廣東
為助力企業加強對構建和諧勞動關系的理解，增強企業預防化解勞動關系風險的能力。1月26日，由福田區社會建設專項資金（總第十三期）資助，福田區委政法委指導，福田區企業聯合會、福田區企業家協會主辦的“排解煩‘薪’事——福田企業合規經營與和諧勞動關系共建培訓講座”順利開展。
本次培訓特邀北京德恒（深圳）律師事務所高級合伙人沈威律師和羅元清律師圍繞《勞動法》和新《公司法》進行授課。沈威律師結合2023廣深地區勞動法典型案例進行企業在處理勞動關系時的合規要點解析，對單位降低員工工資、單位合理調崗界定、不勝任解除合規要點、單位未足額繳納社保員工能否要求經濟補償等復雜疑難問題進行了深入分析，并提出了解決思路。
羅元清律師將現行《公司法》與新《公司法》的修訂要點進行詳盡地對比，他結合實踐中的具體應用，解讀了企業家關心的問題，如優化公司治理結構，保護職工的合法權益，強化控股股東、實際控制人和董事、監事、高級管理人員的責任等。
福田區企業聯合會張劍文會長指出，企業與員工是密不可分的合作伙伴關系。他呼吁現場的企業家要近距離傾聽員工心聲，切實幫助員工解決實際問題，增強廣大員工的價值感和獲得感，企業上下形成強大合力，推動構建企業職工“同頻共振、共享共富”發展共同體。
通過兩位資深律師的專業理論、案例分析以及現場答疑討論，與會的福田企業家們表示增加了勞動法律知識儲備，對企業構建規范有序、公正合理、和諧穩定的勞動關系、增強防范勞動爭議風險意識，提高內部勞動爭議糾紛自主化解力有了新的認識。
下一步，福田區企業家協會將持續深入福田企業，通過線上線下多種形式為轄區企業提供更多“構建和諧勞動關系”的培訓、宣講服務，引導企業以法治思維建立良好的勞資關系，與廣大勞動者共建共享和諧穩定的用工環境。
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