三月份中央出臺重要文件十五五規(guī)劃中，明確表示職工基本養(yǎng)老金調(diào)整向待遇較低群體傾斜。

這里不僅對于即將迎來2026年基本養(yǎng)老金調(diào)整釋放了積極信號，同時明確了調(diào)整重點下有望待遇較低群體在調(diào)整中更加受益。

那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的話，養(yǎng)老金1500元能漲6%嗎？

這里首先結合去年養(yǎng)老金調(diào)整通知中調(diào)整水平按照全國整體水平2%予以調(diào)整，那么該人員養(yǎng)老金1500元漲幅想要達到6%距離全國整體水平還是有一定難度，所以這里首先需要考量的是如果2026年繼續(xù)調(diào)整漲幅能夠達到多少？是否全國整體水平有可能逆勢增長呢？

首先我們結合實際養(yǎng)老金漲幅跟經(jīng)濟發(fā)展水平，養(yǎng)老基金物質(zhì)調(diào)整基礎，在職人員平均工資水平，以及物價因素有所關聯(lián)。

那么在去年2025年國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5%的前提下，物質(zhì)基礎夯實，同時結合人社部公布數(shù)據(jù)截止到3月底三項社保基金（包含養(yǎng)老，失業(yè)，工傷）累計結余10.8萬億元，可以看出養(yǎng)老基金充足，基金運行平衡下有著繼續(xù)調(diào)整的物質(zhì)必要條件。同時根據(jù)國家統(tǒng)計局5月15號公布的數(shù)據(jù)，2025年全國城鎮(zhèn)私營/非私營單位就業(yè)人員平均工資均有所增長的情況下，根據(jù)《社會保險法》第18條職工公平工資對于養(yǎng)老金調(diào)整有著影響作用來看，有著繼續(xù)調(diào)整的政策依據(jù)。不過2025年物價水平“0%”增長，物價沒有上漲保持持平影響下如果繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的話，漲幅或不會有太大驚喜，維持在2%左右或在1.8%之間可能性是較大的。

那么如果養(yǎng)老金調(diào)整水平持續(xù)溫和，養(yǎng)老金1500元退休人員調(diào)整增長6%難不難？是否可行呢？

小編覺得兩方面：第一點養(yǎng)老金調(diào)整傾向“提低控高”原則，調(diào)整重點向待遇較低群體傾斜下，養(yǎng)老金1500元結合實際，退休人員人均養(yǎng)老金在3000元左右的前提下屬于待遇較低群體，有望在調(diào)整中更加受益！

第二點養(yǎng)老金較低群體在結合養(yǎng)老金調(diào)整辦法：定額+掛鉤+適當傾斜三結合，由于養(yǎng)老金水平較低調(diào)整后有望漲幅更高，比如養(yǎng)老金1500元和2500元如果分別調(diào)整為55元和60元，這里由于1500元養(yǎng)老金水平較低，漲幅為55/1500=3.6%,而反觀2500元養(yǎng)老金漲幅為60/2500=2.4%，所以漲幅角度或更加受益。

我們參考去年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，定額+掛鉤+適當傾斜三結合的調(diào)整辦法中，定額為27.3元，意味著身處山東滿足調(diào)整條件的退休人員都將有著27.3元的定額調(diào)整。掛鉤調(diào)整分成了繳費年限掛鉤以及養(yǎng)老金水平掛鉤，由于不同退休人員之間繳費年限不同，養(yǎng)老金水平不同所以實際掛鉤調(diào)整金額也存在差距。同時掛鉤調(diào)整作為秉持著“多繳多得，長繳多得”激勵原則下，繳費年限較長和養(yǎng)老金水平較高有望更加受益。那么該人員養(yǎng)老金1500元如果繳費年限為16年的話，無論從繳費年限長短角度還是養(yǎng)老金水平角度都難以在掛鉤調(diào)整中更加受益。

這里山東養(yǎng)老金掛鉤為按照養(yǎng)老金水平的0.56%調(diào)整，繳費年限掛鉤則是15年按照0.4元/年，16-25年按照0.5元/年，26-35年按照0.6元/年，36-45年按照0.7元/年，46年以上按照0.8元/年，可以看出在繳費年限掛鉤年限越長掛鉤比例也是越高。這里側面體現(xiàn)出雖然調(diào)整重點向待遇較低群體傾斜下相比較去2024年調(diào)整方案，2025年調(diào)整方案降低了掛鉤調(diào)整的比例，不過依然保障的多繳多得，長繳多得激勵原則。

那么假設該人員繳費年限為16年養(yǎng)老金水平1500元的話，掛鉤調(diào)整為1500*0.53+15年部分15*0.4+1年*0.5=7.95+6+0.5=14.45元。那么該人員定額27.3+掛鉤14.45=41.75元，漲幅比例為41.75/1500=2.78%，雖然漲幅超過了全國整體水平2%的調(diào)整，但是距離漲幅達到6%還是有著很大的水平的差距。如果加上適當傾斜的調(diào)整，山東高齡傾斜70周歲以上30元，每滿1歲增加2元來看，那么如果該人員年齡達到70周歲的話調(diào)整為41.75+30=71.75元，漲幅為71.75/1500=4.78%仍距離6%漲幅有所差距，所以養(yǎng)老金1500元退休人員想要達到6%漲幅有一定難度，不過由于不同退休人員之間實際情況不同，或存在部分退休人員能夠達到6%漲幅，所以還需要結合實際具體分析。