齊魯網·閃電新聞6月15日訊初夏時節，齊魯大地熱意漸濃，人心思進。比氣溫更炙熱的，是山東省各級殘疾人就業服務機構工作人員奔忙的腳步。自“三送服務上門，拓崗助殘就業”專項行動啟動以來，他們以“送政策、送崗位、送服務”為切入點，把辦公桌搬到一線，把服務送到門口，推動助殘就業工作從“被動響應”向“主動對接”深刻轉變——不是等殘疾人來找，而是主動走到他們身邊；不是等企業來問，而是帶著誠意和方案上門。

在濟南，市、區兩級工作人員走進濟南二機床集團有限公司等企業，手里攥著畢業生的簡歷，一份一份比對適配崗位，不放過任何一個可能的安置機會；在青島，線上把惠企助殘政策掰開揉碎、講深講透，線下聯合人社等部門深入用人單位，把政策紅利送到負責人案頭；在濟寧，殘聯牽頭，與稅務、財政等部門組成工作專班，與企業面對面講政策、建清單、算優惠，一筆一筆幫企業算清“助殘賬”。從城市到鄉村，從車間到社區，大家帶著誠意叩開一家家用人單位的大門，帶著溫度把服務送上門。這場接地氣、暖人心的“三送”行動，早已深度融入日常履職的每一天。

“殘保金怎么算？稅費能減多少？崗位補貼找誰領？”，這些問號，曾像一堵透明的墻，橫在企業與殘疾人之間。

去年，煙臺富士康園區進入擴產增效的關鍵期，用工缺口持續擴大。企業想招殘疾人，卻擔心政策弄錯、賬算不明白，遲遲不敢邁出第一步。省殘聯聯合省委臺辦、省委港澳辦、省稅務局等多部門主動上門，面對面講政策、點對點解疑惑，像搭積木一樣為企業量身定制了“按比例就業+如康家園集中就業”模式。半年后，近200名殘疾人坐進了明亮的車間，企業也摘下了“不敢幫”的帽子。

在剛剛結束的全省殘疾人就業雇主專題培訓班上，省人力資源社會保障廳、省國資委、省稅務局聯動省殘聯，現場拆解殘保金征繳、稅費優惠、按比例就業“跨省通辦”等實用政策。優秀企業分享適殘崗位開發經驗，高校殘疾人畢業生講述求職心聲。一位企業人事經理會后感嘆：“原來助殘不是‘負擔’，是‘紅利’；不是‘同情’，是‘共贏’。”

省級有標桿，基層有抓手。各地對照省級服務標準，把政策宣講從“會議室”搬到“生產車間”。濱州創新“殘聯+稅務+企業”三方聯動模式，工作人員上門逐條拆解紅利、逐項核算收益，把晦澀的政策條文變成一筆筆清晰直觀的“惠企臺賬”。濰坊緊盯重點企業，結合產能和崗位特點精準匹配人力，成功助力104名殘疾人實現集中穩定就業。從省級賦能到基層落地，政策不再是掛在墻上的文件，而成了企業愿意算、算得清的“明白賬”。

找到一份穩定的工作是無數殘疾人藏在心底的樸素心愿。然而，企業有崗位，殘疾人有意愿，供需兩端卻常常“擦肩而過”。殘疾人的心愿一次次落空，企業的善意也無從落地。

為破解這一難題，省殘疾人就業指導中心聚焦高校殘疾人畢業生群體，緊盯機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業，主動上門對接80余家省直單位，“十四五”期間推動全省設置定向招錄（聘）殘疾人職（崗）位198個，努力讓每一份真誠的就業期盼，都能穩穩落地、開花結果。

走訪路上，工作人員兩頭奔走。他們走進企業車間，與負責人深交流、促合作，為殘疾人爭取崗位；走進社區民居，坐炕頭、拉家常，把殘疾人的微小心愿一一記錄在冊，建立動態臺賬，確保就業需求都被回應。

在棗莊，工作人員創新暖心服務模式，組織殘疾人走進企業實地探訪，親眼看一看整潔的工作環境、親手試一試簡易的工作內容、親身感受溫暖的企業氛圍，幫助其撫平求職顧慮、打破心理壁壘。在德州，工作人員立足社區、貼近民生，深耕小微就近就業形態，讓殘疾人在家門口就擁有穩定增收的渠道，靠踏實勞作守住生活底氣。

政策落地、崗位送達，只是起點。對很多殘疾人來說，求職艱難，穩崗更難。“最后一米”的難題，如果沒人管，之前的努力就可能前功盡棄。

深知這份不易，山東省殘疾人就業指導中心的助殘服務從不止于“送完就走”。在政策、崗位之外，全省持續延伸服務鏈條、細化服務內容，聚焦殘疾人全周期就業需求，把幫扶做細、做實、做長久，用日復一日的暖心堅守，為每一份奮斗的夢想兜底護航。依托全省殘疾人人力資源數據庫，摸清每一位求職者的身體狀況、技能特長、就業意愿，為重點群體建立專屬幫扶臺賬。針對高校殘疾人畢業生、重度殘疾人等群體，量身定制服務方案，從職業規劃指導、崗位精準匹配、面試心理疏導，到入職常態化回訪，全程跟進、閉環護航。

在東營，創新打造的“彩虹工程”數字化就業平臺，一枚小小的二維碼，打通了求職、咨詢、登記、報備的全流程服務。偏遠鄉鎮的殘疾人，再也不用輾轉跑腿。在聊城，云端直播、線上帶崗、遠程答疑，讓“藏”在家里的殘疾人也能同步對接優質就業資源，不錯過每一個就業機會。

山東省殘疾人就業指導中心還主動靠前，積極對接省稅務局，系統梳理全省殘保金年繳納金額較大的優質用人單位，精準推送各市，作為走訪拓崗的重點。省市聯動，織就一張覆蓋全省的就業服務網絡。每一次回訪、每一次協調、每一次心理疏導，都在為殘疾人的職業生涯兜底。

自2023年開展專項行動以來，全省各級殘疾人就業服務機構工作人員用腳步丈量了8600多家企業，從車間到社區，從電腦屏幕到農家炕頭，硬是為殘疾人“跑”出了7.4萬多個就業崗位。

這些數字背后，是一個個不再封閉的家門，一張張終于有底氣的工資卡，和一次次“被需要”的踏實微笑。

微光雖小，追光的人從未停下腳步。從“送上門”到“扎下根”，山東的探索告訴我們：助殘就業，不只需要好政策，更需要一群愿意彎下腰、邁開腿、敲開門的人。一次次風雨無阻的上門走訪，一輪輪用心用情的精準對接，一項項溫暖踏實的民生服務，匯聚成齊魯大地最動人、最溫情的底色。

微光匯聚，終成暖陽。

閃電新聞記者 李靜 報道