悲哀！舉報自己吃空餉的柳某逼進死胡同，網友：成“三無”人員了

山西太原柳某“自曝吃空餉”事件，經官方調查通報，真相清晰可鑒。這場由個人私欲引發、長達數年的紛爭，最終以柳某面臨解除人事關系、追回薪酬，多名校領導被處分收場，其過程荒誕，結局唏噓，折射出極端利己與偏執心態的可悲下場???。

• 這究竟是咋回事？

事件的開端，是柳某的主動謀變。他原是山西省貿易學校食堂會計兼管理員，因與原單位領導有矛盾，便主動聯系時任太原二十九中校長，謀求調動。2019年11月，經其個人申請、原單位同意及教育與人社部門審批，柳某正式調入二十九中，整個調動程序合規合法???。彼時，他對幫自己的領導滿懷感激，卻未料這份“人情”很快因私欲翻臉。

調入僅一個月，柳某便因不滿新崗位，態度驟變，開始四處告狀，與助力他調動的校長反目成仇。2020年8月，幫其調動的校長退休，新任校長多方斡旋，欲將他調回原單位，卻遭貿易學校拒絕。二十九中并未放棄，轉而在內部協調解決其訴求，柳某卻一概無視，執意要求回原單位，還刻意揪住調動流程中的細微瑕疵不放，不斷投訴舉報、提起訴訟，將自身困境歸咎于他人???。

更令人費解的是，2020年1月起，柳某便無正當理由長期脫崗，拒絕履職，卻持續領取工資，形成事實上的“吃空餉”狀態。2022年起，二十九中陸續停發其考核獎、績效工資，但仍保留基本工資，足見單位的包容。可柳某毫無感恩之心，反而在2026年主動舉報自己“吃空餉”，試圖以此倒逼訴求滿足。每次開庭，他均攜帶七八十歲的老母親出庭，以博同情，自身卻始終未成家，人生陷入偏執怪圈???。

2026年5月8日，官方通報給出定論：確認柳某長期脫崗、吃空餉屬實；二十九中因管理失職被追責，時任與現任多名校領導受黨內處分；柳某被停發全部工資，單位啟動解除人事關系程序，依法追回其違規領取的薪酬。一紙通報，為這場鬧劇畫上句點，也將柳某徹底逼入自設的死胡同。

針對此事，有網友評論，這個人一輩子沒做成一件事:無媳婦，無孩子，最后搞成了無工作。

有網友表示，可以想得到的，這次解除人事關系后，肯定會天天上訪，叫喧著社會黑暗，求青天大老爺主持公道，最后沒辦法單位給個合同工養著。

有網友分析，因為原來的省商貿學校待遇不好，所以他找關系調去了市屬中學。但兩年后，省商貿學校劃歸省教育廳，待遇提升，他又想調回省商貿學校。但省商貿學校不接收他，他就不去中學上班，舉報當初的調動程序有問題，干脆不上班了。這種人，天誅地滅。

有網友感慨，如他所愿，潦倒余生！

縱觀全程，柳某的悲劇完全是咎由自取。他為避矛盾而調動，因不滿崗位而翻臉，遇問題不理性溝通，反而以纏訟、舉報相逼，將他人善意當軟弱，把組織包容當籌碼。其偏執不僅毀掉自身職業前程，拖累多名領導受處分，更讓年邁母親陪其奔波受累。

此事件為世人敲響警鐘：職場之中，需守規則、懂感恩、知進退。個人訴求的滿足，絕不能建立在漠視規則、消耗他人善意的基礎上。任性偏執、一味逐利，終將在自我中心的泥潭中越陷越深，最終困住自己，得不償失。而柳某面臨的處罰，既是對其違規行為的懲戒，更愿能讓他幡然醒悟，摒棄偏執，回歸理性人生。

對此，你怎么看呢？