我看著電腦屏幕上的辭職報告，手指在鼠標(biāo)上停留了很久。

八年了，整整八年。從2016年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入這家互聯(lián)網(wǎng)公司，到現(xiàn)在2024年，我的工資依然是那個數(shù)字——8000塊。

"陳峰，你真的要辭職？"同桌的小王探過頭來，壓低聲音問道。

我點點頭，按下了打印鍵。打印機(jī)嗡嗡作響，吐出了那張薄薄的A4紙。

"8000塊錢，8年沒變過。"我苦笑著說，"連通脹都跟不上。"

小王皺了皺眉："可是你是老員工啊，而且跟著徐總這么多年..."

"跟著又怎樣？"我站起身，拿起那張還散發(fā)著油墨味的辭職報告，"人家新來的實習(xí)生轉(zhuǎn)正都9000了。"

辦公室里其他同事都在忙碌著，鍵盤敲擊聲此起彼伏。我環(huán)視了一圈這個待了八年的地方——灰色的隔斷，永遠(yuǎn)閃爍的顯示器，墻角那盆半死不活的綠蘿。

一切都那么熟悉，也那么令人窒息。

"你考慮清楚了嗎？現(xiàn)在工作不好找。"小王還在勸我。

我沒有回答，徑直走向角落的總經(jīng)理辦公室。透過玻璃門，我看到徐總正在接電話，手里夾著一支煙，眉頭緊鎖。

等了十幾分鐘，徐總才掛斷電話。我敲了敲門。

"進(jìn)來。"

徐總看起來有些疲憊，五十多歲的人了，頭發(fā)已經(jīng)花白大半。他抬頭看到我，愣了一下："小陳？有事嗎？"

我把辭職報告放在他桌上："徐總，這是我的辭職報告。"

空氣瞬間安靜下來。徐總低頭看了看那張紙，又抬頭看看我，表情有些復(fù)雜。

"為什么？"他問。

"您應(yīng)該知道原因。"我深吸一口氣，"八年了，工資一分錢都沒漲過。"

徐總沉默了很久，長長地嘆了一口氣："小陳，公司這幾年確實不容易，但是..."

"但是新員工的工資都比我高。"我打斷了他，"徐總，我不是要跟您抱怨什么，只是覺得是時候離開了。"

徐總的手指輕輕敲擊著桌面，這是他思考時的習(xí)慣動作。辦公室里很安靜，只有空調(diào)的嗡嗡聲。

"一個月后離職可以嗎？"我又補充道，"我會把手頭的項目交接好。"

徐總點點頭，但看起來心不在焉。我轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備離開，走到門口時，聽到他在身后說了一句話：

"小陳，你確定要走嗎？"

我回過頭，看到他正看著我，眼神里有種說不出的意味。

"確定。"我說完，走出了辦公室。

回到工位上，小王立即湊過來："怎么樣？徐總什么反應(yīng)？"

"同意了。"我坐下來，開始整理桌子上的文件。

"就這樣？"小王顯得有些意外，"他沒有挽留你？"

我搖搖頭，心里確實有些失落。八年的時間，說走就走，連一句挽留都沒有。也許在他眼里，我真的只是一個可有可無的員工吧。

下午的時候，人事部的劉姐找到我，詢問離職手續(xù)的相關(guān)事宜。她看起來也有些驚訝："陳峰，你真的要走啊？我還以為是開玩笑呢。"

"不是開玩笑。"我說。

"可惜了，老員工不容易啊。"劉姐搖搖頭，"行吧，那我們按流程走。你是30號離職對吧？"

"對。"

辦完手續(xù)，我回到工位繼續(xù)工作。說是工作，其實心思早就飛到別處去了。八年的職場生涯，就要這樣結(jié)束了。

晚上加班到很晚，辦公室里的人越來越少。我看著屏幕上的代碼，突然覺得有些恍惚。明天開始，我就是一個即將離職的人了。

收拾東西準(zhǔn)備回家時，發(fā)現(xiàn)徐總的辦公室還亮著燈。透過玻璃，我看到他還在埋頭工作，桌上堆滿了文件。

算了，還是別打擾他了。我拎著包，走出了公司大門。

01章

第二天一早，我照常來到公司。昨天遞交辭職報告的事情似乎還沒有傳開，大家依然忙著各自的工作。

"陳峰，早啊。"技術(shù)總監(jiān)老張從我身邊走過，拍了拍我的肩膀。

老張比我早兩年進(jìn)公司，也是徐總的老部下之一。他總是穿著格子襯衫，戴著黑框眼鏡，典型的程序員打扮。

"張哥早。"我點點頭。

"聽說你要辭職了？"老張突然壓低聲音說道。

我愣了一下，沒想到消息傳得這么快。

"是的。"我如實回答。

老張看了看四周，確認(rèn)沒有其他人注意這邊，然后說："跟我來一下，有話跟你說。"

我跟著老張來到樓梯間，他點燃一支煙，深深吸了一口。

"為什么要走？"他問。

"工資太低了，八年沒漲過。"我說得很直接。

老張皺了皺眉："就為了這個？"

"不然還能為了什么？"我有些無奈，"張哥，我也快三十了，總不能一直拿著8000塊的工資過日子吧。"

"你知道徐總這幾年有多難嗎？"老張彈了彈煙灰，"公司的業(yè)務(wù)一直在下滑，他為了保住大家的工作，連自己的工資都減了一半。"

這話讓我有些意外。我確實不太了解公司的財務(wù)狀況，平時只是專心做技術(shù)工作。

"可是新員工的工資都比我高啊。"我說。

"那是為了招到人才。"老張解釋道，"現(xiàn)在市場競爭激烈，不給高一點的薪水，好的人才都被其他公司挖走了。"

我沉默了一會兒："那老員工就活該被虧待嗎？"

老張嘆了一口氣："不是這個意思。徐總其實很看重你，你技術(shù)扎實，又忠誠可靠。只是公司現(xiàn)在確實困難..."

"如果他真的看重我，為什么八年來從來沒有跟我談過漲薪的事？"我問道。

老張沒有回答，只是默默地抽著煙。

回到工位后，我的心情更加復(fù)雜了。也許老張說得對，公司確實有困難。但是作為員工，我也有自己的生活壓力啊。

上午十點多，徐總從辦公室出來，在辦公區(qū)轉(zhuǎn)了一圈。當(dāng)他路過我的工位時，停了一下。

"小陳，工作交接的事情，你跟老張對接一下。"他說。

"好的，徐總。"我應(yīng)道。

他點點頭，繼續(xù)往前走。我注意到他的臉色有些蒼白，眼睛里布滿了血絲，看起來一夜沒睡好。

下午，老張找到我，開始詳細(xì)了解我手頭的幾個項目。

"這個客戶管理系統(tǒng)是你一個人開發(fā)的？"他看著我的代碼，有些驚訝。

"是的，斷斷續(xù)續(xù)寫了兩年多。"我說。

"功能很完善啊，而且代碼質(zhì)量也很高。"老張點點頭，"難怪徐總舍不得你走。"

"舍不得？"我苦笑，"如果真舍不得，昨天就應(yīng)該挽留我了。"

老張看了我一眼："你覺得他沒有挽留你？"

"確實沒有啊，就問了一句'你確定要走嗎'，然后就同意了。"

老張搖搖頭："你還是不了解他。徐總不是那種會苦苦哀求的人，但不代表他不在乎。"

"那又怎樣呢？"我有些煩躁，"在乎也好，不在乎也好，工資不漲就是不漲。"

老張嘆了一口氣，沒有再說什么。

晚上下班時，我在電梯里遇到了人事部的劉姐。

"陳峰，你的離職手續(xù)我已經(jīng)開始辦了。"她說，"不過有個小問題，需要你去財務(wù)那邊確認(rèn)一下。"

"什么問題？"

"好像是社保繳費基數(shù)的問題，你明天去找一下財務(wù)的小李。"

我點點頭。電梯到了一樓，劉姐突然又說了一句："其實挺可惜的，徐總昨天晚上加班到很晚，我路過的時候聽到他在辦公室里打電話，好像在跟董事會的人說什么..."

電梯門開了，劉姐走了出去，我一個人站在電梯里，若有所思。

回到家，妻子小雨已經(jīng)做好了晚飯。

"怎么樣？辭職報告交了？"她問。

"交了。"我坐在沙發(fā)上，有些疲憊。

"徐總什么反應(yīng)？"

我把今天的情況大致說了一遍，包括老張跟我說的那些話。

小雨聽完，沉默了一會兒："你會不會太沖動了？"

"沖動？"我看著她，"八年的時間還不夠我考慮嗎？"

"我的意思是，也許你應(yīng)該先跟徐總好好談一次，而不是直接遞辭職報告。"小雨說，"畢竟你們合作這么多年了。"

我沒有回答，心里確實有些動搖。也許小雨說得對，也許我應(yīng)該先主動提出漲薪的要求，而不是一言不發(fā)地選擇離開。

但是，八年來，我何嘗沒有暗示過呢？每次公司招新人，每次聽說別人漲工資，我都會在心里期待著什么。可是等來的，永遠(yuǎn)只是失望。

"算了，已經(jīng)這樣了。"我最終還是搖了搖頭，"再過一個月，我就自由了。"

02章

第二天一早，我按照劉姐的話去財務(wù)部找小李。財務(wù)部在公司的角落，平時很少有人去那邊。

小李是個二十多歲的小姑娘，剛工作不久，看起來有些緊張。

"陳哥，你好。"她站起來打招呼，"劉姐說你要辦離職手續(xù)？"

"是的，她說社保繳費基數(shù)有問題？"

小李翻了翻桌上的文件："嗯...有點奇怪，你的社保繳費基數(shù)比實際工資高了不少。按理說應(yīng)該是按8000的基數(shù)繳費，但系統(tǒng)里顯示的是15000。"

我愣了一下："15000？"

"對啊，而且已經(jīng)持續(xù)好幾年了。"小李指著電腦屏幕，"你看，從2019年開始就是這個數(shù)字。"

這讓我感到很困惑。社保繳費基數(shù)高了，意味著公司多交了錢，我的社保賬戶里也多了錢。但是我的實際工資確實只有8000啊。

"會不會是搞錯了？"我問。

"應(yīng)該不會，這都是人事部和徐總親自確認(rèn)的。"小李說著，又翻出一份文件，"你看，這是徐總的簽字。"

我看著那份文件，確實是徐總的筆跡。文件上寫著"陳峰社保繳費基數(shù)調(diào)整為15000元"，時間是2019年3月。

"那為什么我不知道這件事？"我問。

小李有些尷尬："這個...我也不太清楚，可能是人事部的疏漏吧。不過這樣對你是有好處的，將來退休的時候養(yǎng)老金會高一些。"

我拿著那份文件，心情很復(fù)雜。為什么徐總要這樣做？如果他愿意給我多繳社保，為什么不直接給我漲工資呢？

"陳哥，那你的離職手續(xù)還辦嗎？"小李問道。

"辦，當(dāng)然要辦。"我把文件放回桌上，"這些都按正常流程處理就行。"

回到工位上，我一直在想這件事。老張正好路過，我叫住了他。

"張哥，我問你個事。"我壓低聲音，"公司給員工提高社保繳費基數(shù)，但不漲實際工資，這種情況你見過嗎？"

老張皺了皺眉："你怎么知道的？"

"我剛從財務(wù)部回來，發(fā)現(xiàn)我的社保繳費基數(shù)從2019年就調(diào)到15000了，但我的工資還是8000。"

老張看了看四周，然后說："跟我出去聊。"

我們又來到了樓梯間。老張點燃一支煙，沉默了很久。

"其實不只是你。"他最終說道，"幾個老員工都是這樣，包括我在內(nèi)。"

"為什么？"

"徐總說，公司現(xiàn)金流緊張，暫時沒辦法漲工資。但是可以通過其他方式來補償大家，比如提高社保繳費基數(shù)，或者..."老張停頓了一下，"或者給一些其他的好處。"

"什么其他的好處？"

老張看著我，欲言又止："這個...徐總沒跟你說嗎？"

"說什么？"我更加困惑了。

老張搖搖頭："算了，既然他沒說，我也不好多嘴?？傊?，你再考慮考慮吧，真的不一定要走。"

老張丟掉煙頭，回到辦公室。我一個人站在樓梯間，感覺有什么重要的事情被瞞著我。

下午的時候，我試圖專心工作，但腦子里一直想著那個15000的數(shù)字。如果按照15000的基數(shù)繳費，公司每月要多承擔(dān)幾千塊的成本。為什么徐總要這樣做？

快下班的時候，小王突然湊過來："陳峰，你知道嗎？李明要走了。"

李明是技術(shù)部的另一個老員工，比我晚兩年進(jìn)公司。

"他也要辭職？"我問。

"不是辭職，是跳槽。"小王壓低聲音，"聽說有獵頭公司找他，開出了兩萬的月薪。"

"兩萬？"我有些震驚，"他現(xiàn)在拿多少？"

"應(yīng)該跟你差不多吧，八九千的樣子。"

這讓我更加郁悶了。大家都是差不多的資歷，憑什么別人能拿到兩萬的offer，而我還在為8000塊的工資發(fā)愁？

晚上，我在家里把今天的發(fā)現(xiàn)告訴了小雨。

"15000的社保繳費基數(shù)？"小雨也很驚訝，"那公司每個月要多花不少錢啊。"

"是的，我算了一下，差不多每月多花2000塊。"我說，"但我不明白，既然愿意多花這2000塊，為什么不直接漲工資呢？"

小雨想了想："會不會是有什么特殊原因？比如稅收方面的考慮？"

"不太可能，漲工資和提高社保繳費基數(shù)在稅收上沒什么區(qū)別。"我搖搖頭，"而且老張說還有其他的好處，但他不肯說是什么。"

"那你明天去問問徐總？"小雨建議。

"還有什么好問的？反正我已經(jīng)決定要走了。"我有些煩躁，"這些事情跟我也沒什么關(guān)系了。"

但是在床上躺了很久，我還是睡不著。心里總覺得有什么重要的事情被忽略了。

為什么徐總要給我提高社保繳費基數(shù)？

為什么老張說還有其他的好處？

為什么他們都顯得很神秘，不愿意明說？

我翻來覆去地想著這些問題，直到后半夜才迷迷糊糊地睡著了。

03章

周三一早，我剛到公司就感覺氣氛有些不對勁。同事們聚在一起竊竊私語，看到我過來就散開了。

"怎么了？"我問小王。

小王欲言又止，最后還是搖了搖頭："沒什么，工作上的事。"

我坐下來打開電腦，發(fā)現(xiàn)郵箱里有一封來自人事部的郵件，標(biāo)題是"關(guān)于陳峰離職手續(xù)辦理進(jìn)度的通知"。

郵件內(nèi)容很簡單，說我的離職申請已經(jīng)提交給董事會審批，需要等待一周左右的時間。

董事會審批？一般的員工離職需要董事會審批嗎？我工作這么多年，還是第一次聽說這種事。

中午吃飯的時候，我和幾個同事坐在一起。大家聊著聊著，話題就轉(zhuǎn)到了我的離職上。

"陳峰，你真的要走?。?財務(wù)部的小趙問道。

"是的。"我點點頭。

"舍得嗎？這么多年的感情。"市場部的小劉感嘆道。

"有什么舍不得的？又不是生離死別。"我故作輕松地說。

小劉看了看四周，壓低聲音："我聽說，你們這些老員工都有一些...特殊待遇？"

"什么特殊待遇？"我皺了皺眉。

"不知道啊，就是聽人說的。"小劉擺擺手，"可能是我聽錯了。"

午飯后回到辦公室，我發(fā)現(xiàn)徐總的辦公室里多了幾個人，看起來像是在開會。透過玻璃門，我看到徐總神色嚴(yán)肅，其他幾個人也是一臉沉重。

"那是董事會的人。"小王悄悄告訴我，"今天上午剛來的。"

"董事會？"我心里一跳，"他們來干什么？"

"不知道，聽說是要討論一些重要事情。"小王說，"可能跟公司的業(yè)務(wù)調(diào)整有關(guān)吧。"

下午三點多，會議結(jié)束了。那幾個陌生人離開后，徐總一個人坐在辦公室里，看起來很疲憊。

我猶豫了一下，還是敲響了他的辦公室門。

"進(jìn)來。"

徐總抬頭看到我，勉強擠出一絲笑容："小陳，有事嗎？"

"徐總，我想問一下，為什么我的離職需要董事會審批？"我直接問道。

徐總愣了一下，然后說："哦，這是公司的新規(guī)定。所有員工的離職都需要走這個流程。"

"以前沒有這個規(guī)定啊。"我說，"上個月小張離職的時候，也沒有董事會審批。"

徐總的表情有些不自然："小陳，你先別著急。董事會那邊很快就會有結(jié)果的。"

我看著他，感覺他在隱瞞什么。但既然他不愿意明說，我也不好追問下去。

"好的，那我等消息。"我說完，轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備離開。

"小陳。"徐總突然叫住了我。

我回過頭。

"如果...我是說如果，公司能解決你的薪資問題，你愿意留下來嗎？"他問道。

這話讓我很意外。之前他一直避談漲薪的事，現(xiàn)在突然主動提起了。

"什么意思？"我問。

"就是字面意思。"徐總說，"如果工資能漲到你滿意的水平，你還走嗎？"

我沉默了一會兒："徐總，如果您早兩年問這個問題，我可能會考慮。但現(xiàn)在..."

"現(xiàn)在怎么了？"

"現(xiàn)在我已經(jīng)對這里失望了。"我如實說道，"不只是因為工資，還因為感覺不被重視。"

徐總點點頭，沒有再說什么。我走出了辦公室。

晚上下班回家的路上，我一直在想徐總的話。他為什么突然問我漲薪的事？而且還是在董事會開完會之后？

到家后，小雨告訴我一個消息："我今天跟我們公司的HR聊天，她說現(xiàn)在市場上技術(shù)人員很搶手，尤其是有經(jīng)驗的。你這個資歷，起碼能拿到一萬五的月薪。"

"一萬五？"我算了算，確實比現(xiàn)在的8000高了不少。

"而且還不是上限。"小雨繼續(xù)說，"如果找得好，兩萬也有可能。"

這話讓我更加堅定了離職的決心。既然市場價是一萬五到兩萬，我為什么要為了8000塊留在這里？

就在這時，我的手機(jī)響了。是老張打來的。

"陳峰，你現(xiàn)在方便說話嗎？"他的聲音聽起來有些急切。

"方便，怎么了？"

"我想跟你見個面，有重要的事要告訴你。"老張說，"關(guān)于你離職的事。"

"現(xiàn)在？"

"對，現(xiàn)在。我在公司樓下的咖啡廳等你。"

我看了看表，已經(jīng)晚上八點了。

"好，我馬上過去。"

掛掉電話，我跟小雨說明了情況，然后匆忙出門。

咖啡廳里人不多，我很容易就找到了老張。他坐在角落的位置，面前放著一杯咖啡，看起來心事重重。

"什么事這么急？"我坐下來問道。

老張看了看四周，確認(rèn)沒有其他人，然后壓低聲音說："陳峰，你知道公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)嗎？"

"股權(quán)結(jié)構(gòu)？"我有些莫名其妙，"這跟我有什么關(guān)系？"

"關(guān)系很大。"老張說，"你知道嗎？公司其實不只是徐總一個人的。"

"我知道啊，還有董事會。"

"不是這個意思。"老張搖搖頭，"我是說，公司的股份分配。"

我越聽越糊涂："張哥，你到底想說什么？"

老張深吸一口氣，然后說出了一句讓我震驚的話："陳峰，你有沒有想過，你可能已經(jīng)是公司的股東了？"

04章

"股東？"我差點以為自己聽錯了，"張哥，你在開玩笑吧？"

老張的表情很嚴(yán)肅："我沒有開玩笑。陳峰，你仔細(xì)想想，這些年公司有沒有什么異常的地方？"

我回想著這些年的工作經(jīng)歷，突然想起了那個15000的社保繳費基數(shù)。

"你是說...社保的事？"

"不只是社保。"老張搖搖頭，"還有其他的。比如，你有沒有收到過一些奇怪的文件？或者需要你簽字的東西？"

我努力回想著，腦海中逐漸浮現(xiàn)出一些模糊的記憶。好像確實有過幾次，人事部讓我簽一些文件，說是更新個人信息或者調(diào)整什么制度。當(dāng)時我也沒太在意，就隨手簽了。

"有過幾次，但都是一些常規(guī)的文件啊。"我說。

"你確定是常規(guī)的嗎？"老張問道，"你有沒有仔細(xì)看過那些文件的內(nèi)容？"

我搖搖頭，說實話，那些文件我都是草草看過就簽了字，從來沒有認(rèn)真研讀過。

"張哥，你直接告訴我吧，到底是怎么回事？"

老張嘆了一口氣："陳峰，我也不是很清楚具體的情況。但是我知道，公司的幾個老員工，包括你在內(nèi)，可能都持有一定比例的股份。"

"這怎么可能？"我簡直不敢相信，"我從來沒有投過錢，怎么會有股份？"

"不是你投錢，是公司給的。"老張解釋道，"作為對老員工的激勵，徐總把公司的一部分股份分給了幾個核心員工。"

我感覺自己的世界觀在崩塌。如果這是真的，那為什么從來沒有人告訴過我？為什么我對此一無所知？

"如果這是真的，為什么我不知道？"我問道。

"因為..."老張停頓了一下，"因為這些股份有特殊的條件。只有在特定情況下，才會生效。"

"什么特殊條件？"

"這個我也不太清楚。"老張搖搖頭，"我只是聽說過一些風(fēng)言風(fēng)語，具體的還要問徐總。"

我坐在椅子上，感覺頭有些暈。如果老張說的是真的，那我這些年的理解完全是錯誤的。我以為自己只是一個普通員工，但實際上可能是公司的股東？

"張哥，你為什么要告訴我這些？"我問道。

"因為明天董事會可能會做出最終決定。"老張說，"關(guān)于你離職的事。如果你真的持有股份，那離職可能會涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓的問題。"

"股權(quán)轉(zhuǎn)讓？"

"對。按照一般的股權(quán)協(xié)議，如果股東要離開公司，需要將股份轉(zhuǎn)讓給其他股東或者公司。這個過程可能比較復(fù)雜。"

我的心情越來越復(fù)雜。如果真的有股份，那價值多少？如果轉(zhuǎn)讓，能得到多少錢？但同時，我也感到被欺騙了。為什么這么重要的事情，從來沒有人明確告訴過我？

"張哥，你覺得我應(yīng)該怎么辦？"

老張想了想："我建議你明天直接去問徐總。把事情搞清楚了，再決定是否要走。"

我點點頭，但心里還是很亂。

回家的路上，我一直在想這件事。股東？我？這簡直就像天方夜譚一樣。

到家后，小雨看到我的表情，立即問道："怎么了？老張跟你說什么了？"

我把剛才的對話告訴了她。小雨聽完，也是一臉震驚。

"如果是真的，那你這八年就不是白干了。"她說，"公司這幾年發(fā)展得還不錯，股份應(yīng)該很值錢。"

"但是我一直被蒙在鼓里。"我有些憤怒，"如果真的給我股份，為什么不明確告訴我？為什么讓我以為自己只是個拿8000塊工資的普通員工？"

"也許有他們的考慮。"小雨說，"明天你去問清楚就知道了。"

躺在床上，我翻來覆去睡不著。腦子里反復(fù)想著這些年的工作經(jīng)歷，試圖從中找出一些蛛絲馬跡。

確實，有些事情現(xiàn)在想起來很奇怪。比如，每年公司的年會，徐總總是會特別感謝幾個老員工，說我們是公司的核心資產(chǎn)。當(dāng)時我以為這只是客套話，現(xiàn)在看來可能有更深層的含義。

還有，這些年公司接的一些大項目，徐總總是會讓我參與核心部分的開發(fā)，而且會征求我的意見。我當(dāng)時以為這是對我技術(shù)能力的認(rèn)可，現(xiàn)在想想，會不會是因為我是股東的緣故？

越想越覺得可能。如果老張說的是真的，那我這些年確實是被當(dāng)作股東在對待，只是我自己不知道而已。

但是，為什么要隱瞞呢？這樣做的目的是什么？

我想到了一個可能的原因：也許是為了避免我們這些老員工坐享其成，不思進(jìn)取。如果一開始就告訴我們有股份，我們可能就不會那么努力工作了。

但不管怎樣，我有權(quán)知道真相。明天，我一定要跟徐總把這件事說清楚。

第二天一早，我剛到公司就直奔徐總的辦公室。但是辦公室里空無一人，桌上放著一張便條：有事外出，下午回來。

我只能回到工位上，心不在焉地工作著。每隔一會兒就往徐總的辦公室看一眼，希望他能早點回來。

中午的時候，人事部的劉姐找到我："陳峰，董事會那邊有消息了。"

我立即站起來："什么消息？"

"他們同意你的離職申請了，但是..."劉姐停頓了一下，"但是需要你下午去一趟會議室，有些手續(xù)需要辦理。"

"什么手續(xù)？"

"具體我也不太清楚，是董事會要求的。"劉姐說，"下午三點，在三樓的會議室。"

我點點頭，心里既緊張又期待?？磥?，關(guān)于股份的事情，今天下午就會有答案了。

05章

下午兩點半，我提前來到了三樓的會議室。這是公司最大的會議室，平時只有重要會議才會在這里召開。

會議室里已經(jīng)坐了幾個人，除了徐總之外，還有三個我不認(rèn)識的中年男人，應(yīng)該就是董事會的成員。

"小陳，坐下吧。"徐總指了指桌子對面的椅子。

我坐下來，環(huán)視了一圈在座的幾個人。氣氛很嚴(yán)肅，讓我感到有些緊張。

"陳峰，首先我要為這些天的保密向你道歉。"徐總開口說道，"有些事情，我們確實應(yīng)該早點告訴你。"

我的心臟開始加速跳動?？磥?，老張說的是真的。

"什么事情？"我明知故問。

徐總拿出一份厚厚的文件，放在我面前："這是公司的股權(quán)協(xié)議，你看一下。"

我翻開文件，第一頁就看到了自己的名字：陳峰，持有股份10%。

10%？我簡直不敢相信自己的眼睛。

"這是什么時候的事？"我問道。

"2019年3月。"徐總說，"當(dāng)時公司決定實施員工股權(quán)激勵計劃，把30%的股份分給幾個核心員工。你得到了其中的10%。"

我回想著2019年3月發(fā)生的事情，那時候確實有人事部找我簽過幾次文件。原來那些文件里就包含著股權(quán)協(xié)議？

"為什么不明確告訴我？"我問道。

徐總嘆了一口氣："因為股權(quán)激勵有一個鎖定期，需要你在公司工作滿10年才能行使股東權(quán)利。我們擔(dān)心過早告訴你，會影響你的工作積極性。"

"10年？"我算了算，"那就是說，還要再等兩年？"

"是的。"徐總點點頭，"但是現(xiàn)在你要離職，所以這些股份..."

"會被收回？"我接口問道。

"不是收回，是按照協(xié)議約定的價格進(jìn)行回購。"坐在徐總旁邊的一個董事說道。

我看向那個董事，他遞給我另一份文件。

"這是股份回購協(xié)議。按照現(xiàn)在公司的估值，你的10%股份價值大約200萬元。"

200萬？我感覺自己的耳朵出了問題。

"200萬？"我重復(fù)了一遍。

"是的。"徐總確認(rèn)道，"這幾年公司發(fā)展得不錯，估值漲了不少。"

我拿著那份回購協(xié)議，手有些發(fā)抖。200萬，對我這樣的普通員工來說，簡直就是天文數(shù)字。

"但是..."徐總繼續(xù)說道，"如果你愿意留下來，等到2026年鎖定期結(jié)束，這些股份的價值可能會更高。而且到那時，你就是真正的股東了，每年還會有分紅。"

我的腦子完全亂了。從8000塊的工資到200萬的股份，這個反差太大了。

"讓我靜靜想想。"我說。

會議室里安靜下來，所有人都在等我的決定。

過了很久，我抬起頭："徐總，我想問個問題。"

"你說。"

"如果我早就知道有這10%的股份，我還會想要離職嗎？"

徐總沉默了一會兒："也許不會。但是小陳，我們當(dāng)時的考慮是，希望你專心工作，而不是天天想著股份的事。"

"所以你們就讓我以為自己只是一個拿8000塊工資的普通員工？"我的語氣有些激動，"讓我覺得自己不被重視，讓我對公司失望？"

"我們確實考慮不周。"徐總承認(rèn)道，"但初衷是好的。"

我看著桌上的那兩份文件，一份是股權(quán)協(xié)議，一份是回購協(xié)議。一個是200萬的現(xiàn)金，一個是未來可能更大的收益。

"我需要時間考慮。"我最終說道。

"當(dāng)然。"徐總點點頭，"你可以回去跟家人商量一下。明天給我們答復(fù)就行。"

我拿著文件走出會議室，腦子還是暈乎乎的。剛才發(fā)生的一切就像做夢一樣。

回到工位上，小王立即湊過來："怎么樣？什么情況？"

我看著他，不知道該說什么。這種事情，說出來誰會相信呢？

"沒什么，就是一些常規(guī)的離職手續(xù)。"我搪塞道。

小王似乎不太相信，但也沒有繼續(xù)追問。

下班后，我拿著那兩份文件回家。小雨看到我的表情，立即問道："怎么了？是不是有什么好消息？"

我把下午的經(jīng)歷詳細(xì)告訴了她。小雨聽完，整個人都愣住了。

"10%的股份？200萬？"她反復(fù)確認(rèn)著這個數(shù)字。

"是的，白紙黑字寫得清清楚楚。"我把文件遞給她看。

小雨仔細(xì)閱讀著那些法律條文，越看越興奮："陳峰，這是天大的好事啊！"

"但是我感覺被騙了。"我說，"這么重要的事情，為什么要瞞著我？"

"不管怎樣，200萬不是小數(shù)目。"小雨說，"而且如果留下來，兩年后可能會更多。"

"但是我已經(jīng)對這家公司失去信任了。"我苦笑道，"連這么重要的事都能瞞著我，還有什么不能瞞的呢？"

小雨想了想："你打算怎么辦？"

"不知道。"我搖搖頭，"讓我再想想吧。"

就在這時，我的手機(jī)響了。是一個陌生號碼。

"喂，請問是陳峰先生嗎？"

"是的。"

"我是華為技術(shù)部的HR，想跟您談一下跳槽的事情。我們可以提供月薪2.5萬的職位，您有興趣嗎？"

2.5萬的月薪，一年就是30萬。而如果我留在現(xiàn)在的公司，雖然有200萬的股份，但還要再等兩年才能兌現(xiàn)。而且，誰知道兩年后會是什么情況呢？

我看了看手里的文件，又想起了剛才HR的話，心情更加復(fù)雜了。

到底是要現(xiàn)在的200萬，還是留下來賭一個未來？

或者，直接離開去華為拿那2.5萬的月薪？

我坐在沙發(fā)上，感覺人生第一次面臨如此重大的選擇。