山東
現(xiàn)在大學(xué)生找工作確實(shí)不容易。雖然官方會(huì)公布就業(yè)率，但具體到每個(gè)學(xué)校、每個(gè)專業(yè)的情況不多。你問問身邊剛畢業(yè)的孩子，就知道壓力有多大。
現(xiàn)在一二線城市里，畢業(yè)兩三年還在家“啃老”的不少。他們不是懶，是真沒合適的崗位。與其送外賣，不如父母先養(yǎng)著，每年考公考編，或者試試做網(wǎng)上項(xiàng)目。
話說回來，大學(xué)生真找不到活路也不至于。網(wǎng)約車、外賣、快遞、日結(jié)工這些體力活還能兜底，但不讀大學(xué)也能干，現(xiàn)在也越來越卷。出口雖然不錯(cuò)，能帶動(dòng)的就業(yè)也就那樣，因?yàn)楣S無人化已經(jīng)是現(xiàn)實(shí)了。
更關(guān)鍵的是，未來十幾年有超過1.5億大學(xué)畢業(yè)生要出來。這些人既是找飯碗的，也是能拉動(dòng)內(nèi)需的。從今年開始，高校畢業(yè)人數(shù)會(huì)從1200多萬漲到1600萬以上，大概2037-2038年達(dá)到頂峰。其中本科以下的占45%左右，本科不到40%，碩士不到10%，博士1%左右。985、211的只占本科及以上畢業(yè)生的8%。好消息是，中國不缺高素質(zhì)人才；壞消息是，人多了，個(gè)人議價(jià)能力就上不去。這個(gè)現(xiàn)實(shí)會(huì)影響未來至少二十年大多數(shù)家庭。
地產(chǎn)基建的黃金二十年過去了，全球化也變了味。高收入行業(yè)在變，能抓住風(fēng)口的人越來越少，競爭只會(huì)更激烈。未來，本科生、碩士生、博士生找不到心里覺得“合適”的工作，尤其是在收入和福利上，可能會(huì)成為常態(tài)，而且會(huì)持續(xù)很久。靠提高學(xué)歷來找好工作，對(duì)個(gè)人來說不一定劃算。
別總想找一份“穩(wěn)定工作”。體制內(nèi)也不是鐵打的，三十年前就改過。學(xué)歷是敲門磚，但真正管用的是你學(xué)東西過程中練出來的本事。AI時(shí)代，誰也不知道十年后啥樣。越是這樣，越要去貼近真實(shí)的人和需求。活人氣、會(huì)聊天、愿意溝通、能提供情緒價(jià)值，這些都是AI做不到的。
未來，平臺(tái)的公共責(zé)任會(huì)更大。就像外賣、快遞、網(wǎng)約車成了體力就業(yè)的蓄水池，電商平臺(tái)也不只是企業(yè)，它有公共屬性。等到體力活也填滿了，腦力勞動(dòng)的線上平臺(tái)就會(huì)更重要。大量高校畢業(yè)生，除了干體力活，更多人會(huì)選擇“起號(hào)”——哪怕送外賣，也拍視頻、寫文字、做直播。找不到穩(wěn)定工作的年輕人，甚至擔(dān)心被裁的中年人，都會(huì)走上這條自己給自己打工的路。作者觀察了幾年，發(fā)現(xiàn)不少人一開始迷茫，但慢慢立住了人設(shè)，找到了方向。大多數(shù)不能大富大貴，但能養(yǎng)活自己甚至一家人。
平臺(tái)分錢的方式，以后會(huì)越來越有公共性。企業(yè)不能只盯著股東收益，要看到更長遠(yuǎn)。國內(nèi)很多地方基建過剩，未來三十年有低價(jià)的紅利。那些環(huán)境好、生活成本低的小城市，特別適合線上創(chuàng)作。年輕人一旦想明白這點(diǎn)，加上父母退休也不必留在大城市，這些地方就會(huì)更有活力。官方也應(yīng)在這些地方多建好醫(yī)院，而不是都擠在大城市。
為什么總說要讓孩子有愛好？因?yàn)榕d趣，而不是學(xué)歷，未來可能是最后的就業(yè)保障。大家都很累的時(shí)候，有興趣的那個(gè)人，最不覺得苦，也不容易抑郁。未來十幾年，1億多新增大學(xué)畢業(yè)生，究竟是負(fù)擔(dān)還是創(chuàng)造者？這既靠政策，也靠平臺(tái)，更靠每個(gè)家庭自己的選擇。
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