“進廠不如送外賣，工作自由來錢快”，這是忽悠人的還是真的

“進廠不如送外賣，工作自由來錢快”，不論是本身秉持這種觀點的，還是說這樣話的人，總結無非就是這三種人：

第一種，在廠里做的身心疲憊，想換個方式賺生活費，比如送外賣；

第二種，曾經在廠里做過，現在送外賣并且感覺不錯的人；

第三種，外賣站點負責招聘的人。

那些在廠里沒日沒夜加班打螺絲的人，基本上都是早已厭倦了這種枯燥無聊的工作方式，然后無意間聽到別人這么說一句“送外賣自由”的話 ，就把這個觀念種在了心里，再加上眼睛實打實的看到的，送外賣天天騎電動車，時時與手機陪伴，送餐間隙還能刷刷視頻，等餐的時候還能打把小游戲……確實自由��；

那種送外賣之前就在廠里做過的人，說送外賣自由，比進廠好的話，只能說他運氣挺不錯的，并且自身能力也強，或者更適合送外賣，所以他是秉持這樣一種觀點，并且后續再進廠工作的可能性很小；

至于外賣站點負責招聘的人說這樣的話，那就有很大忽悠的意味了，招聘騎手的，他自然只給你講送外賣的好處，借此吸引你來站點，給他們創造價值。

站在客觀的角度來看，進廠和送外賣，沒有誰比誰更好，也沒有誰比誰更自由，因為無論是進廠還是送外賣，都各有自己的好處和短板，主要看你自身更愿意接受哪一種。下面我們就分別來剖析一下進廠和送外賣的利弊。

工作環境：廠里上班是固定的工作場所，不用被風吹日曬，不用淋雨，冬有暖氣，夏有冷氣；送外賣屬于戶外工作，風吹日曬雨淋高溫寒冷都是常事；

工作強度：廠里絕大多數都要加班，也就是超出八小時工作制以外的工作時間，高收入也純靠加班，有些崗位還要上夜班；送外賣一樣要熬時長，并且當下的現況是單價越來越低，平均時薪也越來越低；

上班自由度：廠里上班有嚴格的規章制度，也要嚴格遵守，并且絕大多數崗位上班期間是不能看手機的，甚至有些崗位上個廁所都不自由，要頂崗，有時間限制；送外賣時時都可以看手機，隨時接聽電話，無論是工作的還是私人的，都不受影響，相比來說自由度確實比工廠高些，雖然自由，但賺錢也要靠自律，尤其是眾包騎手，沒有任何人約束你，但能不能保證收入，真的不那么好說；

薪資發放速度：在廠里上班的和送外賣跑專送模式的，都是次月發工資，只有眾包是可以隨時提現。

另外，跑外賣專送模式的和廠里一樣，有各種各樣的規章制度要遵守，不然就是處罰，除非你跑眾包，但是跑眾包在收入上又極其的不穩定，總結就一句話，想賺錢不自由，要自由不賺錢！

所以這句“進廠不如送外賣，工作自由來錢快”，既不是忽悠，也不是真的，關鍵要你自己去總結經驗，然后根據自己的實際情況去做選擇。