北京
轉眼即將進入 6 月，參考近兩年養老金調整的推進節奏，6 月依舊是整個調待工作的關鍵節點。目前國家統計局已公布 2025 年物價漲幅、職工平均工資等核心數據，為今年養老金上調比例的制定筑牢了數據基礎。此外，待國家正式下發調整通知后，各省市還需要時間落地本地細則、統籌籌備財政資金。結合工作流程來看，遼寧省養老金上調工作大概率即將啟動。對照歷年調整標準，不少退休人員都十分關心：每月養老金 3500 元，今年有望上漲 120 元嗎？
為何提到遼寧的養老金調整，這是因為遼寧省的退休人員情況還是很有代表性的，在遼寧官方數據顯示，截至到2024年底，遼寧省的60歲及以上人口數量是1295萬人，占全省總人口的31.2%，這個占比水平已經超過了全國水平，老齡化程度可以算是在全國中位居前列了。并且不僅退休人員的數量龐大，作為原來的老工業基地，國企退休人員或工人退休人員較多，而這類退休人員通常工齡年限較長。在年初遼寧省公布的關于2025 年預算執行情況里，2025年實現籌措基金4197.1億元，確保全省 1442.5 萬名退休人員養老金按時足額發放，而隨著退休人員數量的不斷增長，所需資金支出還會繼續提高，財政支出壓力依舊存在。
那么結合這樣的情況，再看遼寧去年的養老金調整方案內容，根據國家調整要求，調整方式繼續使用的是定額調整+掛鉤增長+適當傾斜的組合形式進行，其中遼寧2025年的調整方案具體內容為：
定額調整增長標準27元；基本養老金掛鉤比例0.3%，工齡掛鉤繼續分為兩段，15年及以下的直接增長9元，高于15年以上的部分工齡單價0.9元；
高齡傾斜調整標準，繼續保持70歲-79歲之間增長20元，80歲及以上40元。
從調整方案的內容來看掛鉤部分與2024年相比較下降幅度最大，精準體現了要“控高”調整，那么參考遼寧去年調整方案內容如果是3500元的養老金水平漲幅如何呢？能漲到120元嗎？這里我們要分幾種情況來考慮：
第一種情況是養老金相同但工齡不同的。假設兩位退休人員養老金都是3500元，但一個工齡35年，一個工齡40年的，漲幅分別是：
定額部分增長相同為27元，養老金掛鉤調整也是相同的3500*0.3%=10.5元，而工齡掛鉤略有區別，工齡35年的增長9+20*0.9=27元，工齡40年增長=9+25*0.9=31.5元，那么工齡35年的整體增長64.5元，工齡40年的增長68.5元，兩者差距并不大，但都沒有達到120元的漲幅金額。
第二種情況是考慮到能享受高齡傾斜增長的，假設退休人員3500元養老金，工齡25年，年齡80歲：
25年工齡并不算長且影響到養老金水平也會相對低，但隨著退休后養老金不斷調整，也會提高到3500元的水平，同樣定額增長的27元，養老金掛鉤增長10.5元，而工齡掛鉤增長18元，同時年滿80歲，可再享受高齡傾斜增長40元，那么整體增長金額是27+10.5+18+40=95.5元，這個漲幅金額即使在遼寧已經算是中上水平的了，但仍然與120元的漲幅有很大差距。
并且可以看到遼寧的調整方案中也再無其他的附加調整了，所以對于養老金3500元的朋友來說想要增長到120元的可能性基本沒有。而今年的養老金調整繼續強調向低收入傾斜的原則，調整方案內容或許與2025年會有變動和調整，不少退休朋友期待定額部分會有更大幅度的提高，但調整方案水平是需要平衡定額增長、掛鉤增長與傾斜增長三方面的，過高的增長某一個調整內容都會影響另外兩個內容的增長水平，所以從整體看，即使今年的養老金調整方案有變動也并不會浮動很大。
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