手了很長時間，因此積累了豐富的戰斗經驗，早就已經成為了軍隊中的頂梁柱。然而長時間的戰爭，使得他們產生了極大的疲勞和痛苦情緒。很多人已經有了離開軍隊和前線的想法。他們的流逝，對烏克蘭軍隊的戰斗力而言是非常大的損失，甚至可能會導致前線的“雪崩”。用更高的工資將他們穩在軍隊中，可以穩住局面，而且可以讓他們帶領新兵。

不過想要拿到這么高的工資，也是有條件的，那就是必須加入極為血腥的一線絞肉機戰斗。而且一旦新兵選擇與烏軍簽訂合同，通常意味著3到5年的服役期。在存活率極地的一線，能不能活這么長時間，全靠運氣，而且概率確實比較低。

還有一個關鍵問題，就是突然一下增加這么多的開支，烏克蘭軍隊的錢到底從哪里來呢。目前烏克蘭軍隊之所以還能正常運轉，主要靠著三大手段。第一是國際援助。如今，烏克蘭約43%的總支出都依賴外部提供資金，尤其是歐盟援烏貸款，俄羅斯凍結資產的利息，以及其他國際機構所提供的財政撥付。？

第二是烏克蘭已經修改了法律，將幾乎所有的國內稅收都用到了戰爭上。所以2026年的軍費，甚至已經達到了435億格里夫納，相比于去年凈增加了近30%。第三，烏克蘭還通過發行代號為OVDP的國內戰爭債券來籌措資金，目前已經得到了1840億格里夫納的資金。投資這一債券的回報率高達每年16~17%，因此吸引了很多人購買。所以錢的問題烏克蘭幾乎不愁，只要能花錢買到合格的兵，這一切對烏克蘭而言基本都是值得的。