——法擎利劍斬邪惡，律做天平判是非

河南煥廷律師事務(wù)所

依法訂立的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人均具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)謹(jǐn)慎約定競(jìng)業(yè)限制條款并誠(chéng)信履約。用人單位在勞動(dòng)合同終止后如無(wú)需勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

案件簡(jiǎn)介

原告入職某公司后任商務(wù)總監(jiān)，雙方勞動(dòng)合同約定了競(jìng)業(yè)限制條款和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雙方勞動(dòng)合同于2022年6月30日期滿(mǎn)終止。原告離職后履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并請(qǐng)求某公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。2022年9月8日，某公司向原告發(fā)送《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制事宜的函》的電子郵件，載明：雙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，某公司未通知原告履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，無(wú)需支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。原告遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求支付競(jìng)業(yè)限制期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師說(shuō)法

雙方在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)合同終止時(shí)某公司并未明確告知原告解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，而原告離職后實(shí)際履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。某公司隨后向原告發(fā)送的電子郵件內(nèi)容，應(yīng)視為某公司自2022年9月8日解除原告的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但該意思表示并不能追溯至勞動(dòng)合同終止時(shí)。最終仲裁委裁決某公司支付原告2022年7月1日至2022年9月8日期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

煥廷寄語(yǔ)： 目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，天才會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功

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一家與眾不同的律所

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