教育部、財(cái)政部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2026年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，全國(guó)計(jì)劃招聘特崗教師8954名，其中河南440名。一起來(lái)看——

《通知》明確，2026年“特崗計(jì)劃”仍面向中西部省份實(shí)施，重點(diǎn)向原“三區(qū)三州”、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)等地區(qū)傾斜。特別是要加強(qiáng)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校師資配備。重點(diǎn)補(bǔ)充緊缺學(xué)科師資，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

《通知》要求，要嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，把入職前準(zhǔn)入查詢作為必要環(huán)節(jié)。一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。招聘年齡條件放寬至不超過(guò)33周歲。嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定落實(shí)，確保招聘過(guò)程公開、公平、公正。嚴(yán)禁設(shè)置歧視性、指向性條件，保障所有符合條件人員平等參與。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要提前安排招聘報(bào)名、考試、考察、體檢等時(shí)間表，在7月底完成招聘工作。要系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作，強(qiáng)化教育家精神引領(lǐng)，將師德師風(fēng)教育融入教師培訓(xùn)全過(guò)程。要嚴(yán)格規(guī)范特崗教師管理，對(duì)于三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。要切實(shí)做好特崗教師待遇保障，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。要加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的跟進(jìn)指導(dǎo)，確保招聘等相關(guān)工作順利進(jìn)行。

來(lái)看《通知》全文——

教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2026年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知

有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財(cái)政局：

為深入貫徹習(xí)近平總書記給全國(guó)特崗教師代表重要回信精神，全面落實(shí)《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（2024年至2035年）》，加強(qiáng)新時(shí)代農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，現(xiàn)就做好2026年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作通知如下。

一、政策要點(diǎn)

（一）實(shí)施范圍。2026年“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍為：原集中連片特殊困難地區(qū)、中西部國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)），納入國(guó)家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

（二）招聘數(shù)量。根據(jù)各省份需求情況，2026年全國(guó)計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師8594名，各省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的招聘名額見(jiàn)2026年“特崗計(jì)劃”各地設(shè)崗名額分配表。

（三）招聘條件。

1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。要嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，把入職前準(zhǔn)入查詢作為必要環(huán)節(jié)。

2.一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

3.年齡不超過(guò)33周歲。

4.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取。

5.支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

6.嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定落實(shí)，確保招聘過(guò)程公開、公平、公正。嚴(yán)禁設(shè)置歧視性、指向性條件，不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制與非全日制）作為限制性要求，嚴(yán)禁進(jìn)行“簡(jiǎn)歷篩選”，保障所有符合條件人員平等參與。

（四）工作重點(diǎn)。重點(diǎn)向原“三區(qū)三州”、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)等地區(qū)傾斜；加強(qiáng)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校師資配備；結(jié)合實(shí)際情況，重點(diǎn)補(bǔ)充道德與法治、科學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康等緊缺學(xué)科師資，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、工作要求

（一）科學(xué)統(tǒng)籌特崗教師招聘。各地要嚴(yán)格按照核定的崗位數(shù)量，結(jié)合本地實(shí)際情況，及時(shí)廣泛發(fā)布招聘信息，提前安排招聘報(bào)名、考試、考察、體檢等時(shí)間表，確保7月底前完成招聘工作。要增強(qiáng)招聘考試針對(duì)性、科學(xué)性，提高命題工作質(zhì)量，體現(xiàn)“干什么、考什么”，突出對(duì)教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的考察，有條件、有需要的地方可以進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。鼓勵(lì)以“雙一流”建設(shè)高校為代表的高水平高校為農(nóng)村學(xué)校輸送教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學(xué)基本功扎實(shí)的優(yōu)秀畢業(yè)生。在“特崗計(jì)劃”招聘基礎(chǔ)上，根據(jù)具體需要，統(tǒng)籌做好地方特崗教師招聘工作。

（二）系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)。各地要對(duì)標(biāo)教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強(qiáng)化教育家精神引領(lǐng)，將師德師風(fēng)和教育家精神融入教師培訓(xùn)全過(guò)程，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；加強(qiáng)崗前職后培訓(xùn)，按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對(duì)性的教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)將特崗教師納入當(dāng)?shù)馗骷?jí)名師工作室進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；加強(qiáng)非師范專業(yè)特崗教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)素質(zhì)與能力。

（三）嚴(yán)格規(guī)范特崗教師管理。加強(qiáng)留任管理，嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。各地要扎實(shí)做好“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)錄入和更新工作，切實(shí)保證數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。教育部將把相關(guān)數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃、特崗教師碩士研究生考試加分資格、核撥下一年度中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的唯一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（四）做好特崗教師待遇保障。中央財(cái)政繼續(xù)對(duì)“特崗計(jì)劃”教師給予工資性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)年人均4.18萬(wàn)元，中部地區(qū)年人均3.88萬(wàn)元。教育部、財(cái)政部將根據(jù)各地2026年設(shè)崗計(jì)劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2026年“特崗計(jì)劃”中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。各地要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（五）加強(qiáng)實(shí)施工作跟進(jìn)指導(dǎo)。各地要嚴(yán)格落實(shí)“特崗計(jì)劃”和教師保障相關(guān)政策要求，重點(diǎn)摸排特崗教師招聘、工資發(fā)放、“五險(xiǎn)一金”繳納和入編手續(xù)辦理等情況，對(duì)存在問(wèn)題的縣（市），要及時(shí)予以督促整改。各地在摸清擬設(shè)崗縣（市）教師隊(duì)伍實(shí)際情況和需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究提出2027年實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣（市）、學(xué)校和計(jì)劃招聘特設(shè)崗位教師數(shù)量，并于2026年12月31日前通過(guò)全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)報(bào)送。

教育部辦公廳

財(cái)政部辦公廳

2026年5月15日

來(lái)源：商丘日?qǐng)?bào)