5月27日下午，廣州市花都區委組織部召開“六懂英才”跟崗鍛煉干部互學互鑒交流座談會，首批32名“六懂英才”培養干部，圍繞跟崗鍛煉一個月以來“學到什么、干了什么、干成什么”逐一上臺全程脫稿發言、交流互鑒。區委組織部部務會成員、各科室負責人，區委統戰部、區人社局分管領導以及區發改、商務、交通、經開區等單位實務導師代表參會，與跟崗干部面對面交流。

干部“曬”實績共話成長感悟

“最大的轉變，是從‘門外看熱鬧’到‘門內學門道’。”32名跟崗干部紛紛表示，經過一個月的實踐，通過深入招商洽談、項目建設、要素保障一線，才真正讀懂經濟工作的實操邏輯，理解“懂經濟、懂產業、懂企業、懂招商、懂引才、懂服務”的深刻內涵，并學會了如何更好地用產業的眼光、項目的邏輯去思考謀劃工作。

“一個月的摸爬滾打，讓我深刻體會到：懂招商必須懂服務，懂產業必須懂企業。”一名跟崗鍛煉的“90后”正科級干部有感而發。一位來自經濟部門的干部則表示，在要素保障部門跟崗一個月，才真正了解項目從簽約到落地中間要經歷多少環節，“以后再談項目，心里更有底了。”

互學互鑒座談會現場，基層村干部的發言格外亮眼。一位村干部在發言中動情地說：“以前在村里，想發展產業、想引進項目，但不了解政策、不清楚流程，導致無從入手。這次跟崗，就是專門帶著問題來學，回去以后，要把學到的政策和方法用起來，爭取讓村里‘沉睡’的資產醒過來、動起來?！绷硪晃淮甯刹縿t表示，這一個月來參與了多項重大文旅活動，真切感受到文旅產業對鄉村發展的帶動作用，跟崗結束后要將“文旅思維”帶回村里，帶著大家一起探索“鄉村微文旅”的發展模式。跟崗村干部樸實的話語中，透著一股子干事創業的沖勁和對鄉村發展的熱切期盼。

導師“傳真經”激活成長動能

據了解，為破解年輕干部經濟視野不寬、跨域能力不足、實戰經驗欠缺的成長瓶頸，花都區委組織部于今年4月啟動實施“六懂英才”培養計劃，聚焦“90后”正科級干部、基層鍛煉期滿選調生、“花都優才”、優秀村（社區）干部等五類重點對象，首批擇優選派32名優秀年輕干部，創新實施“經濟主管部門+要素保障部門”雙向跟崗鍛煉機制，安排非經濟部門和鎮街干部奔赴發改、科工信、經開區、國企等14個經濟主管部門，選派經濟部門干部到規自、交通、住建等4個要素保障部門開展為期三個月的跟崗鍛煉。跟崗干部普遍感到，通過“經濟主管部門+要素保障部門”雙向歷練，不僅補齊了能力短板，更打通了工作壁壘，開始學會站在全鏈條視角思考問題、推動工作。

一名跟崗鍛煉的“花都優才”表示：“跟隨導師參與暖企走訪，學會了如何從企業訂單、市場前景切入，用專業的產業判斷贏得企業信賴?！备鷯徃刹靠焖俪砷L的背后，離不開一套務實管用的幫帶機制。此次“六懂英才”培養計劃全面推行實務導師制，由跟崗單位業務骨干擔任導師，手把手傳授實戰經驗、帶領參與具體項目。座談會上，實務導師代表也作了交流發言。導師們表示，一個月來，跟崗干部都特別珍惜這次學習機會，從最初的“看門道”逐步轉向“練真功”，有的從零起步學習產業政策研究，有的全程參與重大項目審批協調，在實操中快速摸到了經濟工作的門道。

區發改局實務導師代表表示：“跨領域、跨崗位的雙向交流，不僅增進了工作互通，更帶來了新視角、新思維，有效強化全區工作‘一盤棋’意識，凝聚起大抓經濟的工作合力?！庇绕渲档靡惶岬氖牵甯刹扛鷯弻W員也被安排到產業發展、招商引資的相關崗位，有效推動“村里想干的事”與“部門想怎么干”對上號、接上軌。“讓懂經濟的人去跑要素，懂行政的人去闖市場”的設計理念，在首月“六懂英才”跟崗鍛煉中得到充分體現，不僅實現了破壁壘、補短板、強本領，更讓培養成效向基層延伸、向鄉村覆蓋。

此外，區委組織部還組織“六懂英才”培養干部參觀深圳比亞迪總部、晶泰科技、黃埔生物島、粵芯半導體等園區及高新技術企業，干部們紛紛表示：“通過到先進地區實地考察，走進企業一線，感受了新質生產力企業的硬核實力，接下來將學以致用，學會站在灣區看花都，把先進理念融入日常工作，主動擔當作為，切實把學習成果轉化為助推高質量發展的實干實績?！?/p>

蓄勢“再出發”砥礪實干擔當

此次互學互鑒座談會，既是對“六懂英才” 跟崗鍛煉第一個月成效的集中檢視，更是加壓奮進、提質增效的再動員、再部署。經過一個月實戰歷練，參訓干部對經濟工作規律、項目推進流程、企業服務細節有了更為深刻的認知與體會，充分彰顯“六懂英才” 培養計劃的針對性與實效性。

據了解，跟崗短短一個月，32名“六懂英才”培養干部深入一線、實干篤行，推動學習成果轉化為攻堅實效，交出一系列亮眼的“月度答卷”：在招商攻堅一線，跟崗干部主動挖掘項目線索、上門對接洽談，助推項目簽約；在項目服務一線，跟崗干部深入工地現場、企業車間，協調解決用地報批、供電遷改等堵點難題；在要素保障一線，跟崗干部參與土地征收審核、城中村改造、財政資金統籌等工作，助力一批民生工程、產業項目加速推進。

花都區委組織部負責人表示，將持續深化“六懂英才”培養計劃，健全常態化選派、實戰化培養、精準化考核、實效化運用的工作機制，推動組織工作與經濟工作深度融合。通過滾動培養、跟蹤賦能，源源不斷鍛造一支“懂經濟、懂產業、懂企業、懂招商、懂引才、懂服務”的優秀年輕干部隊伍，為縱深推進廣州北部增長極建設提供更加堅實的人才支撐和組織保證。

來 源：花都區委組織部

編輯：夢圓

復核：吳敏娜

校對：賈愚

審核：鄧必彥

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