四川
英國各地警察部門仍在招聘高級多元化和包容性事務官員，薪資高達7.5萬英鎊（約 68萬人民幣），盡管犯罪率不斷上升，警務預算持續承壓。新的招聘廣告顯示，各地警隊正在招募高級平等、多元化和包容性（EDI）專業人士，此舉招致部分政界人士批評，他們認為資源應優先投入一線警務和打擊犯罪。
據報道，此次招聘正值倫敦犯罪率近年來持續上升之際。官方數據顯示，首都倫敦的犯罪率已從2020–21年度的每千人83.3起上升至2024–25年度的每千人106.4起，其中手機盜竊等犯罪是增長因素之一。
蘇格蘭警察局正在招聘一名“經驗豐富的平等、多元化、包容性和人權專業人士”，起薪為75,641英鎊（約 69萬人民幣）。
該警局最新季度警力數據顯示，截至3月底，其警官人數比上年同期減少123人。蘇格蘭記錄在案的犯罪率也上升了3%，暴力犯罪均有所增加。
這些招聘行動正值關于警務工作中多元化、公平和包容性舉措作用的討論日益激烈之際。
在亨利·諾瓦克遇害后，這一問題再次受到關注。其家人和支持者認為，該案件暴露了警務工作中決策和行動優先次序方面的擔憂。
保守黨領袖凱米·巴德諾赫此前曾批評部分多元化、公平和包容性舉措，認為它們可能適得其反。在與諾瓦克家人會面后，她表示他們希望看到“常識性”警務——每個人在法律面前都受到平等對待。
齊亞·優素福表示，警察應專注于“偵破犯罪、抓捕罪犯和維護街道安全”，而不是擴大多元化崗位。
該警局表示，該職位有助于打造一支能夠代表其所服務社區的員工隊伍，并支持有效警務服務的提供。
蘇格蘭警察局也為其在平等和多元化工作人員方面的投資進行了辯護，稱其致力于成為“一支反種族主義、反歧視的警務力量”，而專門的包容性崗位是這一戰略的重要組成部分。
該警局表示，正在開展的工作旨在確保警官和員工能夠反映他們所服務的社區，同時維護公眾信任。
倫敦警察廳同樣為其做法進行了辯護。
一位發言人說：“我們無懼無畏地維護倫敦治安，并繼續努力平等地為所有社區服務。”
“隨著社會和政治日益分化，警務工作保持公正、所有行動決策基于法律原則至關重要。”
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