四川
35歲房產中介經理加班到深夜突發心梗，48小時后離世，家屬翻手機發現他曾被罰跑5公里、抄100遍公司價值觀——而他生前，是同事眼里“最乖的老好人”，家里3個孩子的唯一支柱。
維權半個多月，家屬至今沒等到賠償，只看到他的微信號被移出工作群。
4月19日晚上10點，劉志平在朝陽區亞運村的門店處理工作，剛打完最后一個招聘電話，突然胸痛難忍。
同事說，他早上不到9點就到店，晚上大家9點下班，他總是最后一個走，那天更是忙到深夜。
安貞醫院的病歷顯示，他被診斷為急性心梗，病情危重隨時可能主動脈破裂。
家屬和醫院商量保守治療等穩定后手術，可4月27日早上6點，他的心率血壓突然下降，7點47分搶救無效離世。
他是河北人，2015年入職這家中介，常年銷冠，2023年升為商圈經理。妻子和妹妹說，升職后他總說“非常累”，幾乎沒有休息——周一本是休息日，他要開會述職；去世前幾個月，連一天假都沒休過。
妹妹整理他的手機時，才發現那些不為人知的壓力：4月7日公司群里發名單，要求“房源0新收的商圈經理陪跑”，他回復“收到”；相冊里有4月8日和13日在奧森跑步打卡的自拍，帶著時間地點，是給領導匯報用的。
更讓人心疼的是筆記本——抄了滿滿幾頁公司價值觀。妹妹說，員工30秒內沒回復客戶消息，就會被罰抄。哥哥上個月因延誤回復被罰10遍，之前還被罰過100遍。“三四十歲的人，讓你抄這種東西，就是服從性測試。”
還有變相罰款：作為經理，每月要招2人，招不到就扣1000塊，錢提前交公司，沒完成就沒收。
在家人和同事眼里，劉志平是個“為別人著想”的人。妻子說，他手機里記著每個員工的農歷和陽歷生日，曉雅過生日時他請吃飯，她突發疾病倒地，第一個打電話找他，他帶她去醫院花了幾百塊卻不收錢。
有個前同事因夫妻關系破裂離職，找他訴苦，他發了666元紅包鼓勵對方。可他對自己卻很節儉：很少買新衣服，過年回家也穿公司工服。去世那天穿的灰色工服外套和西褲，就是陪家人出去玩時的那身。
他有3個孩子，最小的才2歲，妻子全職在家，全家開支靠他一個人。母親說：“他這輩子就是為別人而活。”去年春節在老家，他手機響個不停，全是業主和同事的電話；暑假妻子帶孩子來北京，送湯給他時，他正蹲著打電話。
4月29日，妻子去公司討說法，沒談攏賠償。第二天，劉志平的微信號被移出工作群。妹妹和嫂子有時在公司門口坐一天，“我們也沒有別的辦法”。
律師陳劍峰說，根據《工傷保險條例》，只有48小時內死亡才能認定工傷。劉志平4月19日發病，27日去世，超過了時間。維權還要證明死亡在工作時間崗位、與工作有因果關系，這些都很難。“這場官司起碼三五年起步，很多人因耗時久、費用高放棄。”
現在，兩個大點的孩子回了學校，妻子告訴他們：“你們有過最好的爸爸，不要自卑。”可妹妹還是擔心嫂子和3個孩子的未來——他們只想要應有的賠償，卻這么難。
劉志平的故事，戳中了多少打工人的痛？明明是為公司拼命，卻要承受不合理的處罰；明明是家里的頂梁柱，倒下后維權卻如此艱難。
你身邊有沒有遇到過類似的職場壓力？公司的變相懲罰該怎么反抗？歡迎在評論區說說你的經歷，也為這個不幸的家庭點個贊，讓更多人看到他們的困境。畢竟，每一個拼命的打工人，都值得被善待。
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