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關于征集殘疾人就業崗位的公告

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關于征集殘疾人就業崗位的公告

各用人單位:

扶殘助殘是中華民族的傳統美德,也是全社會履行社會責任和推動社會主義精神文明進步的重要體現。2026年5月17日是第三十六個全國助殘日,主題是“保障殘疾人平等權益,促進殘疾人融合發展”。為深入貫徹主題精神,進一步加強殘疾人就業幫扶,結合《青島市促進殘疾人就業行動方案》“殘疾人就業宣傳月”活動安排,膠州市人力資源和社會保障局、國家稅務總局膠州市稅務局、膠州市工商業聯合會、膠州市殘疾人聯合會現面向全市用人單位公開征集適合殘疾人就業的崗位信息,拓寬殘疾人就業渠道,切實為殘疾人辦實事、解難題。具體事項公告如下:

一、征集對象

我市依法注冊登記、合法經營的各類企業、社會團體、民辦非企業單位、個體工商戶等(以上統稱“用人單位”)。

二、崗位要求

(一)適配性。用人單位提供的崗位職責、工作內容、工作環境、工作時間等應與殘疾人的殘疾類別(肢體、聽力、言語、視力、精神、智力)、身體條件、職業技能、教育背景等相適應。

(二)穩定性。提供的崗位應具備一定的穩定性,以全日制、相對固定的工作崗位為主。鼓勵提供技術類、管理類、文職類、客服類、操作類(需確保安全及無障礙)等多元化崗位。

(三)真實性。所征集的崗位應為用人單位需求的真實崗位。

(四)保障性。用人單位應承諾為錄用的殘疾人職工依法簽訂勞動合同、繳納社會保險費、支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬,并提供必要的勞動條件和無障礙環境支持。

三、征集時間

面向社會長期征集。

四、報送方式與要求

(一)報送方式。有意向提供殘疾人就業崗位的用人單位,提供招聘信息,包括企業簡介、營業執照、經辦人電話、招聘崗位、數量、職責、待遇、殘疾人類別及等級要求等。膠州市殘聯電話:87295906,招聘信息接收郵箱:KL2005@126.com。

(二)有關要求。1.用人單位需嚴格遵守《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》,保障殘疾人合法權益。2.嚴禁收取殘疾人任何費用或扣押證件,不得設置歧視性、不合理條件。

五、審核與發布

市殘聯會同相關部門對征集到的各類招聘信息進行篩選發布,并積極向求職殘疾人推薦。

六、企業安排殘疾人就業支持政策

(一)殘疾人就業保障金優惠內容:延續實施殘保金分檔減繳政策。自2023年1月1日起至2027年12月31日止,對保障金實施分檔減繳政策。其中,用人單位安排殘疾人就業比例在1%(含)—1.5%(不含)之間的,按應繳納費額的50%征收保障金;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的,按應繳費額的90%征收殘保金。

政策依據:按照《財政部關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》(財政部公告2023年第8號)。

(二)增值稅即征即退優惠內容:對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人),實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數,限額即征即退增值稅。每月可退還的增值稅具體限額,由縣級以上稅務機關根據納稅人所在區縣(含縣級市、旗)適用的經省(含自治區、直轄市、計劃單列市)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。

政策依據:1.《國家稅務總局關于發布 <促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理辦法> 的公告》(國家稅務總局公告2016年第33 號);2.《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》(財稅〔2016〕52號)。

(三)企業所得稅優惠內容:企業安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上,可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

政策依據:1.《中華人民共和國企業所得稅法》第三十條第二項;2.《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十六條第一款;3.《財政部 國家稅務總局關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)。

(四)城鎮土地使用稅優惠內容:對在一個納稅年度內月平均實際安置殘疾人就業人數占單位在職職工總數的比例高于25%(含25%)且實際安置殘疾人人數高于10人(含10人)的單位,可減征或免征該年度城鎮土地使用稅。具體減免稅比例及管理辦法由省、自治區、直轄市財稅主管部門確定。山東省對上述情形是免征該年度城鎮土地使用稅。

政策依據:1.《財政部 國家稅務總局關于安置殘疾人就業單位城鎮土地使用稅等政策的通知》(財稅〔2010〕121號)第一條;2.《山東省財政廳 山東省地方稅務局轉發〈財政部國家稅務總局關于安置殘疾人就業單位城鎮土地使用稅等政策的通知〉的通知》(魯財稅〔2011〕6號)。

膠州市人力資源和社會保障局

國家稅務總局膠州市稅務局

膠州市工商業聯合會

膠州市殘疾人聯合會

2026年5月

膠州融媒報道

編輯:張文彬

責任編輯:孫海





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