北京
近日，樂山市機關幼兒園大班開展每周特色“管理員例會”主題活動。本次活動以幼兒自主評議班級崗位履職情況為核心，旨在搭建平等的表達平臺，引導幼兒在自我反思、同伴互評中建立責任意識，學會正視不足、欣賞他人閃光點。
活動中，孩子們圍坐一堂開展交流評議。文明委員二娃、紀律管理員曼曼主動正視自身不足，在同伴提醒下坦誠自身問題；散步管理員詩墨、雅鈞等幼兒以溫柔堅定的方式履行監督職責，午休管理員二妹和一一堅持細致做好日常小事，收獲了全班小朋友的點贊與掌聲。幼兒們在傾訴、傾聽與鼓勵間，完成了一場充滿溫情的成長對話。
據了解，此次活動打破了單一的教師評價模式，讓幼兒成為評價的主體。孩子們在直面不足時收獲勇氣，在堅守職責中懂得堅持，在互相肯定里學會欣賞。活動將責任教育、品格培養融入日常，讓幼兒在真實的生活場景中習得優秀品質，為幼小銜接階段的社會性發展打下堅實基礎。（文/圖：樂山市機關幼兒園）
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