![]()
在東部半決賽以3-4遺憾輸給克利夫蘭騎士隊(duì)之后,底特律活塞隊(duì)就提前進(jìn)入了休賽期。對(duì)于貴為東部第一的他們而言,止步次輪絕對(duì)不是一個(gè)想要的結(jié)果,因此他們今年休賽期必然會(huì)補(bǔ)強(qiáng)陣容,以便在下個(gè)賽季競(jìng)爭(zhēng)總冠軍。為了讓自己的冠軍夢(mèng)想成為可能,他們必須專注于引進(jìn)新球員來增加陣容深度,特別是在更換上個(gè)賽季的首發(fā)球員方面。
在活塞隊(duì)今年的自由球員名單上,并沒有多少知名球員,但他們中的一些人已經(jīng)在活塞隊(duì)度過了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間,伴隨著活塞隊(duì)度過了那一段相當(dāng)艱難的至暗時(shí)刻。但隨著活塞隊(duì)管理層將目光投向交易市場(chǎng)來引進(jìn)優(yōu)秀的球員,以下三名球員預(yù)計(jì)將離開活塞隊(duì)。
![]()
托拜厄斯-哈里斯
這對(duì)活塞隊(duì)來說可能是一個(gè)艱難的決定,因?yàn)楣锼故撬麄儽举惣炯竞筚惖年P(guān)鍵貢獻(xiàn)者之一,這位33歲的老將曾經(jīng)是聯(lián)盟中一名優(yōu)秀的首發(fā)球員,但本賽季的他看起來已經(jīng)過了自己的巔峰期。
哈里斯本賽季場(chǎng)均只能得到13.3分、5.1個(gè)籃板和2.5次助攻,全部都創(chuàng)下了職業(yè)生涯新低。這樣的表現(xiàn)對(duì)于一名場(chǎng)均上場(chǎng)時(shí)間超過25分鐘,同時(shí)年薪高達(dá) 2600萬美元的首發(fā)前鋒來說,顯然是不及格的。
如果哈里斯在今年夏天離隊(duì),那么在活塞隊(duì)沒有引進(jìn)人才成功的情況下,老將鄧肯-羅賓遜就將成為他們下賽季的最佳首發(fā)小前鋒選擇。顯然首發(fā)小前鋒位置將是活塞隊(duì)今年休賽期的主要補(bǔ)強(qiáng)焦點(diǎn),無論是增加自由球員還是進(jìn)行大交易,他們都必須竭盡全力完成補(bǔ)強(qiáng)。但無論活塞隊(duì)管理層怎么做,小編基本可以肯定地說,哈里斯在底特律的時(shí)間已經(jīng)結(jié)束。
![]()
賈文特-格林
在活塞隊(duì)今年自由球員的名單上,絕大部分老將的表現(xiàn)都不足以讓管理層送上續(xù)約合同,賈文特-格林也不例外。
格林今年已經(jīng)32歲了 ,雖然他本賽季出戰(zhàn)了活塞隊(duì)的所有比賽,堪稱鐵人,但他的表現(xiàn)卻從未給人留下什么深刻的印象。格林本賽季場(chǎng)均只能得到6.9分、2.8個(gè)籃板和不到1次助攻。活塞隊(duì)的陣容中不乏后衛(wèi),其他年輕球員的數(shù)據(jù)也要也高得多,這就導(dǎo)致格林的離隊(duì)只是時(shí)間問題。
![]()
凱文-許爾特
許爾特仍然是一名年輕而高效的球員,他只是沒有達(dá)到活塞隊(duì)對(duì)于他的期望值。許爾特本賽季場(chǎng)均可以得到10分、3.5個(gè)籃板和2.6次助攻,這樣的數(shù)據(jù)無論如何都不能算差,但是在活塞隊(duì)這樣頭重腳輕的后衛(wèi)輪換中,許爾特不太可能得到太多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。
盡管許爾特只有27歲,但這并表示他就一定會(huì)受到活塞隊(duì)管理層的重視,很多時(shí)候年齡都只是一個(gè)數(shù)字,球員最終還是需要用場(chǎng)上的表現(xiàn)來說話,而場(chǎng)上的數(shù)據(jù)對(duì)于許爾特來說并不友好。許爾特本賽季占據(jù)了活塞隊(duì)近1800萬美元的薪金空間,對(duì)于一名場(chǎng)均僅10分的球員來說,這個(gè)代價(jià)太高了。這樣的數(shù)據(jù)導(dǎo)致活塞隊(duì)很容易在年輕球員中間找到許爾特的平替,而且這些年輕球員的合同還要便宜得多。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.