佰維存儲又被起訴，當(dāng)前正處于港股IPO關(guān)鍵期。

索賠5000萬

4月8日，佰維存儲發(fā)布公告表示，公司收到《民事起訴狀》，埃姆梯爾公司再就兩起侵害發(fā)明專利權(quán)糾紛，起訴公司及相關(guān)主體，涉案金額合計達5000萬元。

佰維存儲認(rèn)為，本次公告涉及的兩案件預(yù)計不會影響公司向客戶持續(xù)供貨能力，且兩案件原告主張的損害賠償金額缺乏證據(jù)支持，預(yù)計該訴訟事項對公司本期及期后利潤不會造成重大不利影響。

值得注意的是，早在2025年6月，佰維存儲就遭遇了首輪專利狙擊。彼時，江波龍全資子公司元預(yù)知公司以兩起侵犯發(fā)明專利權(quán)糾紛，向佰維存儲提起訴訟，涉案金額121.69萬元。

據(jù)了解，涉案的兩項專利原始申請人為諾基亞公司，此后兩項專利先后被轉(zhuǎn)讓給美國MTL、江波龍電子（香港）有限公司、埃姆梯爾公司。

2025年4月21日，埃姆梯爾公司與原告元預(yù)知公司簽署《專利實施許可合同》，將涉案專利以普通許可的方式許可給元預(yù)知公司使用。元預(yù)知公司主張，佰維存儲未經(jīng)許可，制造、許諾銷售和銷售侵害了涉案專利權(quán)的Biwin eMMC產(chǎn)品。不過，最終未進入實體裁判階段，便于三個月后撤訴。

隨后，埃姆梯爾公司就同一事項（侵害發(fā)明專利權(quán)糾紛）再次向同一法院起訴，目前法院已立案，上述兩案件已分別于2026年4月2日、2026年4月3日首次開庭，目前正在審理過程中。

值得一提的是，埃姆梯爾公司是江波龍另一家全資子公司深圳市安捷存電子有限公司與美國MTL成立的合資公司。后者MTL在Unified Patents Portal等專利訴訟數(shù)據(jù)庫中，被標(biāo)記為PatentAssertion Entity（即主要通過專利許可或?qū)＠V訟來獲取收益的公司）。

據(jù)佰維存儲透露，公司正在就MTL公司持有的專利包進行積極的許可談判。在談判過程中，專利包中少量專利的權(quán)利人變更為上述兩案的原告埃姆梯爾公司。

正處港股IPO關(guān)鍵窗口

值得注意的是，目前佰維存儲正處于赴港IPO的關(guān)鍵期。根據(jù)公告，其已于2025年10月28日向港交所遞交H股上市申請，并同步披露相關(guān)材料。2025年12月，證監(jiān)會要求佰維存儲補充說明近三年技術(shù)出口業(yè)務(wù)的開展情況及合規(guī)性等事項。

在資本市場審核趨嚴(yán)的大背景下，知識產(chǎn)權(quán)糾紛往往被視為影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的重要風(fēng)險因素之一。尤其是涉及核心產(chǎn)品或關(guān)鍵技術(shù)的專利爭議，可能對公司估值及投資者信心產(chǎn)生擾動。

據(jù)第一財經(jīng)，一名香港投行人士表示，如果后續(xù)訴訟出現(xiàn)不利進展，比如一審判決該公司侵權(quán)成立且需停止銷售，或者索賠金額被法院大比例支持，則可能被認(rèn)定為重大不利變化，進而影響上市審核。但目前披露信息相對有限，因此暫時不便做出判斷。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道，針對此次專利訴訟是否會對上市公司港股 IPO 進程造成影響，佰維存儲證券部人士對以投資者身份致電的記者回應(yīng)稱：“ 這個訴訟不會對（公司的）生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況造成重大不利影響，但對于是否會對港股（IPO）造成影響，我們還需要內(nèi)部確定一下。 ”

業(yè)績飆升 高管薪酬暴漲

盡管訴訟纏身，佰維存儲的業(yè)績表現(xiàn)卻極為亮眼。2025年全年實現(xiàn)營收113.02億元，同比+68.82%，歸母凈利潤8.53億元，同比+429.07%。2026年1至2月，公司預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)收入40億至45億元，同比增長340%至395%；歸母凈利潤預(yù)計為15億至18億元，同比增長922%至1086%。

由于AI服務(wù)器對內(nèi)存的消耗量巨大，為滿足高利潤的AI芯片需求，存儲廠商紛紛將產(chǎn)能轉(zhuǎn)向HBM和高端DDR5，直接導(dǎo)致通用DRAM供給大幅縮減，存儲價格強勢反彈。佰維存儲在財報中表示，公司ePOP等代表性存儲產(chǎn)品已被Meta、谷歌、阿里、小米等企業(yè)應(yīng)用于AI/AR眼鏡、智能手表等智能穿戴設(shè)備上。

與業(yè)績同步飆升的，還有佰維存儲高管的薪酬。根據(jù)2025年財報數(shù)據(jù)，佰維存儲14位董事和高級管理人員合計領(lǐng)取報酬6221.97萬元，平均薪酬751.65萬元。從2023年到2025年，董事和高管薪酬總額增加5101.51萬元，增幅高達455.30%

其中，財務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書黃炎烽的薪酬漲幅最為引人矚目。兩年時間，黃炎烽的薪酬從106萬元漲至601萬元，凈增約495萬元；若從2022年算起，三年漲幅接近12倍。