“感謝調解中心幫我們保住了合作伙伴，也守住了現金流！”近日，在興國縣企聯企協調解中心的主持下，兩家公司達成調解協議。這兩家公司原是商業伙伴，因市場環境影響，一方資金周轉困難，累計拖欠貨款34萬余元，引發訴訟。調解員介入后，運用“增信”與“降本”措施，促成雙方互諒互讓，不僅化解了糾紛，更讓瀕臨斷裂的合作關系重煥生機。

這是興國縣推動矛盾糾紛基層化解的生動寫照。近年來，面對新業態帶來的新型矛盾糾紛，該縣堅持和發展新時代“楓橋經驗”，創新打造“黨建+協會商會+矛盾調解”模式，讓行業協會商會成為企業信賴的“娘家人”，努力實現小事不出商會，大事不出協會，行業就地化解。

如何將紅色基因轉化為治理效能？興國縣的答案是：黨建引領。該縣堅持把支部建在協會商會上，由協會會長擔任黨組織書記，并設立“黨員調解先鋒崗”，構建起組織引領、黨員帶頭、協會商會協同聯動的工作格局。

“我們將矛盾隱患排查納入‘主題黨日’活動，引導黨員主動亮身份、作承諾。”興國縣委社會工作部相關負責人介紹，通過黨建帶群建，協會商會凝聚力更強，參與社會治理的底氣也更足。

去年3月，興國縣企聯企協勞動爭議調解委員會和商事糾紛調解委員會正式揭牌，并成立企聯企協調解中心。中心匯聚資深律師、專家等力量，與法院、人社部門建立訴調、仲調對接機制。

不久前，興國縣某超市總倉7名收發員因調崗及賠償問題與用人單位產生分歧，勞動仲裁后雙方仍僵持不下。隨后一方向法院提起訴訟，法院啟動“法院+企聯企協”協同調解機制，法官提供專業法律指導，企聯企協調解員從行業特性和商業邏輯出發疏導分歧。最終，雙方達成和解，超市一次性付清賠償款，案件在開庭前圓滿化解。截至目前，調解中心已成功調解勞動爭議133件、商事糾紛11件，成功率達95%，避免了矛盾激化，節約了寶貴的司法與行政資源。

除化解企業糾紛外，行業協會商會還成為助力鄉村振興、參與基層治理的重要力量。興國縣積極開展“一會聯一村”活動，推動協會商會與村莊結成發展共同體。目前，已有13家行業協會商會與16個村結對。通過一系列創新舉措，興國縣顯著提升了矛盾糾紛化解效率，全縣營商環境經營主體滿意度達95.06%，走出了一條具有蘇區特色的基層社會治理新路子。

江西日報全媒體記者 曹章保