2026上半年攀枝花市衛生健康委員會

直屬事業單位考核招聘22名

急需緊缺專業技術人員公告

根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室關于印發〈四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（川人社規〔2024〕3號）《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發〔2011〕36號）及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合2026年春季引才崗位報名情況，經批準，擬對部分未完成2026年春季醫療衛生事業單位引才計劃的崗位面向社會引才22名。現將有關事項公告如下（本公告在攀西人才網www.pxrc.com.cn發布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市衛生健康委員會直屬事業單位2026年上半年考核招聘急需緊缺專業技術人員崗位和要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）

二、引才范圍及條件

（一）招聘范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業生。

（二）報名條件

1.基本條件具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。2.具體條件（1）2026年應屆高校畢業生應在2026年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書（因受特殊因素影響延遲發證的，以該生就讀學校官方發布的領取畢業證時間為準）；2026年應屆留學回國人員必須在2026年7月31日前取得國（境）外學位，并完成教育部門學歷認證等手續；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。（2）一般崗位要求年齡41周歲及以下（即1984年6月12日及以后出生），對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。（3）招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業要求一致。對于取得本科及以上學歷、學士及以上學位的報考人員，在校期間取得教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書、第二學士學位證書的，可依據雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業報考。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后可報考：①報考者因教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的（由報考者自行提供證明材料）；②留學人員留學期間所學專業未列入教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的（報考者須提供國內相關高校開具的一致性證明）；③報考者因所在院校開設專業名稱與教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的。（4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。3.其他要求報考者應符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

三、引才方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。

四、引才程序

（一）報名

1.報名方式及方法報名采用網絡報名方式進行。考生選擇相關崗位，填寫《攀枝花市衛生健康委員會直屬事業單位2026年春季引才考核招聘報名表》（見附件2）及崗位要求的畢業證、學位證、職稱資格證、工作經歷等相關資料電子版（原件掃描）發送至招聘單位郵箱進行報名。報考者如系機關事業單位非試用期內或服務期未滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料。2.報名時間報名時間為2026年6月12日8時至6月18日18時

（二）資格審查（與報名同步進行）

1.各用人單位對報考者報考的崗位進行資格審查，資格審查結果及時通過短信或電子郵件通知報考者，請報考者注意查收。2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）考核

主管部門（單位）按照“公平公正、競爭擇優”和“干什么、考什么”的原則，結合招聘崗位條件和單位實際，牽頭制定考核工作方案在考核前報市人力資源社會保障局備案，方案需明確考核方式、內容、時間及地點等。考核工作方案以適當方式公布并及時告知資格審查合格人員。主管部門（單位）要在2026年7月20日前完成考核工作。1.考核結果運用（1）引才崗位按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，報考者考核總成績低于70分的不能確定為意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選。未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核總成績應不低于80分。（2）引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。2.考核結果公示考核結束后，主管部門（用人單位）及時在政府部門網站上公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3天。

（四川人事人才招聘網）