齊魯網·閃電新聞6月15日訊初夏時節,齊魯大地熱意漸濃,人心思進。比氣溫更炙熱的,是山東省各級殘疾人就業服務機構工作人員奔忙的腳步。自“三送服務上門,拓崗助殘就業”專項行動啟動以來,他們以“送政策、送崗位、送服務”為切入點,把辦公桌搬到一線,把服務送到門口,推動助殘就業工作從“被動響應”向“主動對接”深刻轉變——不是等殘疾人來找,而是主動走到他們身邊;不是等企業來問,而是帶著誠意和方案上門。
在濟南,市、區兩級工作人員走進濟南二機床集團有限公司等企業,手里攥著畢業生的簡歷,一份一份比對適配崗位,不放過任何一個可能的安置機會;在青島,線上把惠企助殘政策掰開揉碎、講深講透,線下聯合人社等部門深入用人單位,把政策紅利送到負責人案頭;在濟寧,殘聯牽頭,與稅務、財政等部門組成工作專班,與企業面對面講政策、建清單、算優惠,一筆一筆幫企業算清“助殘賬”。從城市到鄉村,從車間到社區,大家帶著誠意叩開一家家用人單位的大門,帶著溫度把服務送上門。這場接地氣、暖人心的“三送”行動,早已深度融入日常履職的每一天。
“殘保金怎么算?稅費能減多少?崗位補貼找誰領?”,這些問號,曾像一堵透明的墻,橫在企業與殘疾人之間。
去年,煙臺富士康園區進入擴產增效的關鍵期,用工缺口持續擴大。企業想招殘疾人,卻擔心政策弄錯、賬算不明白,遲遲不敢邁出第一步。省殘聯聯合省委臺辦、省委港澳辦、省稅務局等多部門主動上門,面對面講政策、點對點解疑惑,像搭積木一樣為企業量身定制了“按比例就業+如康家園集中就業”模式。半年后,近200名殘疾人坐進了明亮的車間,企業也摘下了“不敢幫”的帽子。
在剛剛結束的全省殘疾人就業雇主專題培訓班上,省人力資源社會保障廳、省國資委、省稅務局聯動省殘聯,現場拆解殘保金征繳、稅費優惠、按比例就業“跨省通辦”等實用政策。優秀企業分享適殘崗位開發經驗,高校殘疾人畢業生講述求職心聲。一位企業人事經理會后感嘆:“原來助殘不是‘負擔’,是‘紅利’;不是‘同情’,是‘共贏’。”
省級有標桿,基層有抓手。各地對照省級服務標準,把政策宣講從“會議室”搬到“生產車間”。濱州創新“殘聯+稅務+企業”三方聯動模式,工作人員上門逐條拆解紅利、逐項核算收益,把晦澀的政策條文變成一筆筆清晰直觀的“惠企臺賬”。濰坊緊盯重點企業,結合產能和崗位特點精準匹配人力,成功助力104名殘疾人實現集中穩定就業。從省級賦能到基層落地,政策不再是掛在墻上的文件,而成了企業愿意算、算得清的“明白賬”。
找到一份穩定的工作是無數殘疾人藏在心底的樸素心愿。然而,企業有崗位,殘疾人有意愿,供需兩端卻常常“擦肩而過”。殘疾人的心愿一次次落空,企業的善意也無從落地。
為破解這一難題,省殘疾人就業指導中心聚焦高校殘疾人畢業生群體,緊盯機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業,主動上門對接80余家省直單位,“十四五”期間推動全省設置定向招錄(聘)殘疾人職(崗)位198個,努力讓每一份真誠的就業期盼,都能穩穩落地、開花結果。
走訪路上,工作人員兩頭奔走。他們走進企業車間,與負責人深交流、促合作,為殘疾人爭取崗位;走進社區民居,坐炕頭、拉家常,把殘疾人的微小心愿一一記錄在冊,建立動態臺賬,確保就業需求都被回應。
在棗莊,工作人員創新暖心服務模式,組織殘疾人走進企業實地探訪,親眼看一看整潔的工作環境、親手試一試簡易的工作內容、親身感受溫暖的企業氛圍,幫助其撫平求職顧慮、打破心理壁壘。在德州,工作人員立足社區、貼近民生,深耕小微就近就業形態,讓殘疾人在家門口就擁有穩定增收的渠道,靠踏實勞作守住生活底氣。
政策落地、崗位送達,只是起點。對很多殘疾人來說,求職艱難,穩崗更難。“最后一米”的難題,如果沒人管,之前的努力就可能前功盡棄。
深知這份不易,山東省殘疾人就業指導中心的助殘服務從不止于“送完就走”。在政策、崗位之外,全省持續延伸服務鏈條、細化服務內容,聚焦殘疾人全周期就業需求,把幫扶做細、做實、做長久,用日復一日的暖心堅守,為每一份奮斗的夢想兜底護航。依托全省殘疾人人力資源數據庫,摸清每一位求職者的身體狀況、技能特長、就業意愿,為重點群體建立專屬幫扶臺賬。針對高校殘疾人畢業生、重度殘疾人等群體,量身定制服務方案,從職業規劃指導、崗位精準匹配、面試心理疏導,到入職常態化回訪,全程跟進、閉環護航。
在東營,創新打造的“彩虹工程”數字化就業平臺,一枚小小的二維碼,打通了求職、咨詢、登記、報備的全流程服務。偏遠鄉鎮的殘疾人,再也不用輾轉跑腿。在聊城,云端直播、線上帶崗、遠程答疑,讓“藏”在家里的殘疾人也能同步對接優質就業資源,不錯過每一個就業機會。
山東省殘疾人就業指導中心還主動靠前,積極對接省稅務局,系統梳理全省殘保金年繳納金額較大的優質用人單位,精準推送各市,作為走訪拓崗的重點。省市聯動,織就一張覆蓋全省的就業服務網絡。每一次回訪、每一次協調、每一次心理疏導,都在為殘疾人的職業生涯兜底。
自2023年開展專項行動以來,全省各級殘疾人就業服務機構工作人員用腳步丈量了8600多家企業,從車間到社區,從電腦屏幕到農家炕頭,硬是為殘疾人“跑”出了7.4萬多個就業崗位。
這些數字背后,是一個個不再封閉的家門,一張張終于有底氣的工資卡,和一次次“被需要”的踏實微笑。
微光雖小,追光的人從未停下腳步。從“送上門”到“扎下根”,山東的探索告訴我們:助殘就業,不只需要好政策,更需要一群愿意彎下腰、邁開腿、敲開門的人。一次次風雨無阻的上門走訪,一輪輪用心用情的精準對接,一項項溫暖踏實的民生服務,匯聚成齊魯大地最動人、最溫情的底色。
微光匯聚,終成暖陽。
閃電新聞記者 李靜 報道
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