■“百萬英才匯南粵”2026年高技能人才專題招聘活動現場火爆，大批學生向招聘單位咨詢相關事宜。 通訊員供圖

“百萬英才匯南粵”高技能人才專題招聘活動火熱展開

5月23日，一場關乎產業未來與技能夢想的“雙向奔赴”在廣州火熱展開。“百萬英才匯南粵”2026年高技能人才專題招聘活動在廣東省輕工業技師學院增城校區舉行。

此次活動由廣東省委人才辦、省人力資源社會保障廳、省教育廳聯合主辦，聚焦先進制造業、現代服務業兩大核心產業賽道，300余家企業參加招聘，線上線下釋放超15000個崗位，崗位設置貼合產業發展實際，覆蓋技術研發、生產制造、運營管理、市場服務全鏈條。據統計，現場吸引了超1.1萬人次求職者入場，初步達成就業意向2500多人次。

制造業、服務業龍頭企業同臺攬才

招聘會特設“先進制造業”與“現代服務業”兩大專區。小鵬集團、海天機械等制造龍頭與京東、中移鐵通等服務企業同臺攬才，西門子聯合50家生態企業組團推出千余崗位。電驅試驗技師、機器人試制技師、智慧家庭工程師、AI設計師……崗位遍布新能源、智能制造、工業機器人、智能運維等新賽道。

在制造業與服務業加速融合的趨勢下，企業不再滿足于單一技能，而是急需兼具設備操作、系統管理、客戶服務的技能復合型人才。招聘會上，企業崗位設置呈現出明顯的“兩業融合”特征，從單純的制造端向數字營銷、智能運維、新零售等現代服務業延伸，精準匹配產業鏈與價值鏈的深度融合需求。

“隨著全球化布局加速，我們的智能制造基地急需一批懂電動化、智能化、網聯化的復合型人才，這種渴求從未像今天這樣迫切。”小鵬集團校企合作負責人蔡武亮直言，為了招攬人才，他們直接把企業的真實崗位搬進了校園——通過打造產教評“微專業”，讓學生拿著“微專業”走出校門，真正實現畢業即高質量就業。

通過校企合作的“訂單班”模式，廣州市工貿技師學院畢業生陳煉元兩年前順利進入小鵬汽車實習并從事設備維保工作。他提到，在校期間企業便介入開展針對性培訓，將實操技能與企業真實用工需求無縫對接。得益于這一機制，他入職后迅速上手，不到一年的時間里，不僅工作適應得非常順心，薪資待遇也完全符合他的預期。

企業“崗位+培養”提前下單訂工匠

招聘會設置了產教評技能生態鏈專區。比亞迪、欣旺達、庫卡等鏈主企業紛紛推出校企聯合培養招聘崗位超千個，覆蓋制造裝配、維護調試、數據分析、銷售服務等制造、服務多領域。與普通招聘不同，這種崗位并不走“投簡歷—面試—入職”的傳統路徑，而是通過“崗位+培養”模式提前鎖定人才，實現人才與崗位需求的“零距離”對接。

庫卡機器人（廣東）有限公司中國教育行業校企合作負責人謝曉煜指出，當前智能制造領域最緊缺的是工業機器人編程、調試、運維及系統集成類高技能人才，企業急需一支“懂技術、上手快、穩定性強”的工匠隊伍。

為此，庫卡本次重點招聘自動化技術員、現場調試技術員、鉗工三大崗位，共30人，同時面向2027屆學生開展前置培養。

“我們正通過‘2+1’培養模式重塑人才供應鏈。”謝曉煜表示，依托在全國建立的12家產教評分基地，庫卡將能力模型植入校園，推行“雙證書”培養路徑。該模式不僅實現了技能與崗位的“零距離”對接，更使企業人才留用率達到85%，有效降低了近40%的用工成本。

欣旺達電子股份有限公司人才培養經理張軍表示，本次招聘企業一次性提供300多個崗位，其中生產技師和設備運維等技術工種缺口較大。崗位月薪集中在7500元至8500元。

打造公益性職業技能終身學習平臺

活動現場，一場關于產業升級與人才“技能重塑”的深度對話同步展開。高技能人才交流會、產教融合校企對接會、產教融合成果展等活動環環相扣，全面展示廣東政校企協同聯動、共建共享的高技能人才培養新生態。

高技能人才交流會上，現場發布職業技能終身學習平臺、微專業建設成果。

據了解，廣東省人力資源社會保障廳推進終身學習體系建設，實施技術技能提升工程，打造出公益性職業技能終身學習平臺——廣東遠程職業培訓平臺。該平臺匯聚4400余門優質課程，涵蓋14大類57小類，覆蓋智能制造、信息技術、生活服務等領域。課程由專家、技能大師、世賽冠軍講授，動態更新，與產業發展同頻共振。

平臺功能突出“自主學習、個性定制”，個人可隨時追蹤查詢學習進度、打印學習證明，實現精準學習管理；單位可線上開班、上傳資源、定制套餐、管理學員、評估效果，讓技能培訓更精準、更高效。

■新快報記者 麥婉詩 通訊員 粵仁宣