濰坊寒亭：總工會推進職工互助保障創新，筑牢社會保障體系基石

在我國多層次社會保障體系中，職工互助保障活動占據著重要地位，它不僅是職工基本醫療保險的有效補充，更是推動社會和諧穩定的關鍵舉措。近年來，濰坊市寒亭區總工會積極探索創新，致力于推動職工互助保障工作高質量發展，營造了“平時獻愛心，難時互助”的良好風尚。

心系職工，不斷提升互助保障質量。寒亭區總工會互助保障代辦處遵循濰坊辦事處的指導，開展了包括“在職職工住院醫療、團體意外、重大疾病、女職工特殊疾病”在內的四項互助保障活動。其中，“住院醫療”保障項目對職工醫保進行了有效補充，實現了不限報銷次數、無免賠限額、不考慮既往病史的全方位保障。這些活動為中低收入職工群體提供了低收費的互助保障，有效解決了職工因大額醫療費用而延誤治療的問題，防止了“因病致貧、因病返貧”的現象。

創新舉措，開展針對性保障活動。寒亭區總工會針對新就業形態勞動者推出了“意外+住院”保障活動，解決了他們的切身利益問題。同時，“夏送清涼、冬送溫暖”活動已成為互助保障工作的常態，有效預防了高溫中暑和冬季凍傷等事故，營造了和諧的工作氛圍。目前，寒亭區已有124家單位參與互助保障活動，會員人數超過2萬。

數據驅動，實現互助保障服務“零時差”。自2024年5月1日起，工會醫療互助啟動了“一站式”平臺結算，依托市醫療保障信息系統，實現了會員住院醫療費用的即時報銷。截至2022年10月底，已為3555人次報銷互助金59萬余元，理賠率高達99%，極大提升了職工的滿意度。

強化宣傳，提升互助保障社會影響力。寒亭區總工會通過多種形式宣傳互助保障活動，提高職工的認知度和參與度。線上線下相結合的宣傳方式，讓更多職工了解并認同職工互助保障活動，切實感受到其為職工帶來的實惠。

面對新時期職工日益增長的醫療健康保障需求，寒亭區總工會將繼續適應形勢發展，不斷創新，加強服務，為提升職工生活品質貢獻力量。（劉波）