共謀職工心理健康服務新路徑：湖南省衛生工會調研藍宇心理集團

3月28日上午，湖南省衛生工會率系統內部分基層工會干部、企業代表赴藍宇心理集團實地調研職工心理健康服務工作。調研組一行通過實地考察、座談交流等形式，深入了解社會心理服務機構在職工心理服務體系建設中的實踐成果，并就深化行業協作、破解服務難點展開探討。

實地調研：聚焦專業能力與社會需求對接

調研組成員包括省衛生工會全體工作人員和省第二人民醫院（省腦科醫院）、省兒童醫院、省康復醫院、湖南旺旺醫院、中聯重科等單位的工會負責人。調研組先后參觀了藍宇心理診所、藍宇心理總部各功能室、省總工會12351職工服務熱線（心理專線）值班室、青少年社會功能康復公益項目——快樂吾家甜品店等場所，并詳細介紹了其設施設備和服務流程。

座談會上，藍宇心理創始人毛湘玲老師詳細介紹了藍宇心理的發展歷程、組織架構、服務項目、實現路徑和實踐成果等情況。藍宇心理健康中心負責人重點介紹了藍宇心理堅持黨建引領，依托完善的設施設備和專業服務團隊，為醫療機構提供心理咨詢服務、家庭教育指導、社會功能康復等完善心理治療全過程方面的獨特優勢以及藍宇心理多年來積累的臨床實踐經驗、人才培養體系及一線案例數據庫。座談現場氣氛熱烈。

破題研討：多方共話職工心理健康服務痛點

在交流環節，與會代表圍繞職工心理健康服務的現實挑戰展開討論。省第二人民醫院（省腦科醫院）工會負責人認為，當前精神心理服務供需矛盾突出，需加快行業標準制定，推動醫療機構與社會機構協同合作。湖南旺旺醫院工會負責人分享了旺旺醫院在心理專業人才培養方面的經驗，建議通過“柔性服務設計”提升職工參與度，消除職工心理服務“污名化”。 大家一致認為，職工心理健康服務是提升醫療衛生隊伍戰斗力和企業生產效率的重要保障，今后將致力于推動專業醫療機構與社會機構在資源、技術、數據等領域深度合作，實現優勢互補。

毛湘玲老師表示，將以此次調研為契機，進一步優化服務體系，創新、深化與醫療系統的協作，為全省衛生健康系統職工心理健康服務專業化、規范化發展提供支持。 通訊員 秦繼軍 劉魏