陽光入戶，書香潤家。一幅職工家庭共讀廉潔手冊、共踐清廉承諾的溫馨畫面，如今已成為廣西天峨縣煙草專賣局(營銷部)(以下簡稱“天峨煙草”)不少員工家庭的生活日常。

近年來，天峨煙草將家風建設作為黨風廉政建設的重要切入點，探索構建組織監督與家庭監督同頻共振的廉潔建設新格局，以“制度固廉、文化潤廉、實踐護廉”三項扎實舉措，將廉潔防線從“八小時內”工作圈延伸至“八小時外”生活圈，織密家企聯動、全員共建的廉潔防護網，讓清廉家風成為涵養清風正氣、護航企業發展的堅實根基。

組織干部職工到清廉示范村云榜村開展學習。雷鈞攝

制度先行，筑牢家庭廉潔防火墻

廉政家訪，是天峨煙草延伸監督觸角、做實家庭助廉的制度化安排。

“你愛人身處關鍵崗位，一起幫他把好廉潔關口。”天峨煙草領導班子帶隊走進專賣辦員工石蘭書家中，面對面送上崗位廉潔風險清單，逐條解讀履職風險點，坦誠交流廉潔自律要求。

“單位上門家訪既是提醒，更是關心愛護。我一定當好家庭‘廉內助’，多提醒、多把關，守好自家家門?！笔m書家屬的表態樸實而堅定。

如今，常態化廉政家訪已經形成規范機制。天峨煙草堅持每年開展全覆蓋廉政走訪，對新提拔干部、新入職員工和關鍵崗位人員家庭重點走訪，與職工家屬面對面拉家常、講紀律、聽心聲，把廉潔提醒送到家門口、講到心坎上。

同時，天峨煙草健全家庭助廉閉環管理機制，將家庭助廉倡議書簽訂、家屬參與廉潔教育、意見建議征集等情況納入職工廉政檔案；緊盯節假日重要時間點，常態化向職工家屬推送廉潔提醒信息；干部任前同步開展家庭廉潔談話，將親情軟約束轉化為廉潔硬保障，筑牢穩固可靠的家庭“后方陣地”。

員工參觀廉政文化展示館。雷鈞攝

文化浸潤，培育家風建設新沃土

以文潤廉，以家傳風。天峨煙草以廉潔文化建設為載體，豐富教育形式、活化家風內涵，推動清廉理念走進家庭、浸潤人心。

在廉潔家庭座談會上，客戶經理姚慧玲分享的“不替人說情、不接受不當宴請、不打探工作機密”居家自律“三不”原則，引發在場職工及家屬廣泛共鳴。大家相互交流家風故事、共話廉潔修身，在思想碰撞中凝聚崇廉守廉共識。

企業常態化組織職工及家屬集中學習家風建設論述摘編、違紀違法典型案例，觀看警示教育專題片，現場簽訂清廉家庭建設承諾書，以案為鑒、以案明紀，引導家庭成員知敬畏、存戒懼、守底線。

與此同時，豐富廉潔文化載體供給，鼓勵員工家庭創作廉潔主題的書法、繪畫和文學作品，擇優在單位宣傳欄、內部網站等展示傳播。一幅幅質樸書畫、一句句勸廉寄語，讓廉潔文化融入辦公環境、融入日常生活，潤物無聲涵養清廉風尚。

員工到東西文學館進行參觀。雷鈞攝

實踐護廉，豐富家風建設載體

天峨煙草堅持知行合一，創新搭建接地氣、有震懾力、有感召力的實踐平臺，推動家庭助廉走深走實、見行見效。

旁聽職務犯罪案件庭審，成為直擊心靈、警示后人的鮮活課堂。企業主動加強與屬地法院聯動，定期組織關鍵崗位職工及家屬走進法庭現場觀摩庭審全過程。法槌敲響、以案釋法，身邊人、身邊事帶來強烈視覺沖擊和心靈震撼。

“現場旁聽深受教育，今后一定幫家人算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬，守住廉潔底線，守護安穩日子?！币幻麉⑴c觀摩的職工家屬感慨頗深。沉浸式警示教育，讓職工家屬從旁觀者轉變為廉潔守門人，共同夯實“不想腐、不愿腐”的思想根基。

此外，天峨煙草還發起“廉潔家風微行動”倡議，鼓勵職工家庭從身邊小事做起，自覺抵制人情送禮、簡辦紅白喜事、規范家庭收支管理，并通過微信工作群定期分享優秀家庭的微行動經驗，形成“以小見大”的示范效應。

如今，天峨煙草線上線下立體廉潔教育體系日趨完善，清廉家風建設逐步從被動要求轉為自覺追求、從工作任務化為生活習慣。家風正則企風清，家風淳則企風正。天峨煙草將持續以家風建設這個小切口，不斷做實廉潔教育大文章，以優良家風涵養清朗企風，為企業高質量發展注入持久清廉正能量。(韋蘭怡)