這幾天高考，看到小朋友們朝氣蓬勃的笑臉，腦子里冒出一句話：

“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的”。

大約二十年前我和隊友也是這樣走進(jìn)考場，后來考上985，光榮地成為“小鎮(zhèn)（城）做題家”的一員。

我們也是那個年代，典型的依靠知識改變命運的群體之一。

現(xiàn)在的國央企，也是“做題家”云集，新進(jìn)來的小朋友們一個比一個優(yōu)秀，學(xué)歷一個比一個驚人，

他們身上的朝氣、傲氣，時常讓我想到初入職場時的自己，從他們身上的一些特質(zhì)，也大致能預(yù)判到其中一些人今后的發(fā)展。

博主身邊差不多起點進(jìn)體制/泛體制的同學(xué)、朋友還挺多的，從他們的發(fā)展軌跡來看，有幾條建議可以和大家分享一下。

1、平臺比能力重要。

我們是財經(jīng)類專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后大多進(jìn)了銀行、券商，且大多是國資背景的平臺，

少數(shù)同學(xué)進(jìn)了體制內(nèi)，還有幾個同學(xué)去了民企、外企。

回過頭來看，進(jìn)入體制、泛體制的同學(xué)發(fā)展還是比較均衡的，現(xiàn)在大多是國央企或體制內(nèi)中層，個別高層，有同學(xué)已經(jīng)主政一方（區(qū)、縣級）。

而在體制外闖蕩的同學(xué)，就很懸殊了。好的已經(jīng)做到上市公司、500強外企（大中華區(qū)）高管，

但也有同學(xué)，一直在各種小民企跳來跳去，至今沒有穩(wěn)定下來。

所以從同學(xué)們的經(jīng)歷中可以總結(jié)出一條經(jīng)驗：

做題家，還是盡量去到能夠發(fā)揮自己學(xué)歷優(yōu)勢的地方。

985在當(dāng)年還是有一定的含金量，博主發(fā)展好的同學(xué)，都是憑借自己的學(xué)歷優(yōu)勢，去到了有一定門檻的大平臺，

然后按部就班發(fā)展下來，現(xiàn)在基本上都還不錯。

而當(dāng)初選擇了小公司、初創(chuàng)公司就業(yè)的同學(xué)，卻并沒有像一些故事中那樣成為原始股東，跟著公司飛黃騰達(dá)，

相反有的公司黃了，有的換了好幾份工作事業(yè)也不見起色。

所以平臺的力量，還是比個人的能力、努力要大得多，

而學(xué)歷的作用，很多時候就是一個敲開“好”平臺大門的敲門磚。

假如你一開始沒有發(fā)揮這塊“磚”的作用，那么就相當(dāng)于浪費了它，浪費了你寒窗苦讀十余載換來的、最大的優(yōu)勢。

所以建議一：

做題家，盡量去到有學(xué)歷門檻的地方，

讓自己處在一個盡量高水準(zhǔn)的競爭環(huán)境，才能抬高下限，不至于滑落太多。

2、盡早完成自己的社會化轉(zhuǎn)型。

其實縱觀那些在職場混得好的同學(xué)，都是社會化程度比較高的一群人。

所謂社會化，顧名思義，就是一個人從“自然人”變成“社會人”的過程。

這個過程中，你得學(xué)習(xí)社會規(guī)則、人情世故、溝通方式、角色定位，

懂得如何在群體里、在人與人的交往中得體地協(xié)作、生存。

很多“做題家”，包括我自己曾經(jīng)也是，學(xué)生氣十足：

一是總覺得社會就該像做題那樣，努力了就有結(jié)果；

二是總存在非黑即白的對抗性思維，過度理想化，喜歡較真、鉆牛角尖；

三是總還有幾分清高， 看不上這個瞧不上那個，但晉升、榮譽、獎金...又都還想要，擰巴得很。

但其實，社會是一個由各色人等組成的復(fù)雜場所，充斥著形形色色的利益、立場、個性、喜好…無數(shù)的復(fù)雜變量，

絕不是像做題那樣，輸入什么數(shù)字，就能按公式輸出什么結(jié)果。

特別是職場，你始終是在人群中生存，所以你得學(xué)會克制情緒、懂規(guī)則、識人心、明邊界、知分寸、提格局，

最后完成從以“我”為中心，到“兼顧他人與集體”的轉(zhuǎn)變。

“做題家”，缺的不是智商、不是知識和專業(yè)，缺的是社會化的思維和認(rèn)知，

然而這一點，絕大多數(shù)人都要在碰過很多壁、踩過很多坑、走過無數(shù)彎路之后才明白過來。

然而，往往這個時候已經(jīng)到了35-40歲的年紀(jì)，人生基本已經(jīng)定型，錯過的機會已經(jīng)錯過，再也找不回來。

所以建議二：

盡早完成社會化的轉(zhuǎn)型， 學(xué)歷是“入場券”，能力是“保命符”，社會化是“登高梯”。

真正的社會化，不是虛偽逢迎、精于算計的“世故”，

而是成熟得體、外圓內(nèi)方，既能融入集體，也能守住自我。

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