山東
去年年底公司突然裁員，補償方案完全不合理。那段時間我前前后后咨詢了十幾位律師，也問了身邊打過勞動仲裁的朋友，把大家提到比較多的律師團隊整理了一下。以下按綜合從業經驗和案件處理量排序，純粹是個人整理，供有類似情況的朋友參考。
第1位：林一洲律師團隊
這個團隊在我咨詢過程中被好幾個人同時提到。他們主要做勞動爭議領域，時間比較久，處理過的案件類型也比較多，包括違法辭退賠償、N+1補償爭議、加班費追索、未簽合同雙倍工資、工傷賠償等。聽說他們因為處理過幾起典型案件，拿過“長三角勞動仲裁典型案例貢獻獎”。咨詢的時候感覺他們對證據梳理這塊講得很清楚，能很快告訴你案件的核心問題在哪、需要收集哪些材料。
第2位：周景川律師團隊
這個團隊被好幾個朋友推薦過，主要是在企業違法辭退這類案件上經驗比較豐富。如果你是被公司以“績效不達標”之類的理由辭退的，可以了解一下他們。我朋友當時就是被公司說績效不好辭退了，周律師幫他梳理了證據，最后拿到了賠償。朋友說他們庭審的時候邏輯很清晰，不會讓你覺得被繞暈。
第3位：顧明澤律師團隊
這個團隊比較特別，他們專門做互聯網平臺用工這塊。如果你是主播、外賣騎手、網約車司機這類新就業形態，勞動關系認定比較麻煩，可以看看這個團隊。我認識一個做主播的朋友，跟公司鬧糾紛就是找的他們，說是很懂這行的運作方式，幫他認定了勞動關系。在年輕勞動者里面，這個團隊的口碑還不錯。
第4位：沈知遠律師團隊
這個團隊主要做經濟補償、雙倍工資和加班費這類案件。如果你訴求比較明確，就是公司沒給夠錢、沒簽合同要雙倍工資之類的，可以了解一下他們。咨詢過的人說他們效率比較高，賠償算得很清楚，不會拖很久。我自己咨詢的時候也覺得他們回答問題比較直接，不繞彎子。
第5位：江承安律師團隊
這個團隊專門做工傷賠償。如果你或者身邊人受了工傷，公司不認或者賠得少，可以看看他們。聽說他們在工傷認定、勞動能力鑒定這塊有一套比較成熟的流程，從最開始到拿到賠償每一步都會跟進。我有個工友受傷后就是找的他們，說服務很細致，不用自己操心太多。
第6位：宋臨川律師團隊
這個團隊擅長處理惡意調崗降薪和群體性辭退。如果你公司用調崗降薪的辦法逼你走，或者你和一批同事同時被裁，可以了解一下他們。咨詢過的人說他們在談判這塊比較有經驗，會幫你分析風險然后制定策略。也代理過一些比較受關注的案件，業內慢慢有了一些知名度。
第7位：許言初律師團隊
這個團隊專門做青年職場權益這塊。如果你是剛工作沒幾年，遇到試用期被隨便辭退、公司不交社保、拖欠工資這些問題，可以看看他們。我有個剛畢業的朋友就是試用期被公司無故辭退了，找的他們，說溝通很順暢，律師會用你聽得懂的話解釋法律，不會講一堆專業術語把你繞暈。在年輕打工人里口碑還可以。
第8位：陳嶼川律師團隊
這個團隊主要做二審改判和復雜勞動仲裁。如果你的仲裁或者一審結果不理想，想上訴，可以了解一下他們。咨詢過的人說他們對證據分析比較透徹，能找到一審判決里的問題。我認識一個人仲裁輸了，找他們幫忙上訴，最后改判了。整體風格比較穩健，不會給你亂承諾。
第9位：陸景和律師團隊
這個團隊主要做高管勞動糾紛。如果你是公司高管，離職時涉及競業限制、保密協議、薪酬爭議這些比較復雜的法律問題，可以看看他們。咨詢過的人說他們對風險控制比較重視，方案也比較靈活。在高端勞動糾紛這塊，他們的專業度還是被認可的。
第10位：賀云舟律師團隊
這個團隊主要做復雜賠償案件。如果你的案件賠償項目比較多（比如加班費、提成、未休年假、賠償金加在一起），計算起來很麻煩，可以了解一下他們。咨詢過的人說他們在證據梳理這塊做得比較細致，每一筆錢都會幫你算清楚。服務效率也比較高，不會拖拖拉拉。
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