齊魯網·閃電新聞5月14日訊近年來，山東在人才“引、育、留、用”全鏈條上持續發力：求賢若渴，精準招引“高精尖缺”人才；近悅遠來，用一流環境留住人才；厚植沃土，人才干事創業有舞臺。

習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要“加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系”，為新時代人才評價改革錨定了根本方向、指明了科學思路。

5月13日至14日，以“人才引領創新 開放賦能發展”為主題，第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”在濟南舉行。多場論壇都圍繞“人才引領創新 開放賦能發展”主題，搭建學術交流、項目對接、人才引育合作新平臺。

山東如何吸引“千里馬”競相奔騰

經濟總量邁上10萬億臺階，戶籍人口、常住人口“雙過億”，擁有全部41個工業大類和31個制造業大類，民營經營主體超過1400萬戶，高新技術企業達到3.5萬家……山東“家底”厚實，為集聚人才提供了得天獨厚的條件。

截至目前，住魯兩院院士和海外學術機構院士達189名、國家級省級領軍人才突破1萬名；近三年年均集聚青年人才超80萬人。全省高技能人才總量超485萬人。

目前，山東省屬企業已建成國家級研發平臺78 家，牽頭及參與省部級以上重大科研項目累計達487項。在人才助力國企科技創新論壇現場，山東省屬企業聯合央企、民企與高校，建立“企業出題、人才答題、聯合攻關”的協同創新機制，精準推進項目成果對接與高端人才招引合作。

人才從“打工者”變為“合伙人”

山東每半年更新發布《全省重點人才政策清單》，最新一批清單歸集省市兩級政策86條，今年2月發布的《關于實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》，為戰略引領型人才、新業態人才搭建起從引進到成長的完整政策階梯。

山東在全國率先構建省級高層次人才服務體系，建立高層次人才綠色通道服務機制，率先成立省級高層次人才服務聯盟。

泰山產業創業領軍人才項目單項投資上限從1000萬元提升到1500萬元，參股期限調整為“一般5年、不超過10年”，充分體現出“耐心資本”對科技創新的支持。而當人才從“打工者”變為“合伙人”，山東的高質量發展就有了最可持續的內生動力。

“強省會+強龍頭”山東發展“雙引擎”

山東創建濟青吸引和集聚人才平臺。

濟南市在大會期間策劃了聚焦核心零部件、核心軟件、工業機器人、人形機器人等重點發展方向的泉城校友未來機器人創新創業大賽，以及圍繞人才招引協同聯動、人才產業雙向賦能、創新資源集聚共享展開的人才集聚平臺建設相關活動。

濟南市赴國內36個城市開展“才聚泉城高校行”，力爭年內新增博士1700人以上、青年人才16萬人以上，并同步推出配套人才服務政策，例如對畢業5年內到“專精特新”民營企業工作的博士，購房補貼提高至25萬元。大會期間，中國科學院院士高紹榮在“聚勢而行 共話三農”現代農業發展論壇上受聘擔任山東農業大學學術委員會主任。

青島打造投、貸、債、板、險相補充的人才金融鏈條，用于賦能人才創新創業的基金規模超110億元。

為實現產才匹配賦能、海洋科技成果轉化，青島市率先打造地標性人才創新創業集聚區。在青島海洋人才創新園。

從“單兵作戰”到“集團沖鋒”：高校人才到企業一線

山東大力推行“百校萬企萬師雙進”行動，高校教師能夠到企業擔任“科技副總”“首席科學家”。

去年11月山東成立了“高校新工科服務產業發展聯盟”，圍繞完善成果轉化激勵機制、擴大校企互派人才規模、建設跨領域創新平臺等舉措，逐步打通“創新鏈——產業鏈——資金鏈——人才鏈”。

建設青年發展型城市 激活高質量發展新引擎

城市發展，關鍵在人，尤其是年輕人。一座城市能否贏得未來，取決于它能否讓青年“住得安、有奔頭、生活舒心”。

近年來，圍繞激發青年創造活力、提升生活品質、引導參與城市治理等方向，山東提出多項具體舉措。把對青年的支持落到實實在在的細節里。年輕人不是城市的“過客”，而是最寶貴的“合伙人”。

“追青行動”，本質是城市與青年的雙向成就：城市拿出真招實策，青年回饋創造活力。

城市若想保持后勁，就必須為青年“搭好臺”、讓他們“唱好戲”。

畢業季臨近，正是檢驗各地“搭臺”能力的一場大考。山東多地已迅速行動。

厚植沃土人才干事創業有舞臺

山東，為何令天下英才紛至沓來

·建立“省級惠才卡+16市人才卡”服務機制。

·建立“服務窗口+服務專員”工作機制，打造“首問負責、有求必應、無事不擾”服務模式。

·對重點用人單位引進頂尖人才，實行“直通車”快速引進落地機制，支持高校院所優先與企業聯合引進。

·支持事業單位通過特設崗位引進急需高層次專業化人才。

·實施人工智能、集成電路等重點領域人才專項行動，面向全球靶向引才。

·對于“以才引才”專家推薦引進的頂尖人才、標志性領軍人才，給予“一人一策”統籌保障。

·實施齊魯引才伯樂計劃，對引進高層次人才作出重要貢獻的專家進行激勵。

·深化領軍人才“筑峰計劃”，對新當選和仍在科研一線的兩院院士團隊給予穩定項目支持。

·泰山人才工程、省級科技項目優先支持領軍人才、青年人才組建團隊申報實施。

·實施齊魯新工科筑強行動，對符合條件的重點學科專業在資金投入、招生指標、學位點設置等方面予以支持。

·推動重點產業人才轉型，設立行業人工智能創新應用孵化營。

·開展高層次數字人才培養行動，實施數字新職業高級研修和數字技術工程師培育項目。

·高層次青年人才購買首套自住房，住房公積金最高貸款額度可適當提高。

·對海外高層次人才或優秀博士來魯創新創業的，給予一定期限擇業期生活補助。

本屆大會更加主動融入中心大局，緊扣推動高質量發展這個主題，聚焦傳統產業優化提升、新興產業培育壯大、未來產業前瞻布局，征集產業關鍵核心技術“揭榜掛帥”項目需求204項。

“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，山東優化升級重點人才政策體系，更好集聚、引導廣大人才來魯創新創業，為實現“十五五”良好開局提供堅強保障。

閃電新聞編輯 費燕妮 整理報道