浙江
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楊立昆終于辭職了。這個消息等得有點久。
其實楊立昆的辭職，幾乎每個人都知道，只是時間問題。
畢竟今年年初扎克伯格做的事情，基本上就是給楊立昆打臉了。
從外面招一個不到30歲的小王過來，然后讓圖靈獎獲得者的人，匯報給這個小年輕。
那么，CEO扎克伯格的心思到底是什么呢？
是的，我是體面人，我直接開了你，可能影響我的名聲。畢竟當(dāng)年作為圖靈獎的獲得者的你，來我司也是替我司漲股價的。
但是你也實在太耗錢了，而且還沒什么用，沒什么產(chǎn)出只有投入，所以肯定還是要你滾的。
如果你自己不主動滾，那小札我也只能招個進(jìn)來，讓你自己走人了。
大體上來說就是這么一個邏輯。
所以，Meta一邊重金挖AI人才，一邊卻把楊立昆手下的人裁了600個。
這大概率是楊立昆自己舍不得走，讓楊立昆親自感受一下公司里護(hù)不住下屬的寒冷。
有人說楊立昆不想走，主要是2022年的股票refresh實在是太值得了，現(xiàn)在也拿得差不多了，所以也應(yīng)該可以走人了。
我覺得這好像也是有道理的，畢竟圖靈獎獲得者每年的年限，不知道有沒有幾千萬美元，但是大幾百萬應(yīng)該是非常正常的。
有這么多的錢，才會有這么多的人做Llama 4，然后做砸了。
不過也有人說不能怪楊立昆。
一開始做Llama還是很單純的。等做出來成績了，Meta里面各種各樣的人就都擠過來了。
到Llama4的時候，到底誰才是做模型的主力，這個事情已經(jīng)說不清楚了。
顯然作為圖靈獎獲得者的楊立昆，其實際話語權(quán)到底有多少，實在是一個迷。
至少看起來最近一兩年楊立昆似乎沒什么話語權(quán)。
蜥蜴人扎克伯格公開場合也許沒說什么，但是私底下大概率是給楊立昆翻過臉了。
那么楊立昆這個時間辭職準(zhǔn)備干嘛呢？準(zhǔn)備自己做startup了。
也是，AI這么火，怎么樣都是AI人才做startup的好時機(jī)。
圖靈獎的獲得者雖然是60多歲了，但是老驥伏櫪志在千里，趁著年紀(jì)大再騙點錢，沒毛病。
但是扎克伯格寧愿相信20多歲的肄業(yè)的小年輕，也不相信60多歲的圖靈獎獲得者，如果你是投資人的話，你敢不敢信60多歲的圖靈獎獲得者呢？
大概率還是不敢，畢竟，真金白銀投出錢，是指望很多倍的收益進(jìn)來的。
如果沒有辦法為公司創(chuàng)造超級收益，那么圖靈獎獲得者，和一條狗，對資本家來說，也沒什么區(qū)別。
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