為深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，5月22-23日，建發集團黨委組織集團及各行業集團相關干部開展為期兩天的黨員干部教育暨協同發展交流研討活動。

理論武裝·錘煉擔當作風

5月22日，研討班黨員干部一行前往谷文昌紀念園參觀學習，重溫谷文昌同志帶領東山百姓筑堤攔沙、種草固沙、造林防沙、為民造福等先進事跡，深化對谷文昌精神豐富內涵的理解，充分感悟“四有”書記的公仆情懷。

為加強對谷文昌精神的理解和領悟，漳州市委黨校黨史黨建教研部主任陳鈴光副教授應邀作“學習谷文昌精神，走好人間正道”專題輔導講座，通過系統講述谷文昌同志感人事跡、深度闡釋“谷文昌精神”的內核實質，引導參學黨員、干部進一步筑牢思想根基，樹立和踐行正確政績觀。

隨后，全體干部前往南門海堤，在講解員的帶領下，實地感受谷文昌同志帶領群眾修建海堤、抵御風浪、守護家園的實干精神，領悟“功成不必在我，功成必定有我”的實干擔當和為民情懷。

碰撞思想·協同致遠

為進一步深化各業務板塊協同發展，鞏固工作成效、凝聚發展共識，推進集團新一輪戰略規劃落地，5月23日，與會人員以沙龍的形式分專題圍繞協同發展主題進行交流研討。

在聽取了集團投資與協同部關于集團2025年協同工作及2026年工作思路匯報后，來自集團和各行業集團的代表聚焦AI、低空經濟、新能源等科技及新興產業投資場景，深入交流、探討協同發展思路，凝聚思想共識。

研討會上，建發集團數智化中心和建發新興投資公司分別進行了優秀協同案例分享，集團黨委書記、董事長許曉曦還為各區域協同發展負責人頒發委任狀。

最后，集團黨委書記、董事長許曉曦圍繞樹立和踐行正確政績觀及協同發展主題，以《弘揚谷文昌精神，推動企業高質量發展》為題，為與會干部上了一堂專題黨課。他強調，集團所屬各級黨員、干部要深學細悟谷文昌精神，汲取“四有”精神的信仰力量，牢固樹立正確政績觀，守住修身律己的紀律底線；同時要胸懷“國之大者”，在“十五五”宏偉藍圖中找準建發坐標，并聚焦協同發展，推動集團新一輪戰略行穩致遠。

在充分肯定本次協同發展交流會研討成果的同時，許曉曦董事長對協同工作提出了兩點期望：一是科技與業務的協同，要實現從“應用”到“融合”的深刻轉變。要堅定創新突破的決心，主動思考業務痛點與需求，依托科技與業務雙向賦能，讓科技真正穿透業務流程，重塑服務模式，推動全新產品與業務的孵化；二是產業投資與主業發展的協同，要實現從“財務投資”到“生態共建”的升華。要主動尋找與自身產業鏈延伸、戰略轉型相結合的機遇，探索業務融合的新場景，形成“需求牽引供給、供給創造需求”的良性循環。

針對下一步工作，許曉曦董事長明確表示，集團將整合各板塊數智化資源，搭建協同運營平臺體系，推動各板塊在場景、數據、市場、客戶平臺等維度深度對接、能力共享；同時加快落地產業投資布局，助力產業轉型升級、發展壯大，并通過各板塊深度聯動協同，持續打造穩定可持續的增量，培育企業第二增長曲線。

許曉曦董事長希望，與會黨員干部要通過此次集中教育學習和研討，更加深刻領會谷文昌精神，進一步統一思想、凝聚共識，在集團“十五五”戰略規劃全面啟航的開局之年，以“上下同欲、左右協同”的奮斗姿態，全力推動集團新一輪戰略規劃落地見效，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，讓建發真正成為“值得信賴的世界一流企業”。

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